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? ? ? ? ? ? ? 干部教育培訓(xùn)：
? ? 為黃藍(lán)戰(zhàn)略實(shí)施助力添彩
近年來，我市干部教育培訓(xùn)工作服務(wù)于黃藍(lán)兩大國家戰(zhàn)略實(shí)施大局啄寡，按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部客情，大幅度提高干部素質(zhì)”要求庸追，積極探索教育培訓(xùn)新思路朱盐、新方法、新機(jī)制畅铭，不斷完善干部教育培訓(xùn)宏觀管理氏淑、組織參訓(xùn)、質(zhì)量評估等制度硕噩，有效提高了干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)和工作能力假残，取得了顯著成效。
? ? ? ? ? ? ? ? 立足“兩個需求”：
? ? ? ? ? ? 增強(qiáng)教育培訓(xùn)針對性
立足組織需求榴徐，強(qiáng)化干部黨性修養(yǎng)守问。加強(qiáng)干部黨性修養(yǎng)，是干部教育培訓(xùn)工作的首要任務(wù)坑资，也是推進(jìn)黃藍(lán)兩大國家戰(zhàn)略發(fā)展的思想保障耗帕。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的基礎(chǔ)上袱贮，積極創(chuàng)新形式仿便，豐富內(nèi)容，在培訓(xùn)班設(shè)計開展讀經(jīng)典好書、讀書筆記評優(yōu)和展示嗽仪、黨性剖析等一系列學(xué)習(xí)交流活動荒勇。注重發(fā)揮紅色教育的資源優(yōu)勢：一方面利用東營當(dāng)?shù)氐膭⒓Р颗f址、渤海墾區(qū)革命紀(jì)念館闻坚、廉政教育基地開展革命傳統(tǒng)教育沽翔、示范教育、警示教育和反腐倡廉教育窿凤；另一方面仅偎，與井岡山、延安雳殊、浦東三大干部學(xué)院以及中央有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系橘沥，每年選派約600名左右干部到最高層次的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受革命理想信念、優(yōu)良作風(fēng)和現(xiàn)代化建設(shè)教育夯秃。
立足崗位需求座咆，提高干部履職能力。今年以來仓洼，圍繞準(zhǔn)確把握藍(lán)色經(jīng)濟(jì)定位介陶、海洋產(chǎn)業(yè)、海洋科技等內(nèi)容和市委衬潦、市政府“黃藍(lán)融合斤蔓、海陸統(tǒng)籌植酥、一體發(fā)展”的總體思路镀岛，確定了加快建設(shè)高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)和藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)等6個專題，連續(xù)舉辦五期輪訓(xùn)班友驮，對1000余名在職縣級干部進(jìn)行了一次普遍培訓(xùn)漂羊，深入研究解讀《黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》和《山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，學(xué)員反響良好卸留。據(jù)統(tǒng)計走越，2008年以來，全市各級各部門圍繞高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)和藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)急需的生態(tài)農(nóng)業(yè)耻瑟、文化旅游旨指、金融保險、裝備制造喳整、新能源谆构、海洋科技等產(chǎn)業(yè)舉辦專題培訓(xùn)班137期，培訓(xùn)干部7400余人次框都。
? ? ? ? ? ? ? ? ? 堅(jiān)持“三個創(chuàng)新”：
? ? ? ? ? ? ? 提升教育培訓(xùn)實(shí)效性
創(chuàng)新推介模式搬素，探索“網(wǎng)絡(luò)化”招標(biāo)。積極試點(diǎn)，堅(jiān)持精選推介項(xiàng)目熬尺、優(yōu)選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)摸屠、慎重確定方案有機(jī)結(jié)合，探索項(xiàng)目化運(yùn)作模式粱哼。今年3月初季二，對市、縣區(qū)2011年度專題培訓(xùn)計劃范圍內(nèi)的班次進(jìn)行梳理整合揭措，精選項(xiàng)目43個戒傻。充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)迅捷的優(yōu)勢，通過電子郵件加電話確認(rèn)的形式蜂筹，面向中組部確定的首批全國干部培訓(xùn)高行枘桑基地等26家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，分類推介項(xiàng)目艺挪，參加推介的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對擬競標(biāo)項(xiàng)目獨(dú)立設(shè)計培訓(xùn)方案不翩，共提交競標(biāo)方案325個，平均每個項(xiàng)目7.5個麻裳。目前口蝠，市編辦、市婦聯(lián)津坑、市發(fā)改委妙蔗、市安監(jiān)局等申報的28個計劃培訓(xùn)班次已執(zhí)行完畢，涉及經(jīng)費(fèi)金額547萬元疆瑰，社會反響良好眉反。
