文/米衙
最近有兩張圖刷爆朋友圈，京東的一個副總，她懷孕4個月搜吧，依然奮戰(zhàn)在一線市俊，飯桌上，她說出自己的狀況滤奈，本以為劉強東能表揚她摆昧，結(jié)果，劉強東建議她休息蜒程。因為她休息部門不會散绅你，而且還可以給別人機會。
不要認為自己不在了昭躺，整個部門就散了忌锯，不會的。
職場人混職場领炫，就算你做到副總偶垮，你對公司而言，依舊是可有可無的帝洪。你不在了似舵，公司就會散了么？不會的葱峡，制度在那兒砚哗，管理在那兒，渠道在那兒砰奕，業(yè)務(wù)在那兒蛛芥，商業(yè)模式在那兒。你不在了脆淹，這些還在常空，換個人而已，對公司沒有任何影響盖溺。
因此不要把公司當(dāng)成家。公司就是公司铣缠，公司就是商場烘嘱，不是家庭。你對公司的熱情蝗蛙，體現(xiàn)在業(yè)績上就可以了蝇庭，不必動用感情。這樣捡硅，有朝一日你離開時哮内，不會太悲傷。
一個前同事，她在工位上放置了小熊北发、抱枕纹因、加濕器、水杯琳拨、燒茶壺瞭恰、相框，和各種小玩意兒狱庇。她說惊畏，這樣加班的時候，看著這些東西密任，就不覺了累了颜启，仿佛像家里一樣。
后來公司被另一家公司收購浪讳。她被轉(zhuǎn)崗农曲，之前那個崗位她做了8年，有著8年工作經(jīng)驗的她被調(diào)到另一個崗位驻债，完全不能勝任乳规，最后被開除。
拿到離職證明走的時候合呐，她打包了3個紙箱暮的。走到公司門口，被公司資產(chǎn)部盤查淌实，3個箱子重新打開冻辩，盤查40多分鐘，確定沒有和公司有關(guān)的物品拆祈，才放她走恨闪。
后來她發(fā)朋友圈，說工作了8年放坏，走的時候像個犯人咙咽。
那又怎么樣，職場上沒人會同情你淤年。職場就是動物世界钧敞，遵循宇宙的真理，弱肉強食麸粮。
有個朋友溉苛，他最初進入一家小公司。老板說弄诲，大家要把公司當(dāng)成家愚战，同事就是兄弟姐妹，老板就是衣食父母，整個團隊是一個快樂的大家庭寂玲。
我一聽到他這樣說塔插，就笑了，告訴他趁早離職吧敢茁。他不聽佑淀，說公司比家里還溫暖。
他們自己打掃衛(wèi)生彰檬，他們自己買菜做飯伸刃。他們還常常在周日做集體活動，比如跑步等逢倍。他發(fā)朋友圈捧颅，說這樣的公司很溫馨。
其實较雕，那只是老板的策略碉哑。因為不想請清潔工，所以動員員工打掃衛(wèi)生亮蒋。因為不想請廚師扣典，所以動員員工自己買菜做飯。因為薪資少慎玖，才占用周六日組織集體活動贮尖。
你把公司當(dāng)成家，公司只會把你當(dāng)成螺絲釘趁怔，隨時都可以替換湿硝。
有個財務(wù)，以前有過帕金森润努，后來吃藥穩(wěn)定了关斜。但公司不知道。有次犯病了铺浇，手抖的厲害痢畜，不能做賬。她的公司立刻請了別的財務(wù)來做随抠，還讓她休假裁着。等她回來后，位置已經(jīng)被頂替了拱她。
這個世界不會因為缺了誰就運轉(zhuǎn)不了。因此還是要把家當(dāng)成家扔罪，不要把公司當(dāng)成家秉沼，公司就是公司。
有人說，如果這樣唬复，是不是太無情了矗积。商場就是如此，你投入感情就能多活一天么敞咧？
可以對公司有感情棘捣，這個感情應(yīng)該是你的抱負與理想，公司是商場休建，是戰(zhàn)場乍恐，是你戰(zhàn)斗的地方，而不是當(dāng)成家當(dāng)成港灣的地方测砂。
公司不是家茵烈，不是港灣，是戰(zhàn)場砌些，是你戰(zhàn)斗實現(xiàn)理想的競技場呜投。同事是戰(zhàn)友，不是兄弟姐妹存璃，戰(zhàn)場上無暇顧及他人仑荐，不扯后腿，就是最大的幫助纵东。
想在職場上混的好粘招，一定要做職業(yè)規(guī)劃，成為不可替代的專家顧問篮迎，而不是一線員工和管理者男图。
一線員工隨時可以替代，公司制度完善甜橱，就不需要管理者去人治逊笆。不論員工還是高管，都無法高枕無憂岂傲。
當(dāng)你把公司當(dāng)成家的時候难裆，你注定會輸?shù)暮軕K。
