組工干部他們都是時間觀念“很差”的人，通宵達旦忙加班、披星戴月來回趕;他們都是家庭觀念“很弱”的人， 一心牽掛公家事梅掠、難顧妻兒忘小家;他們都是自我意識“很淡”的人，不圖虛名不謀利店归、甘為他人做嫁衣阎抒，而且他們還有很多“職業(yè)病”。

“焦慮癥”消痛∏胰基層組工干部的工作雖然不制定大政方針，但在實踐中為大政方針的發(fā)展提供動力和依據(jù)秩伞；雖然不直接參與經(jīng)濟建設(shè)逞带，但為經(jīng)濟建設(shè)提供有力的組織和人才保障欺矫；雖然不直接推薦干部，但享有推薦這些干部的知情權(quán)展氓、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)穆趴。因此，有很多事情需要組織部門牽頭抓總遇汞，必須又好又快完成任務(wù)未妹；

“強迫癥”。組工干部平時與人溝通交流時要特別留意空入，防止“說者無心络它、聽者有意”，以致跑風(fēng)漏氣甚至以訛傳訛执庐。時刻注重把握好尺度酪耕，不該說的話絕對不說，可以說的話可以做的事也要“三思而言”轨淌、“三思而行”迂烁，堅決不觸“警戒線”，不打“擦邊球”递鹉。

“懼怕癥”盟步。組工干部做事非常謹慎，怕搞錯了干部的年齡工齡躏结；怕考慮不周却盘，細節(jié)出紕漏；怕干部沒選好媳拴，貽誤了一方發(fā)展黄橘，打擊好干部的積極性；怕平臺沒搭好屈溉，人才和企業(yè)沒能有效對接塞关。每一項工作都事關(guān)重大，來不得半點含糊子巾。

黨的十九大以來帆赢，從中央到基層，組織工作呈現(xiàn)出許多新的特點线梗，工作逐步向面寬椰于、量大、質(zhì)高的方向發(fā)展仪搔，工作要求也越來越高瘾婿。作為組工干部每天馬不停蹄的工作在組工崗位上，一刻都不能松懈，也慢慢理解了“跟著組織部憋他，天天有進步”的含義孩饼，也對肩負新時代黨的建設(shè)重大使命髓削，提升基層組織工作有了新的感悟：

一竹挡、要準確定位，正確認識鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作

組織工作得力立膛，才能最大限度的調(diào)動黨員揪罕、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會和諧發(fā)展提供有力的組織保障宝泵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要從強化組織工作入手好啰，通過抓干部年度考核、競爭上崗儿奶、作風(fēng)框往、政治、思想建設(shè)闯捎，整個干部隊伍作風(fēng)過硬椰弊，團結(jié)有力，干部干事熱情高漲瓤鼻，學(xué)習(xí)氛圍蔚然成風(fēng)秉版，干部素質(zhì)明顯提高，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀人才茬祷∏寤溃可見，組織工作抓好了祭犯，就能極大地調(diào)動各方面的積極性秸妥，為黨委中心工作服好務(wù)，為經(jīng)濟建設(shè)服好務(wù)沃粗。

二粥惧、要勤練內(nèi)功，熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作業(yè)務(wù)

“世事洞明皆學(xué)問”陪每。對從事組織工作的人來說影晓，學(xué)習(xí)尤為重要。組織工作是政治性檩禾、政策性極強的工作挂签，業(yè)務(wù)范圍極其廣泛。作為組工干部一定要明白到底那些是自己的工作盼产，哪些是重點饵婆。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作的業(yè)務(wù)主要是黨員發(fā)展、管理戏售、教育侨核，黨員隊伍和基層組織建設(shè)以及干部作風(fēng)建設(shè)草穆，工作任務(wù)重、壓力大搓译。為此悲柱，只有通過學(xué)習(xí)，切實提高自己的思想素質(zhì)些己，理論功底豌鸡、業(yè)務(wù)水平、辦事能力段标，熟悉各項工作的程序涯冠、要求，開展工作才能如魚得水逼庞。

三蛇更、要科學(xué)統(tǒng)籌，合理安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作是一個特殊的崗位赛糟，既要抓黨務(wù)工作派任，又要參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心工作，是基層組織建設(shè)的橋梁和紐帶虑灰。千頭萬緒吨瞎，紛繁復(fù)雜，工作任務(wù)比較重穆咐，加上分管組織工作的領(lǐng)導(dǎo)颤诀，大多還身兼其他職務(wù)，不僅要參與新農(nóng)村建設(shè)对湃、維護社會穩(wěn)定等中心工作崖叫，還要駐村，如不科學(xué)統(tǒng)籌拍柒，合理安排做到“十個手指彈鋼琴”心傀，就會像無頭蒼蠅到處碰壁。