? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 構(gòu)建高效組織體系? ? ?提高綜合考核質(zhì)效
今年以來，圍繞“保位進(jìn)位”目標(biāo)任務(wù)速缆，市考核辦堅(jiān)持把抓好年度綜合考核工作作為貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要實(shí)踐纬纪，始終把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到高質(zhì)量發(fā)展工作全過程然爆。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)绎秒。在市考核委的領(lǐng)導(dǎo)下，市考核辦充分發(fā)揮牽頭抓總作用呢灶，督促指導(dǎo)各領(lǐng)域考核辦圍繞本領(lǐng)域考核指標(biāo)全面壓緊壓實(shí)指標(biāo)牽頭單位工作責(zé)任吴超，并適時(shí)按需召開會(huì)議，研究解決工作推進(jìn)中遇到的困難和問題鸯乃。今年以來鲸阻，已召開13次專題調(diào)度會(huì)、2次市考核辦主任會(huì)議缨睡、5次市考核委會(huì)議鸟悴。
二是做實(shí)謀篇布局。根據(jù)省奖年、州考核工作要求细诸，圍繞承接“省考”指標(biāo)落實(shí)，都勻市對(duì)標(biāo)對(duì)表州級(jí)印發(fā)的“保位進(jìn)位”實(shí)施方案結(jié)合市情實(shí)際陋守，制定印發(fā)《都勻市2023年度綜合考核“保位進(jìn)位”實(shí)施方案》震贵，明確年度綜合考核目標(biāo)位次為“保11爭(zhēng)9”、政治素質(zhì)考察為“保前5”水评、高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核為“保14爭(zhēng)9”猩系、黨建工作成效考核為“保前9”，構(gòu)建“市級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)+責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)+責(zé)任單位分管領(lǐng)導(dǎo)+責(zé)任科室負(fù)責(zé)人”四級(jí)責(zé)任鏈條體系中燥，落實(shí)好“指標(biāo)一吹哨寇甸、單位來報(bào)到”，確保指標(biāo)“項(xiàng)項(xiàng)有人抓、件件有落實(shí)”幽纷。
三是定期復(fù)盤分析式塌。充分運(yùn)用省、州季度監(jiān)測(cè)友浸、半年評(píng)估反饋問題和市級(jí)自查發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)格按照“一季一復(fù)盤”的要求偏窝，每季度至少召開一次復(fù)盤會(huì)收恢，專門安排工作進(jìn)度嚴(yán)重滯后、指標(biāo)排位靠后的單位在復(fù)盤會(huì)上作表態(tài)發(fā)言祭往，研判有關(guān)問題伦意、制定化解舉措，督促抓好問題整改硼补，讓考核工作從始至終拉滿“進(jìn)度條”驮肉、不觸“高壓線”，今年以來已骇，已組織召開5次復(fù)盤分析會(huì)离钝，表態(tài)發(fā)言單位20余個(gè)。
四是堅(jiān)持以督促效褪储。嚴(yán)格按照“一季一督導(dǎo)”的要求卵渴，從督考、發(fā)改鲤竹、統(tǒng)計(jì)等部門抽調(diào)人員浪读，組建以市考核辦分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的實(shí)地督導(dǎo)組，不定期深入各領(lǐng)域考核辦和重點(diǎn)責(zé)任單位圍繞問題清單開展實(shí)地督導(dǎo)辛藻，全面了解指標(biāo)落實(shí)和問題化解情況碘橘，針對(duì)存在的困難和問題，給出舉措建議吱肌，推進(jìn)問題化解取得實(shí)效痘拆。今年以來，已開展實(shí)地督導(dǎo)6次岩榆，覆蓋3個(gè)領(lǐng)域考核辦和27家單位错负。
