建筑勞務(wù)公司是建筑行業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的一個(gè)新的專(zhuān)業(yè)分工崔挖，很多建筑企業(yè)為了減少成本不再保留自己的施工工人，只保留技術(shù)和管理人員恢氯，有工程的時(shí)候再通過(guò)兩種途徑找工人：一種是勞務(wù)派遣公司靖苇，一種是勞務(wù)外包公司（也叫建筑勞務(wù)公司），下面是這兩種公司的一個(gè)簡(jiǎn)單區(qū)別模捂。
勞務(wù)派遣公司的工人是要派遣到施工企業(yè)的捶朵，其管理蜘矢、安全等都要這個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)。
建筑勞務(wù)外包公司為工程提供勞務(wù)服務(wù)综看，同時(shí)這些工人的工資品腹、工傷、安全管理都是勞務(wù)外包公司負(fù)責(zé)红碑。
因?yàn)樯婕暗焦局g的業(yè)務(wù)往來(lái)舞吭，所以稅務(wù)問(wèn)題是必不可少的，下面我們來(lái)探討一下?tīng)I(yíng)改增后析珊，這兩種選擇有什么變化羡鸥。
一、勞務(wù)派遣公司
1忠寻、勞務(wù)派遣公司實(shí)行差額征稅
根據(jù)財(cái)稅2016年36號(hào)文件規(guī)定惧浴，營(yíng)改增以后，勞務(wù)派遣公司按照6%征收增值稅（建筑企業(yè)的人工費(fèi)可以抵扣6%）奕剃。根據(jù)稅務(wù)總局文件衷旅，財(cái)稅2016年47號(hào)文件規(guī)定，營(yíng)改增以后纵朋，勞務(wù)派遣公司也可以選擇差額計(jì)稅柿顶，就是勞務(wù)派遣公司的向用人單位拿到的所有的錢(qián)減去被派遣人員的工資保險(xiǎn)福利費(fèi)用，得到的差額部分采用簡(jiǎn)易計(jì)稅操软，按照5%征稅嘁锯。
差額征稅稅額=差額/（1+5%）*5%，稅法規(guī)定寺鸥，勞務(wù)派遣公司一旦選擇差額征稅猪钮，只能抵扣差額部分的稅，勞務(wù)派遣公司支付給被派遣職工的公司保險(xiǎn)福利費(fèi)只能開(kāi)增值稅普通發(fā)票胆建。
例如：勞務(wù)派遣公司收到用人單位支付的人工費(fèi)1000萬(wàn)烤低，其中800萬(wàn)用于支付工人的工資、福利費(fèi)用笆载。勞務(wù)派遣公司采用差額征稅扑馁。
勞務(wù)派遣公司差額征稅稅額=（1000萬(wàn)-800萬(wàn)）/（1+5%）*5%對(duì)于用人單位而言，總支付1000萬(wàn)凉驻，只能收到800萬(wàn)的普通發(fā)票和200萬(wàn)的增值稅專(zhuān)用發(fā)票腻要，只有200萬(wàn)的發(fā)票按照5%抵扣。對(duì)施工企業(yè)而言涝登，肯定是不合算的雄家。
2、采用勞務(wù)派遣有諸多劣勢(shì)
營(yíng)改增以后胀滚，勞務(wù)派遣有以下幾點(diǎn)問(wèn)題趟济。
第一點(diǎn)乱投，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)企業(yè)用工總量的10%.但是實(shí)際上顷编，工地上勞務(wù)派遣的民工往往超過(guò)10%戚炫，這是不合法的。
第二點(diǎn)双肤，選擇勞務(wù)派遣依然要負(fù)擔(dān)工人的社保費(fèi)用。
第三點(diǎn)钮惠，依照勞動(dòng)合同法暫行規(guī)定，勞務(wù)派遣員工只能在“臨時(shí)性萌腿、輔助性限匣、替代性”崗位任職（臨時(shí)性毁菱，指工作時(shí)間不能超過(guò)6個(gè)月）锌历。這項(xiàng)規(guī)定也同樣限定使用勞務(wù)派遣員工。
二究西、勞務(wù)外包公司
營(yíng)改增之前窗慎，建筑勞務(wù)公司是按照3%征稅的卤材，但是營(yíng)改增以后，按照稅法規(guī)定扇丛，建筑勞務(wù)公司按照11%征稅术吗，所以建筑勞務(wù)公司的稅負(fù)相對(duì)來(lái)說(shuō)是加重的。
1帆精、簽清包工合同更省稅
一般建筑勞務(wù)公司跟總包公司簽合同较屿，基本上都是簽清包工合同。因?yàn)槎惙ㄒ?guī)定卓练，清包工合同可以選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅隘蝎，如果選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅，實(shí)際上是按照3%/（1+3%）=2.91%來(lái)征稅的襟企。那么嘱么，營(yíng)改增以后，建筑勞務(wù)公司的稅率比營(yíng)改增之前下降了0.09%.
2顽悼、建筑勞務(wù)公司合作更合算
依照勞動(dòng)合同法來(lái)講曼振，建筑企業(yè)與工地民工構(gòu)成雇用與被雇傭的關(guān)系辉川。如果建筑企業(yè)以工資表形式發(fā)放工人工資（不采用建筑勞務(wù)），那么人工費(fèi)必須要做成工資表的形式拴测，這樣一來(lái)就無(wú)法抵扣乓旗，人工費(fèi)純粹是按11個(gè)稅點(diǎn)開(kāi)給業(yè)主的。按照規(guī)定集索，還需要給所有的工人繳納社保屿愚。營(yíng)改增之前，工程項(xiàng)目的建安發(fā)票是在工程所在地代開(kāi)的务荆，地稅局往往在開(kāi)建安發(fā)票的時(shí)候妆距，已經(jīng)一次性綜合扣除了工人工資里面的個(gè)人所得稅了。
一般大型的建筑企業(yè)集團(tuán)函匕，都會(huì)考慮成立一家建筑勞務(wù)公司娱据。首先，跟建筑勞務(wù)公司簽訂清包工合同盅惜，總包不需要買(mǎi)保險(xiǎn)了中剩，這叫勞務(wù)外包。直接建筑勞務(wù)公司開(kāi)發(fā)票抒寂，總包公司直接進(jìn)入工程施工结啼，發(fā)票可以抵扣3%.營(yíng)改增以后，增值稅要回到公司注冊(cè)所在地來(lái)申報(bào)了屈芜，在公司注冊(cè)所在地開(kāi)發(fā)票給對(duì)方郊愧，已經(jīng)扣不到工人工資的個(gè)稅了。
3井佑、建筑勞務(wù)公司與繳納社保問(wèn)題
對(duì)于建筑勞務(wù)公司属铁，給民工繳納社保，也是一筆較大的費(fèi)用躬翁，就實(shí)際情況而言焦蘑，民工是按工作天數(shù)來(lái)算工資的，所以建筑勞務(wù)公司在與工人簽合同時(shí)可以說(shuō)明下幾點(diǎn)：
（1）日工資里面包含“國(guó)家基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”姆另；
（2）工人自愿放棄在工程施工所在地繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)喇肋，回到戶口所在地社保署交社保，公司按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)民工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)迹辐。??
（3）工人的工資與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)蝶防，每月按時(shí)發(fā)放到工資卡中。
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