拆解對象：《格局逆襲》
Step１.選摘
面試排在前三位的要素是：關系召娜，長相劳吠，能力
Step 2.思考
作者毫不忌諱地說出真相变过。試著來分析一下容贝，到底為什么會這樣。
首先寿谴，這里的“關系”不一定是指說走后門砸捏，而是有了關系竟闪，有了人脈的鏈接景殷，你才可能知道某個職位空缺的消息溅呢。很多公司招聘澡屡，一些有分量的職位都是先從內部開始發(fā)出消息的猿挚。若是通過內部推薦，能夠鏈接到靠譜的人驶鹉，就直接招了绩蜻，根本不會放到招聘網(wǎng)上去。
為啥容易偏袒熟人室埋，因為普遍會覺得办绝，知根知底的人靠得住，有中間的關系如同有擔保人那樣姚淆。人都有需求安全感孕蝉。
你有這方面的關系，更容易獲取職位消息腌逢，包括什么樣的人適合這樣的崗位降淮，便于你早做準備，先跑一步搏讶。有關系在前佳鳖，應聘時心里有底，信心更足媒惕，容易發(fā)揮出更好的狀態(tài)系吩。我們愿意相信，世界是絕對公平妒蔚，但其實公平是相對的穿挨。別忘了月弛，比爾蓋茨的母親給了他第一單大生意，巴菲特父親是國會議員科盛，他從小就參觀過紐交所尊搬。
其次，是長相的因素土涝。對你不熟悉佛寿，別人首先第一眼看到的是外表，由于非理性占了主導地位但壮，人很容易被外表所迷惑冀泻，對一個人先做早期的判斷，要不怎么有“外貌協(xié)會”的說法蜡饵。很少人能做到透過你臉上幾顆青春痘弹渔，直接看到你內心的美好。
先有了外表的吸引溯祸，深入接觸之后才會真正發(fā)現(xiàn)品質如何肢专。
當然，“長相”的表述還有點偏于前生注定的味道焦辅，但是有很多時候博杖，長相是廣義的長相，包括氣質這些可以靠后天培養(yǎng)的因素筷登，或者是學會對著鏡子看如何笑得更好剃根，如何讓說話聲音更加輕柔。
排在最后的反而是能力這一點前方，這跟學生時代的想法差距很大狈醉，甚至會讓你感到失落。但是千萬不能因為能力排在最后惠险，就破罐子破摔苗傅，覺得不努力好了，干嘛把自己逼得那么辛苦班巩，反正都是拼爹拼媽的時代渣慕。
別忘了如果前兩個條件都同等的情況下，能力變成了一個分水嶺趣竣，而往往是能力這一塊摇庙，比起前兩者更屬于我們能夠控制的，能夠主動影響的遥缕，能夠做到更高水準的卫袒。
機會給有準備的人，自己不努力說不過去单匣，不能因為覺得關系排在第一位夕凝，自暴自棄宝穗，自怨自已，失去了更多變得更好的機會码秉。有能力逮矛，才能夠讓有關系的人愿意推薦你，讓他能拿出有說服力的證據(jù)幫你转砖。
不是有句話說须鼎，你自己得行，有人愿意說你行府蔗，說你行的人自己也要行晋控。“自己行”是排在“別人愿意說你行”的前面姓赤。
Step3.行動
作為父母赡译，沒理由不好好努力，偷懶讓自己輕松不铆。哪怕不能夠給孩子更多的金錢蝌焚，也要幫他拓展更大視野和更多人脈。不要在他拼爹拼媽的事情上誓斥，讓他吃太多虧只洒。
在孩子成人時，在他能夠足夠理性認識世界時岖食，跟他們講述這樣的真相红碑，幫助完成從學校到社會更平緩的過渡舞吭。
