某天袋毙，總經(jīng)理交待一個女生負責(zé)搜集各部門例會的會議紀(jì)要及檔案管理。這個工作并非她的分內(nèi)事砰奕，她是一個小助理吮螺，平時就像小孩一樣，接到這個任務(wù)她看起來有些痛苦伏伐，我特意請她來辦公室溝通工作的推進巾钉，明確了開展這件工作的方式。
直到有一天秘案，她和我說這件事情對她來說有難度，希望換人來做潦匈。我有些訝異阱高，過程中沒有得到她的任何信息反饋，就這樣放棄了茬缩？其實總經(jīng)理原本有意向培養(yǎng)她來做助理赤惊，因此希望她通過會議紀(jì)要先了解公司各部門工作，學(xué)習(xí)怎么和各部門負責(zé)人打交道凰锡。
不過現(xiàn)在看來未舟，她并不適合。
這件事讓我想到一個問題掂为，如果工作讓你覺得很難的時候裕膀，該怎么辦？
我曾經(jīng)也是一個職場菜鳥勇哗。有一段時間昼扛，領(lǐng)導(dǎo)交代我一個人同時做多項重要的工作，我知道那是領(lǐng)導(dǎo)的信任或者說是培養(yǎng)欲诺，但講真抄谐，每一項工作都讓我覺得很難渺鹦。雖然我很干勁，時常冒出很多想法蛹含，但依然因為工作壓力毅厚，躲在桌子底下哭過。在這一件件工作中浦箱，我給自己整理了一篇不定期更新的工作總結(jié)取名《血的教訓(xùn)》（聽這名字就知道當(dāng)時有多痛苦了）吸耿，記錄了工作給我的教訓(xùn)，還有一些從未做過的工作的操作步驟憎茂、流程珍语、注意事項，告誡自己不要再犯同樣的錯誤∈＃現(xiàn)在看來板乙，稍覺稚嫩，但我就這樣野蠻成長了拳氢。
現(xiàn)在所有會的東西募逞，都源于曾經(jīng)的積累，但我們依然有很多不會的東西馋评，有什么關(guān)系放接，挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)，這不就是工作的樂趣之一嗎?
當(dāng)你覺得工作很難的時候留特，那只能說明你還沒有搞定它纠脾，那個難點就是自己成長的空間和機會。在組織中蜕青，不可能每個人都只做自己剛剛好可以做的事情苟蹈，企業(yè)組織和社會組織都在不斷發(fā)展，這個發(fā)展不會因為某個人停滯不前而停止右核，而個人卻會因為跟不上這個發(fā)展而被甩在后面慧脱。
很多人都希望進入一個體系完善、領(lǐng)導(dǎo)和同事都很牛的公司贺喝，一進去就馬上學(xué)到很多東西菱鸥，能金裝加身，閃亮登場躏鱼。但為什么會是你被錄用氮采？一定是你也自帶光環(huán)，你要能夠在那個企業(yè)中體現(xiàn)出自己的價值染苛。大部分人實現(xiàn)的途徑無非兩種扳抽，學(xué)生努力學(xué)習(xí)獲得優(yōu)異成績通過校招進入公司，社會人士則通過成功經(jīng)驗的積累形成價值進入公司，然后還要面臨不斷的考核贸呢。這兩個途徑镰烧，寒窗苦讀，埋頭苦干楞陷，哪樣都不輕松怔鳖，哪樣都需要自身付出足夠的耐心和努力。
最近面試了很多應(yīng)聘者固蛾，我都會問這個問題：
當(dāng)你選擇接下來要工作的公司時结执，你認為是什么讓你做出最后就職的決定？
大部分人的回答可以歸納為這幾方面：
團隊氛圍：希望和同事能夠很好的相處和協(xié)作艾凯；
物質(zhì)保障：薪酬福利献幔、辦公環(huán)境等；
發(fā)展空間：包含行業(yè)發(fā)展趾诗、企業(yè)發(fā)展蜡感、個人發(fā)展等。
這個問題我是用來觀察應(yīng)聘者的價值觀恃泪。換個角度看郑兴，其實團隊氛圍是面試時感受不出來的，重要的在于自身人際交往的能力贝乎；物質(zhì)保障也和自身的工作能力直接相關(guān)情连，你可以挑戰(zhàn)高薪，也可以選擇匹配期望值的企業(yè)览效；而發(fā)展空間更不能依靠面試時的描述却舀，因為個人事業(yè)的提升也和自身能力發(fā)展有關(guān)，如果個人能力沒有進步锤灿，即使進入好企業(yè)也可能得不到發(fā)展挽拔。歸根結(jié)底，以上我們期望的其實都可以通過自身價值的提升和體現(xiàn)而獲得衡招。
如何提升自身價值呢？其實就是不斷提升自身面對工作困難時的自主學(xué)習(xí)能力每强。
自主學(xué)習(xí)分為兩個方向始腾，一方面是對外學(xué)習(xí)，比如說課堂學(xué)習(xí)空执、專業(yè)培訓(xùn)浪箭、考證等，通過自己的系統(tǒng)學(xué)習(xí)形成專業(yè)基礎(chǔ)辨绊；另一方面是過程學(xué)習(xí)奶栖，通過正在做或做過的工作過程進行分析、總結(jié)、學(xué)習(xí)宣鄙、發(fā)散袍镀，從而形成工作習(xí)慣和工作能力的迭代，提升職場價值冻晤。所以苇羡，做自己覺得很難的工作，本身就是一個自主學(xué)習(xí)的過程鼻弧。
比如设江，領(lǐng)導(dǎo)交代了一個工作，感覺很難攘轩，那首先先去分析（了解清楚）這個任務(wù)是什么叉存，可以怎么做，可能存在哪些問題度帮，需要哪些幫助和資源歼捏？為此，你可能會去找一些資料或案例來看够傍，去問有經(jīng)驗的人甫菠，去找行業(yè)中的同行交流，甚至尋求上級的幫助冕屯，事情磕磕絆絆的做完了寂诱，可能你挨批了，不要沉浸于低迷的情緒安聘，趕緊把這次工作的相關(guān)的信息痰洒、流程、知識點總結(jié)出來浴韭，對曾經(jīng)出現(xiàn)的難點丘喻、痛點以及怎么解決的記錄下來，再根據(jù)這個經(jīng)驗去舉一反三念颈，又獲得新的體會或技能泉粉。通過不斷的積累與迭代，自己就可能會逐漸成為一個自帶光環(huán)的人榴芳，就可能在接下來遇到更好的公司嗡靡、上司或同事。
作為職場人窟感，工作是人們獲取收入讨彼、改善生活、體現(xiàn)價值的重要途徑柿祈，所以工作也是生活的基石哈误。當(dāng)你覺得工作很難的時候哩至，停止抱怨與逃避，想盡辦法把它搞定蜜自，向這個困難死磕菩貌，找到攻克它的方法，更重要的是袁辈，這會成為我們生活的態(tài)度菜谣，幫助我們走出荊棘，直至采擷到屬于自己的美妙人生晚缩。
