21世紀最缺的就是人才成翩，一個公司就像是一艘大船，人才幫著這艘大船在大海上航行赦役，每一次大風(fēng)大浪靠船員們相互合作才得以越行越遠麻敌。
1、怎樣守住員工
薪水福利待遇：什么樣的職位就要給什么樣的薪水掂摔，曾經(jīng)聽董明珠說术羔，員工就是要好好工作，薪水是老板想的事情乙漓，而現(xiàn)實生活中级历，又有多少是老板在思考薪水該漲了，還不是我們要自己去找老板談叭披。
舉辦員工活動有利于相互之間合作寥殖，了解，在相對舒適的環(huán)境中涩蜘，大家更容易卸下心防嚼贡。
提供更大的發(fā)展平臺：員工可以通過自己的努力，對有更高的職位招手同诫≡敛撸可以讓每個人都有積極性。
2剩辟、即使離開了掐场，也要維持關(guān)系
這艘大船不會因為人員的離開就不能在海上航行往扔。所以，為什么不給自己留一手呢熊户？也許萍膛，下一次那咱們就是合作關(guān)系，那樣還因為互相認識而互相信任嚷堡。一方面也要給自己的員工留下好的印象蝗罗，你看他都離開我們公司了，有什么大型活動福利我們還是會找離職的員工蝌戒，她們都離職了串塑，還能這么對她們，本公司的員工就會更加愿意在這家公司工作北苟。
