上一篇「別假裝思考人生-1-Hello 魅族」講到我離開了 FlymeTV 項目組，來到「深圳魅族分公司」匀们。
為什么我要去深圳魅族分公司？
2017年1月 - 年終風波
年尾钧排，正是談年終獎的時候括勺，的確是很少，其實年終錢的多少我并不是非常在乎潜秋，畢竟部門業(yè)績不佳蛔琅，魅族盒子銷量不好，我想的是來年繼續(xù)加油做產(chǎn)品峻呛，大家好好努力罗售。
記得「Silicon Valley」里有句話說得好：投資人投資的不是你的產(chǎn)品，投資的是你這個人钩述。
在我這里也是一樣的寨躁，盡管 TV 項目組的產(chǎn)品銷量不佳，可是我在乎的是人牙勘，這個項目組融洽高效規(guī)范职恳，這個產(chǎn)品盡管銷量不佳，但是我們這一群人可以做下一款牛逼的產(chǎn)品方面。
沒想到放钦，項目組解體的劇情開始上演。
其實也沒辦法恭金，畢竟要把公司利益擺在前面操禀，項目組做不出業(yè)績，你怎么吹蔚叨，都是徒勞床蜘。
該裁員還是要裁員，該調(diào)組還是要調(diào)組蔑水。
2017年2月上旬 - 再見珠海
也就是過年放假回到公司邢锯，部門老大給了我兩個選擇
- 部門老大會在珠海總部找其他項目組讓我加入
- 和拒海哥一起去深圳分公司海外業(yè)務部
還有一個隱藏選擇搀别，自己找不到組又不去深圳的話丹擎，只能被「優(yōu)化」了
大概過了有一個星期，部門老大那邊一點消息都沒有歇父，大概是默認這個小伙子只能去深圳了吧蒂培。
由于很多原因，其實我是不想離開珠海的榜苫，但是部門老大也找不到組讓我進去啊护戳，這樣拖著也不是辦法。
那么就去深圳吧垂睬，很多人都告訴我深圳機會很多媳荒，年輕人的城市抗悍，闖一下吧。
然后 HR 和我介紹了去深圳的各種補貼福利钳枕，還是挺吸引的嘛缴渊，去就去。
結(jié)果辦了各種手續(xù)第二天 HR 說公司政策改變鱼炒，那種福利沒有了衔沼，換成另外一種。
「我當時只能保持微笑昔瞧≈敢希」
我這暴脾氣，肯定要去爭取啊硬爆，憑什么前面去的都有欣舵，這明顯不公平扒骛缀磕？
你一個「應屆生」，不要太在乎錢劣光，學東西才是重要的袜蚕，該有的都會有。
眼光放遠一點绢涡，「應屆生」多學習牲剃，你如果做出成績別人也看得到，不要被眼前的利益蒙蔽了自己雄可。
「...」
「應屆生凿傅，應屆生，應屆生」
說真的数苫，拿別的來說事兒我不會那么反感聪舒。
- 應屆生怎么了，校招回來的應屆生5個能有一個成長起來虐急，對于一家公司來說就是賺到了箱残。
- 任何一家大公司都會注重對應屆生的培養(yǎng)，而不是給應屆生打上標簽止吁，去打壓他們被辑。
- 應屆生不是任人擺布的木偶，應屆生的學習能力和可塑性絕對比工作幾年的強敬惦。
- 應屆生沒有經(jīng)歷過很多社會的或者條條框框的洗禮盼理，他們有自己的批判能力，有自己的創(chuàng)新能力俄删。
- 正確的思路是要讓應屆生忘掉自己是應屆生的標簽宏怔，給他們自信勾哩，而不是強調(diào)他們是應屆生。
我也沒得選擇举哟，只能上拉鉤更新簡歷思劳，去了深圳再說。
2017年2月中旬 - Welcome to 深圳
和大部分到一個新城市的人一樣妨猩，坐車潜叛，找房子，簽合同壶硅，收拾威兜，搬家。
就在某次去深圳的班車上庐椒，某家創(chuàng)業(yè)公司打電話來電話面試椒舵，接著是現(xiàn)場面試。
在面試中我感受到他們對人才的在乎约谈，在乎我的能力笔宿，并沒有關(guān)注我是一個16年畢業(yè)的應屆生。
感謝他們沒有在我開出高得離譜的期望薪資時直接叫我走人棱诱，不過應該他們心里想「 這小伙子有病吧泼橘，開這么高」。
公司環(huán)境挺好迈勋，福利不錯炬灭，面試官很 nice。
挺看好他們的業(yè)務靡菇，也是自己感興趣的方向重归。
經(jīng)過4輪面試，我拿到了 offer 厦凤。
為什么我要離開魅族鼻吮？
沒錯，我要離開魅族的想法從把我從珠海調(diào)到深圳開始萌發(fā)泳唠。
從我拿到 offer 開始更堅定了一點狈网。
可是在接下來將近一個月，我?guī)缀醮蛳诉@個念頭笨腥，甚至把 offer 拒了拓哺，準備好好在魅族修煉。
