習(xí)近平總書記曾說“青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量妖碉，國家的希望在青年猴仑，民族的未來在青年”晦炊，青年干部作為黨政干部的后備軍、未來的主力軍宁脊，散布在機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各個部門且數(shù)量龐大断国。為助力當(dāng)代青年干部成為“能堪重任的棟梁之才”，從強(qiáng)化思想錘煉榆苞、專業(yè)訓(xùn)練稳衬、基層磨練、政治歷練四個方面坐漏，培養(yǎng)年輕干部成長薄疚，讓更多優(yōu)秀青年成為先鋒戰(zhàn)士，著力建設(shè)一支政治素質(zhì)優(yōu)赊琳、專業(yè)素質(zhì)好的青年干部隊伍街夭。
一是靠前謀劃“抓培育”，在思想淬煉中增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)躏筏。立足新時代板丽，肩負(fù)新使命，面對愈新的形勢和愈復(fù)雜的考驗，要堅持將思想淬煉作為加強(qiáng)青年干部培育的首要任務(wù)埃碱，注重青年平時培養(yǎng)和管理猖辫，教育引導(dǎo)青年干部自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，筑牢信仰之基砚殿、補(bǔ)足精神之鈣啃憎、把穩(wěn)思想之舵，不斷增強(qiáng)政治判斷力似炎、政治領(lǐng)悟力辛萍、政治執(zhí)行力，不斷提升政治敏銳性和政治鑒別能力羡藐，敢于直面問題贩毕，不回避矛盾，切實增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)传睹。
二是聚焦短板“抓培訓(xùn)”耳幢，在專業(yè)訓(xùn)練中錘煉業(yè)務(wù)能力岸晦。結(jié)合新時代干部發(fā)展需要欧啤，針對解決青年干部專業(yè)能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平不精的問題启上，按照“干什么學(xué)什么邢隧、缺什么補(bǔ)什么”的原則，科學(xué)設(shè)置滿足各專業(yè)各層次干部需求的培訓(xùn)課程冈在，采取“線上+線下”“理論學(xué)習(xí)+實踐鍛煉”相結(jié)合的培訓(xùn)模式倒慧，分類分級組織開展專業(yè)培訓(xùn)，著力提高青年干部專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)包券。
三是精耕細(xì)作“抓歷練”纫谅，在基層磨煉中提高干事本領(lǐng)。現(xiàn)如今溅固，青年干部大多數(shù)都是在城市生活付秕，基層經(jīng)驗不足，與群眾打交道時不會說群眾話侍郭，對待基層工作有畏難情緒询吴。結(jié)合干部隊伍建設(shè)長遠(yuǎn)需要，有計劃地選派部分優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)村振興亮元、基層治理猛计、信訪維穩(wěn)等一線歷練培養(yǎng)。面對群體復(fù)雜爆捞、矛盾糾紛較多的工作環(huán)境奉瘤，青年要始終保持堅定的信心和昂揚(yáng)的斗志，把基層作為歷練的大舞臺煮甥，沉淀心性毛好、鍛煉能力望艺、增長才干，在服務(wù)基層和群眾中不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)肌访。
四是嚴(yán)明規(guī)矩“抓紀(jì)律”找默，在政治歷練中激勵擔(dān)當(dāng)作為。要把規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面吼驶，加強(qiáng)對青年干部的教育惩激、管理和監(jiān)督，早提醒蟹演，常敲鐘风钻，讓青年干部知敬畏、存戒懼酒请、守底線骡技。辯證分析干事創(chuàng)業(yè)中的失誤和偏差，圍繞“三個區(qū)分開來”使用管理青年干部羞反，對曾經(jīng)受過組織處理布朦、紀(jì)律處分，但現(xiàn)實工作表現(xiàn)一貫優(yōu)秀昼窗、實績比較突出的干部大膽提拔任用是趴，為敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部撐腰鼓勁，牢固樹立重實干重實績的良好用人導(dǎo)向澄惊。
