人常說，董姐走過的地方寸草不生另患。其實，對于這樣的一個女強人蛾绎，其最直接的表達通常就是其最真實的感情流露柴淘。作為一個女性管理者，董明珠的真性情正是其個人管理風(fēng)格的一種秘通，其不必在意外界的非議为严，正如其不必為了迎合員工而隱忍不發(fā)一樣，直面問題肺稀，解決它第股，這才是董明珠！
當(dāng)有人問到：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一直強調(diào)要給員工寬松的工作環(huán)境话原，你覺得鐵的制度還有沒有必要夕吻？
董明珠：當(dāng)然有！寬松不等于放縱繁仁。寬松之外要有鐵的制度涉馅。真正的民主并不是沒有約束，沒有制度的最大受害者是好人黄虱。一旦把紅綠燈拿掉稚矿，好人就要倒霉，開不了的話捻浦，壞人全往前竄晤揣，所以必須要有一個制度。
什么叫人性化朱灿？就是讓員工有尊嚴昧识，不歧視，不虐待盗扒，付出和回報是對等的跪楞。
老板們都喜歡什么樣的員工缀去？
勤奮的員工
如果你天賦稍淺，請你勤奮一些甸祭，因為勤能補拙朵耕；如果你很聰明，請你勤奮一些淋叶，因為這樣能插上了騰飛的翅膀阎曹。
而我不想要的員工是，明明自己很笨煞檩，卻總是比別人更懶处嫌。
有正能量的員工
如果你認為你遇到了好事，請你傳遞正能量斟湃，因為它會讓你變得更好熏迹；如果你認為你遇到了壞事，也請你保持正能量凝赛，因為負能量只會讓事情變得更糟注暗。
而我不想要的員工是，狗嘴里總吐不出象牙來墓猎。
愿意付出的員工
如果你能看見你的未來捆昏，請你多付出，因為這樣會讓你的未來快點到來毙沾；如果你看不到你的未來骗卜，請你多付出，因為只有這樣才能讓你看到未來左胞。
而我不想要的員工是寇仓，總覺得自己付出太多就是吃了大虧。
有目標的員工
如果你給自己定的目標可以輕松完成烤宙，請你給自己制定一個挑戰(zhàn)性目標遍烦，因為你完全可以做得到；如果你后期的目標有壓力躺枕，也請你不要放棄服猪，這才是對你真正的考驗。
而我不想要的員工是屯远，永遠只會說目標“太高了蔓姚，我做不到！”
有擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工
如果這件事是你的錯慨丐，請你擔(dān)當(dāng)，這樣你才會成長泄私；如果這件事不是你的錯房揭，也請你擔(dān)當(dāng)起來备闲，這樣你就有了更大的擔(dān)當(dāng)。
而我不想要的員工是捅暴，“都他媽是別人造成的恬砂，關(guān)我毛事？”蓬痒。
懂得服從的員工
如果你覺得你的上級無能泻骤，請服從，因為他是你的上級梧奢；如果你覺得你的上級很有能力狱掂，請服從，因為他值得你服從亲轨。
而我不想要的員工是趋惨，覺得這個世界上就他最厲害。
忠誠的員工
如果你認為你的單位不好惦蚊，請忠誠器虾，因為這樣才能提升你的適應(yīng)能力；如果你認為你的單位很好蹦锋，請忠誠兆沙，因為這樣你才能擁有一個好的平臺。
而我不想要的員工是莉掂，不但頻繁跳槽挤悉，而且永遠說上一家的不好。