2017年2月 - 海外業(yè)務部
剛到海外業(yè)務部脖母，大家一起吃了個飯士鸥，聊聊天，大家都很 nice谆级。
接下來就是了解業(yè)務烤礁，業(yè)務剛起步讼积，而且海外手機市場空缺，的確是有前景的業(yè)務脚仔。
拒海哥在新的業(yè)務組還是我的組長勤众，還可以帶著我繼續(xù)學習，這很好鲤脏。
「 跟著拒海哥的成長们颜，只有跟過他的人才知道，這里無限感謝他猎醇】唬」
當時業(yè)務組有3個業(yè)務需要做，有一個全新項目硫嘶，需要從頭搞起阻问，正好我可以鞏固知識，就把這個項目接下來了沦疾。
就這樣過了差不多一個月称近，新項目慢慢有了起色，我也逐漸進入狀態(tài)曹鸠。
2017年3月 - HR的一通電話
在晚上8點半左右煌茬，HR 突然打電話給我，意思是我?guī)湍懵?lián)系了業(yè)務組A和業(yè)務組B的老大彻桃，讓他們面試你一下，聊聊晾蜘，去他們組也是很不錯的邻眷，前景好！
「我如果兩個都不去會怎么樣剔交，我現(xiàn)在的組挺好的呀肆饶？」
「 你很喜歡你現(xiàn)在的業(yè)務C 嗎？去他們組試試也不錯啊岖常，他們組缺人」
「我當時只能保持微笑驯镊。」
我還是去內(nèi)部面試了竭鞍，只有業(yè)務組A 的老大面試了我板惑，據(jù)說反饋還不錯，覺得我可以偎快，那個老大我也知道冯乘，是個技術(shù)很強，很 nice 的人晒夹。
但是明顯感覺到他也是一臉懵逼裆馒，為啥 HR 突然叫我面試你姊氓？
2017年3月中旬 - 決定離職
內(nèi)部面試完后，我的情緒開始爆發(fā)喷好，當然只是在我的腦子里爆發(fā)翔横，我沒有砸顯示器，拆主機梗搅，撬鍵帽棕孙。
「我從珠海調(diào)過來一個月剛把一個項目作出一點起色，就想把我調(diào)去缺人的組些膨？這邊的業(yè)務不要了蟀俊？」
「進程之間切換需要切換上下文的知道不，這個過程很心累的知道嗎订雾？」
「我已經(jīng)切換了很多次上下文了肢预，硬件都有點損耗了知道不？(cpu切換多次上下文洼哎，硬件的真實損耗微乎其微烫映，可以忽略)」
「你要調(diào)度你早點啊，時間片輪轉(zhuǎn)這么慢呢噩峦，都快一個月了 CPU 才臨幸到我呢锭沟？」
這其實就是被打上應屆生標簽的悲哀。
HR 才不 care 你的想法识补，不清楚你的能力族淮，你不過是個應屆生。
讀書郎點讀機凭涂，哪里不會點哪里祝辣。
「我只想好好寫代碼∏杏停」
于是蝙斜，我提出了離職。
因為在這樣不愉快和不安定的環(huán)境下澎胡，我沒辦法專注于我的工作孕荠，強行干下去，這是對自己和公司不負責攻谁。
2017年3月 - 離職
離職前幾天稚伍，做工作交接，我負責的新項目服務端需要和客戶端約定一個「私鑰」巢株，加上簽名校驗槐瑞，增強請求安全性，這個工作還沒做阁苞，有始有終困檩，我把它做了祠挫。
我打開 密鑰生成網(wǎng)站(也是個很大的彩虹表數(shù)據(jù)庫)
在 Pass 那一欄，填上「 Hello,Meizu.」
在 Salt 那一欄悼沿，填上「 Goodbye,Meizu.」
生成了一個私鑰等舔。
「加上簽名校驗，打包糟趾，發(fā)布到開發(fā)環(huán)境慌植，和客戶端聯(lián)調(diào)通過∫逯＃」
「然后我辦完離職手續(xù)蝶柿，離職》峭裕」
這大概是最傷感的程序員離職段子了交汤？
寫在本篇最后
也許你們看完有這樣的疑惑
- 這什么鬼，抗壓能力也太差了吧劫笙，不就是調(diào)動一下嗎芙扎，至于嗎？
- 本來就是應屆生填大，有什么好矯情的戒洼？
- 不過是菜雞離職，還裝出一副大神的樣子允华。
「的確這不是對我離職經(jīng)歷的完整表述圈浇，里面和公司有關(guān)的信息和情節(jié)都去掉了，只有少數(shù)人知道詳情例获『憾睿」
「出來混，還是要有職業(yè)道德榨汤，畢竟是培養(yǎng)我這么久的公司，做人要有原則怎茫∈蘸荆」
「應屆生不是矯情的理由，能力才是轨蛤∶巯埽」
「我不是大神，也不算菜雞祥山，我是一個鍵盤俠圃验。」
