相信大家在工作中遇到挫折的時(shí)候民褂，都曾經(jīng)在心中默念孟子的名言：“天將降大任于斯人也茄菊，必先苦其心志，勞其筋骨助赞，餓其體膚买羞，空乏其身袁勺，行拂亂其所為雹食，所以動(dòng)心忍性，增益其所不能期丰∪阂叮”這樣之后吃挑，自己心中就不會(huì)再抱怨工作的繁重，轉(zhuǎn)而繼續(xù)投入改造社會(huì)的大熔爐中街立，并且對(duì)未來充滿了無限的美好希望舶衬。從這層意義上來講，孟子的功勞確實(shí)很大赎离，大到兩千多年后的今天逛犹，還能夠?yàn)槿藗兲峁┻@么一碗高質(zhì)量的雞湯啊。
但是孟子的初衷真的是這樣嗎梁剔？實(shí)際上孟子提出的理念完全是為封建的君主提供管理老百姓的政治方針虽画。他的本意是讓老百姓挖壕溝、筑城墻來耗費(fèi)體力荣病，這樣做下去码撰，就沒有多少人還能犯上作亂了。在封建時(shí)代个盆，這種舉措無疑認(rèn)為“勞民傷財(cái)有助于社會(huì)的穩(wěn)定”脖岛。有人可能會(huì)覺得奇怪：老百姓都挖壕溝、筑城墻去了颊亮，都勞民傷財(cái)了柴梆，這能叫社會(huì)穩(wěn)定么？──當(dāng)然穩(wěn)定终惑，這就是黃老思想的一個(gè)要點(diǎn)：“君臣異道”轩性。
所謂“君臣異道”，黃老講狠鸳，其實(shí)儒家也講揣苏，最高統(tǒng)治者“無為而治”（黃老）或者“垂拱而治”（儒家）了，可具體工作總得有人做吧件舵？全國人民一起“無為”了卸察，一起“垂拱”了，那就得一起餓肚子了铅祸。所以越是下層的人就越得“有為”坑质，就越得和領(lǐng)導(dǎo)之道反向而行。──從管理角度來講临梗，這倒沒什么錯(cuò)涡扼，正如總裁的任務(wù)不是親力親為，而是為下屬們維系一個(gè)良好的工作環(huán)境盟庞。
看看現(xiàn)在的大公司吃沪，一般來說，董事長總是最清閑的什猖，需要看的文件大多也只看頭一頁票彪，甚至只看幾句最簡明扼要的提綱红淡，至于部門經(jīng)理們，那可就忙得多了降铸，再看看基層員工在旱，加班加點(diǎn)，流血流汗推掸。
在一個(gè)有頭腦正常的總裁眼里桶蝎，職權(quán)的穩(wěn)定自然是第一位的，而基層員工的“不太穩(wěn)定”和職權(quán)的穩(wěn)定不一定就是矛盾的谅畅，甚至俊嗽，后者往往還是前者的基礎(chǔ)。正如人們大多喜歡乖巧的狗兒卻不喜歡素有奸臣之稱的貓咪铃彰，總裁自然也希望自己的員工能像狗兒一樣忠誠而乖巧绍豁，于是乎“勞其筋骨，餓其體膚牙捉，空乏其身”竹揍，這不是為了“增益其所不能”，而是為了便于管理邪铲，便于操控芬位。從這層意義上說，員工們的福祉的提高往往只是總裁穩(wěn)固職權(quán)的副產(chǎn)品带到，而絕不是總裁的管理目的本身昧碉。
聽了以上的論調(diào)，相信有些人看了會(huì)很不舒服揽惹。例如被饿，明明自己的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己很好啊，教會(huì)自己很多工作的技能搪搏，多么溫情脈脈狭握，哪有筆者以上論調(diào)的那么冷血卑鄙。但是事實(shí)上疯溺，你的領(lǐng)導(dǎo)教會(huì)你更多的技能论颅，并不是為了你的成長考慮，而是為了他的工作能夠更加清閑而已囱嫩，你所認(rèn)為的成長恃疯，只是為了便于操控和管理之后的副產(chǎn)品罷了。你要是覺得不舒服是正常的墨闲，因?yàn)橹已钥偸悄娑慕裢芏嗾嫦嗫偸亲屓穗y以接受，正如古代君王不喜歡清官的諫言，而喜歡貪官的讒言蛙奖。
你可以認(rèn)為作者是以小人之心度君子之腹潘酗，盡管呈現(xiàn)僅僅是事實(shí)杆兵，但是希望你看完這篇文章雁仲，在以后的工作中，能有一種更平常的心態(tài)琐脏，不必因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)傳授一些技能而感恩戴德攒砖，充其量只是各取所需罷了，誰也不欠誰的米诉，因?yàn)檫@樣你才有更多的自由去追求幸福生活镊绪。如果你已經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)稀并，那么希望你能夠謙虛一點(diǎn)，不要給自己戴上那么多無謂的光環(huán)受神，因?yàn)樽鳛轭I(lǐng)導(dǎo)的越是這樣，就越顯示出你內(nèi)心的脆弱格侯。
