文/宇坤
前兩文針對微信群運營的入門和N種死法及5種活法的建議子库，本文輸出一些運營心理的一些深度思考睬涧。
高質量群聊的二個緯度把控：質量募胃、權益
質量
非家人、工作畦浓、校友痹束、活動、社團讶请，而基于愛好祷嘶，興趣、專業(yè)集結在一起的陌生人之間的社交秽梅，質的把控抹蚀，直觀生死存亡！
剛需和偽需求的甄別企垦，務必有清醒的認知环壤，如若是基于「溫飽」階段『生存』所需而建立的群，“質”的層面钞诡，幾乎為零郑现！
偽需求：
牽涉行業(yè)交流湃崩、分享會、資源對接接箫、好友派對....諸如此類的群攒读，我是力避的。
加群交友過半都是為了積累人脈辛友，當未來的某一天遇到不知道的情況下薄扁，其實這本身就是個偽命題，這是因為：
讓自己變得更好废累，是解決一切問題的關鍵邓梅！
譬如我建運營相關的群，思考之后提煉四點需求：
①運營產品相關公司最新的動態(tài)（機會邑滨、快訊）
②書籍&書評推薦
③行業(yè)數據報告
④優(yōu)秀工具推薦
⑤群相關問題解答日缨、歸整和線上線下的互動
沒有質的把控，再多的量掖看，只會增大一些不必要的單體損失匣距，畢竟群是一對多的輸出！
至于群規(guī)和成員的構成哎壳，在日程群維護當中毅待，逐步更迭，不影響各自工作的前提下归榕，又能很好的相互成長恩静！
譬如某運營小群的群規(guī)是這樣擬定的：
目的： 用問題的堆砌來提高自己的能力，夯實運營體系蹲坷，完成自我某一緯度的野蠻成長！
主題： 「新媒體」「運營」「營銷」「工具」「電商」「產品」「用戶」「知識體系」
成員利益：
①不定期分享優(yōu)質內容邑飒，組織線上線下活動循签！
②互聯網問題的免費解答。（群主疙咸、群管解決不了县匠，會請教付費群內大咖）
③優(yōu)秀成員，推薦進入付費群撒轮！
群規(guī)：
①不談商業(yè)模式乞旦，不談資源整合，資源對接题山，拒絕赤果果廣告兰粉！
②不要顧及任何東東，與己無關顶瞳，自行退群玖姑，且每月定期清群內“詐尸 ”愕秫！
低調并非無調，我們有意義的存在焰络，讓工作更加高效戴甩！
群規(guī)＜V1.0＞定于2017-03-01
下次清群時間：2017-04-01
權益
『權』
微信群重社交語境，不鼓勵強權闪彼，也許正是「張小龍」不再微信上推出“紅包口令功能”的原因吧甜孤。
紅包口令本質就是用金錢來命令對方做特定的輸入行為。
群維護畏腕，更應該是一種交互缴川，而非強加己欲！
『益』
不論企業(yè)抑或個人郊尝，微信群無疑是流量入口的絕佳入口二跋，更多的基于人性化互動和自由主義在內的人文關懷。
微信群的運營更多的是注入人格化運營的元素流昏！
企業(yè)或個人在運營一個高質量微信群是雙贏甚至是多贏局面的扎即，品牌相關品質更多的 曝光和被關注，群內普通人被KOL或優(yōu)秀內容多維度“洗禮”况凉。
還能增進雙方的認知度和信任度谚鄙！
所以：運營的思維模式，要再又一個提升刁绒，將注意力拉升一個層面闷营，做好高質量微信群的運維，其效果真的不亞于訂閱號的關注量知市！
試問10W粉絲和區(qū)域化垂直度高的5個500人的微信群傻盟，孰輕孰重？
深度思考「粉絲」和「用戶」的概念嫂丙。
以上
感謝娘赴！
---end 知識服務工作者，營銷達人@宇坤
