? ? ? 成長第二部-~出事了？如何解決翼闽？
? ? ? 早上剛到單位的是候拾徙，領(lǐng)導(dǎo)就發(fā)微信說要碰個頭，商量一下如何解決感局。原來因?yàn)閱T工服務(wù)態(tài)度不和善尼啡，被人點(diǎn)了差評。
? ? 如何解決這個問題询微？
? ? 沒有過先例崖瞭，我不知道如何解決！
? ? 但是撑毛，批評肯定是要進(jìn)行的书聚！如何批評？當(dāng)事者自己看評論藻雌，自己說明原因寺惫，以后如何改正，改正不了的話蹦疑，如何？寫保證書萨驶？
? ? ? 作為當(dāng)事人的直接領(lǐng)導(dǎo)歉摧，我該如何做？我說過腔呜，要保護(hù)大家叁温，不能食言！首先開展自我批評核畴，沒有帶好自己的下屬膝但，沒有對其進(jìn)行及時的指導(dǎo)，對于一些散漫谤草、不禮貌的行為跟束，沒有及時制止莺奸，是我的失職！請領(lǐng)導(dǎo)懲罰我?guī)F(tuán)隊(duì)不力冀宴，失職之責(zé)灭贷！甘愿受罰！
? ? ? 然而略贮，當(dāng)我想這樣做的時候甚疟，卻發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人竟沒有一點(diǎn)反思之意，而竟是認(rèn)為逃延，不在里面多呆览妖，不在里面多干活，就不會被惡評了揽祥！很深的抵觸情緒讽膏！
? ? 如果一個人的思想根深蒂固，無法轉(zhuǎn)變盔然，依然自以為是桅打，我真的不知道該如何相處了！