改進(jìn)培訓(xùn)方式，實(shí)施“組合式”培訓(xùn)穆役。立足改進(jìn)和完善干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容寸五、渠道和方法，全面推行“2+1”耿币、“三段式”和“黨校+高惺嵝樱”為主要內(nèi)容的“組合式”培訓(xùn)模式⊙徒樱“2+1”即先在黨校進(jìn)行2個月集中學(xué)習(xí)十性，然后每名學(xué)員確定一個調(diào)研課題，利用1個月時間到基層調(diào)研塑悼【⑹剩“三段式”即軍訓(xùn)+黨校學(xué)習(xí)+X。學(xué)員入學(xué)后拢肆，首先組織1-2周的軍訓(xùn)减响，然后在黨校進(jìn)行理論培訓(xùn)靖诗，其間組織學(xué)員拓展培訓(xùn)最后根據(jù)實(shí)際情況，安排學(xué)員開展調(diào)查研究支示、在線學(xué)習(xí)刊橘、外出培訓(xùn)等∷毯瑁“黨校+高写倜啵”即在赴國內(nèi)外高校培訓(xùn)結(jié)束后，在市委黨校安排3-5天的集中研討嘴纺，鞏固和深化培訓(xùn)效果败晴。這些做法，得到了中組部的充分肯定栽渴。
轉(zhuǎn)變培訓(xùn)思路尖坤，推行“命題式”培訓(xùn)。針對不同層次闲擦、不同類別干部的特點(diǎn)慢味，探索開展“命題式”培訓(xùn)，切實(shí)提高了干部教育培訓(xùn)工作為黃藍(lán)兩大國家戰(zhàn)略開發(fā)建設(shè)大局服務(wù)的針對性和實(shí)效性墅冷。堅(jiān)持學(xué)員“帶題培訓(xùn)”制度纯路，學(xué)員參訓(xùn)前由所在單位研究確定學(xué)員研究方向；班次開班后寞忿，根據(jù)學(xué)員分布領(lǐng)域和分組情況驰唬，經(jīng)過溝通協(xié)商確定“班級主課題－小組分課題－學(xué)員子課題”整體課題架構(gòu)；對評審?fù)ㄟ^的課題腔彰，視課題成果價值叫编，采取轉(zhuǎn)報市領(lǐng)導(dǎo)、轉(zhuǎn)有關(guān)職能部門等形式加以轉(zhuǎn)化運(yùn)用萍桌。
? ? ? ? ? ? ? ? ? 采取“四項(xiàng)措施”：
? ? ? ? ? ? ? 確保教育培訓(xùn)規(guī)范性
建章立制宵溅，促進(jìn)培訓(xùn)規(guī)范。著力加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)上炎，探索建立完善監(jiān)管約束機(jī)制，根據(jù)省委組織部有關(guān)要求雏搂，制定出臺了《關(guān)于嚴(yán)肅干部培訓(xùn)紀(jì)律藕施，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》，明確了“八堅(jiān)持八禁止”的要求凸郑；建立完善考核考試制度裳食，制定了《主體班次學(xué)員考核辦法》、《學(xué)員量化考核標(biāo)準(zhǔn)》等配套管理規(guī)定芙沥；堅(jiān)持干部培訓(xùn)檔案管理制度诲祸，累計更新干部培訓(xùn)檔案3876人次浊吏，為科學(xué)合理調(diào)訓(xùn)干部提供了準(zhǔn)確依據(jù)。
強(qiáng)化考核救氯，促進(jìn)訓(xùn)用結(jié)合找田。堅(jiān)持縣級干部理論考試制度。把縣級干部理論考試作為檢驗(yàn)干部教育培訓(xùn)工作水平的重要手段着憨，總結(jié)近年來開展考試的經(jīng)驗(yàn)做法墩衙，征求各方面意見建議，積極探索改進(jìn)考試形式甲抖。把培訓(xùn)作為考察漆改、使用干部新的渠道，把參加培訓(xùn)作為干部展現(xiàn)能力素質(zhì)的平臺准谚，使干部教育培訓(xùn)與干部選拔任用找到了結(jié)合點(diǎn)挫剑，既增強(qiáng)了干部培訓(xùn)的嚴(yán)肅性，又提高了干部教育質(zhì)量和效果柱衔。
五位一體暮顺，創(chuàng)新管理模式。堅(jiān)持“五位一體”管理模式秀存，市委組織部抽調(diào)機(jī)關(guān)干部全程跟班捶码，與市委黨校教務(wù)處、教學(xué)組或链、班主任和培訓(xùn)班班委加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合惫恼，強(qiáng)化管理監(jiān)督，對違反規(guī)定的學(xué)員嚴(yán)肅處理澳盐。2008年以來祈纯，先后選派部機(jī)關(guān)干部72人次參加市委黨校主體班次、外出培訓(xùn)班次跟班學(xué)習(xí)和考察叼耙，進(jìn)一步完善了培訓(xùn)中考察干部制度腕窥，提升了組工干部素質(zhì)，加強(qiáng)了班級管理筛婉，確保了培訓(xùn)質(zhì)量簇爆。
跟蹤問效，提高培訓(xùn)成效爽撒。堅(jiān)持訓(xùn)后“五個一”制度（學(xué)員向派出單位作一次專題匯報入蛆，向干部群眾作一次專題講座，課題研究成果進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為一項(xiàng)決策硕勿，向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)反饋一項(xiàng)典型案例資源哨毁，組織部和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次回訪），延伸培訓(xùn)效果源武。目前扼褪，市委組織部就今年市直干部教育培訓(xùn)情況進(jìn)行了問卷調(diào)查想幻，清華大華、浙江大學(xué)等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專門到東營就相關(guān)培訓(xùn)情況進(jìn)行了回訪和調(diào)研话浇。各培訓(xùn)班次共圍繞培訓(xùn)主題脏毯、結(jié)合工作實(shí)際形成總結(jié)報告、個人體會350余篇凳枝，有力地推動了工作進(jìn)展抄沮。
黃其軍、劉曉偉岖瑰、岳慶杰
? ? ? 【發(fā)表于《東營日報》2011.08.24叛买，作者重新編輯整理于2017年10月19日（古歷八月三十)】
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