話說做管理這么多年介袜，再木有比有人找你簽辭工書更讓你覺得郁悶萬分的事情了？
為什么呢出吹？
培養(yǎng)一個人的過程就像懷孕一樣一樣的遇伞，接受著，承受著所有的妊娠反應捶牢，十月懷胎鸠珠，一朝分娩，孩子呱呱落地叫确，養(yǎng)育成人跳芳，一個不注意，被人家拐外地了竹勉。
心塞呀，痛心呀娄琉，無可奈何呀次乓，我們不是離不開誰，是我們所有的付出換來的是拋棄孽水。所有的栽培換來的都是誤解和分離票腰。
原諒我如此感性本身就不是一個好領導。
話說被90后交辭工書交了五次了女气，隔三差五的冒點金豆豆訴說著我貌似的虐待杏慰。
我說說我這么些年帶人的血淚史，大家分析分析我到底哪里有問題炼鞠？
做塑膠品質(zhì)這么些年缘滥，搞現(xiàn)場，最慘烈的人莫過于前年谒主，人員更了一波又一波朝扼，為了穩(wěn)住大家，我覺得我都真的可以是半仙了霎肯。
公司訂單飽和擎颖，現(xiàn)場幾十臺機榛斯，正常配置需要四個IPQC，一個組長搂捧，但是實際上只有二個加一個組長驮俗，一個班甚至只有一個老員工，剩下都是菜鳥允跑，一次進來五個人意述，我每天中午一個小時，下午一個小時吮蛹，連續(xù)的培訓了一個多星期才把IPQC交給組長帶荤崇。
從一個產(chǎn)品如何從材料到成型，以及工藝潮针，前面花費時間做的客訴履歷不良實物看板术荤，一點點的去教，我不知道我為何如此拼命每篷，我只知道我教會了瓣戚，組長輕松多了，品質(zhì)就有把握了焦读。終于把IPQC給整明白了子库，利索了。
但是組長半年換三個矗晃，那個心累的呀仑嗅，就像養(yǎng)鴿子一樣一樣的心情，為了讓他們在一個新的環(huán)境不要太大壓力张症，有什么異常處理不了仓技，要及時打電話給我，然后然后就真的人家都執(zhí)行的很到位俗他，有個姓鐘的孩子脖捻，做了二十多天了，一個晚上最多能給你打二十多個電話兆衅，我經(jīng)常在剛睡著電話就來了地沮，就連這樣，也不影響我第二天耐心的去帶他一步步走羡亩。
但是后來這個家伙挺爭氣摩疑，帶二個男孩子出去抽煙，然后違反廠規(guī)被開了夕春，到走未荒，我覺得都沒有出師。
對待新人及志，我有的是耐心片排。
去年我從那家公司離開來到博騰納大家庭寨腔，再過二天，正好一年率寡，回憶這一年以來的心酸迫卢，一股熱乎乎的東西在眼圈打轉(zhuǎn)。
話說過來的時候冶共，品質(zhì)人員就交接一周乾蛤，走的干干凈凈，我從人家生產(chǎn)部要一個優(yōu)秀員工過來捅僵，公司招進來二個家卖，現(xiàn)在當時是三個人，一個后面調(diào)外部門了庙楚，一個五月份辭工走了上荡，還有最后一個，今天我就簽走了馒闷。
每一次有人要離開酪捡，我的心就疼，小豬豬走我這疼勁沒有過去哩纳账，今天這90后就又要走逛薇。
我不好嗎？
那里不好疏虫？
說到出差比較遠的地方永罚，一般都是我去的多，雖然是領導议薪，我發(fā)現(xiàn)我自己真心沒有把自己當過領導尤蛮，不能怪我，要怪就怪老板斯议，因為老板也木有個老板樣子。最近不是接了三星一個項目醇锚，自己不是去跟生產(chǎn)進度哼御，就是去送貨，給生產(chǎn)減壓力焊唬，甚至有時候恋昼，自己扛個大箱子，從那個大辦公室自己抗到車間過來赶促，就不能喊個伙計去干嗎液肌？
有一次為了迎接客戶，自己還拿個大掃把在模仿門口掃墻上的網(wǎng)鸥滨，暈嗦哆，就不知道喊個人做嗎谤祖？自己那么勤快，搞得我們都不好意思偷懶老速，只好假惺惺的勤快起來粥喜。開玩笑哈。我是真的勤快橘券。
說著說著跑題了额湘，咱們再回來，專業(yè)知識我耐心教著旁舰，平時我脾氣不太好锋华，但是我已經(jīng)盡可能在她們面前收斂再收斂，需要干的活箭窜，需要怎么跟進毯焕，跟進有難度，需要怎么溝通绽快，怎么解決芥丧，我都可以手把手教著，可以為什么坊罢？人家就是覺得沒有存在感和被尊重的感覺续担？
到底是90后的她們太難伺候，還是80后我要求太嚴格了活孩，我覺得我從來都沒有按照我自己的方式去要求他們物遇，如果那樣，我估計他們早跑了憾儒？
當年我們在做一線的時候询兴，每天異常沒有處理完，下班是要匯報的起趾，匯報進度和狀態(tài)诗舰。
當年我們簽首件錯了，做夢是要嚇醒的训裆。
當年我們被OQC退貨多了眶根，是要被罰吃黃葡萄的。
當年我們一個班次有一個人斷了鑲件边琉，崩了模属百，一個班次的人都會把自己門前的雪掃了又掃的。
當年我們接觸新產(chǎn)品变姨，條件反射的要找看過的人學習學習的族扰。
可是為什么？
我教也教了
寵也寵了
遇到問題該承擔擔責任的時候也站出來了，可是為什么渔呵？這些我一心一意帶著的人怒竿，一個又一個離我而去。
傷心有一萬種厘肮，只有一種就是被你們拋棄愧口。
余生有很長，我希望你們離開后能夠好好珍重类茂。
我也該好好反省反省自己自己到底哪里不好耍属，沒有給公司保留資源。
我也該好好的想巩检，什么時候才能招到工厚骗，一干就是很多年的，不要動不動就辭工的兢哭。
