1組-雪瑩
1桦山、個人背景
【昵稱】雪瑩
【公司】江門小星大成教育科技有限公司
【崗位】CEO
【工作年限】12
【年薪范圍】保密
2会放、核心能力模型
【人員管理】管理4人團隊
【承載能力】整體業(yè)務(wù)單元
【流程搭建】百萬級操盤手
【迭代能力】現(xiàn)有音頻課程迭代為視頻課程，更符合用戶習(xí)慣
【把控調(diào)度】獲客／轉(zhuǎn)化／銷售／產(chǎn)品／教研矢沿，全盤把控
【渠道搭建】開拓行業(yè)協(xié)會渠道
【成本核算】可以進行完整的成本核算
【項目操盤能力】
可以是很好的推廣引流，但是無奈課程打磨需要有我個人風(fēng)格 無法假手他人栽惶。會比較辛苦
3冕象、目標【下個階段】是成為百萬級的操盤手在以下幾個方向做努力：
（1）目標
2020讀書會銷量翻倍掖棉，增加新課程盈利
（2）行業(yè)認知
開始寫自己的書啊片，樹立專業(yè)kol形象
（3）業(yè)務(wù)流程
培訓(xùn)新老師和推廣應(yīng)該并行成為KPI
（4）執(zhí)行力
想做就會做，迅速改善紫谷，如果發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)方向發(fā)展不適合齐饮，也能盡快調(diào)整，砍掉不優(yōu)業(yè)務(wù)笤昨。
（5）心理素質(zhì)
能夠承受較大的打擊祖驱，可以很快調(diào)節(jié)好
（6）人員管理
教學(xué)提升反饋表是老師互相觀課，互相提醒和點評瞒窒，主要夸贊對方做得好的部分捺僻，不好的部分也委婉提出，團隊的凝聚力和技能提升氛圍很濃厚崇裁。
（7）部門協(xié)作
使用石墨文檔匕坯，將不同業(yè)務(wù)部門內(nèi)容統(tǒng)合起來“挝龋跨部門開會葛峻，大家都能知道對方在做什么
