【學(xué)習(xí)易效能時(shí)間管理第75講】
【人際】經(jīng)營弱連接的四個(gè)關(guān)鍵
幾乎所有人都非常喜歡強(qiáng)連接狭莱，但是研究表明弱連接能夠?yàn)槲覀兲峁└袃r(jià)值的信息僵娃。
無論是我們的學(xué)習(xí)還是創(chuàng)業(yè)，都要更多去經(jīng)營我們的弱連接腋妙。
如何經(jīng)營我們的弱連接默怨，讓它為我們的人生的成長以及事業(yè)提供更有價(jià)值的推動(dòng)力。
首先我們必須有專長骤素，一家公司需要有定位匙睹，一個(gè)人也需要有定位。
要在你所有的學(xué)習(xí)谆甜，所有的成長的經(jīng)歷當(dāng)中去找一個(gè)垃僚，最多就只能找一個(gè)，專注其中规辱。
然后你要去不斷地研究，形成你的優(yōu)勢(shì)栽燕，因?yàn)檫@是你的基礎(chǔ)罕袋。我們必須對(duì)別人有價(jià)值改淑，我們要成為信息的輸出者。
第一個(gè)方面浴讯，叫專長朵夏，它是經(jīng)營弱連接的基礎(chǔ)，這是第一部分榆纽。
第二部分叫分享仰猖，你一定要廣泛地去分享，量越大越好奈籽。
有個(gè)理論叫長尾效應(yīng)饥侵，你能夠服務(wù)的人越多，你創(chuàng)造的價(jià)值越大衣屏。95%的價(jià)值來源于你的數(shù)量躏升，而不是你的質(zhì)量。分享越廣泛越好狼忱，越廣泛膨疏，帶來的價(jià)值越大。
第三部分钻弄，是有效的接觸佃却。
有個(gè)理論叫12次接觸理論，這個(gè)接觸窘俺，必須是有效的饲帅，最終才能把許許多多的陌生人轉(zhuǎn)化成為弱連接。
要非常注重互動(dòng)批销，因?yàn)槲疑钪粋€(gè)人與另外一個(gè)人能夠形成一定的關(guān)系洒闸，哪怕就是弱聯(lián)系，也必須經(jīng)過12次有效的接觸均芽。
第四個(gè)部分丘逸，是反饋。
正因?yàn)槲曳浅Ｗ⒂诜e累自己的優(yōu)勢(shì)與專長掀宋，同時(shí)能夠不斷的分享深纲，并抱有服務(wù)他人之心，與他人廣泛的接觸劲妙，我就贏得了弱連接強(qiáng)大的系統(tǒng)湃鹊。
所以我在做什么事情或者需要得到什么資訊的時(shí)候，我的反饋系統(tǒng)就非常強(qiáng)大镣奋，這是第四個(gè)模塊的內(nèi)容币呵，它是建立在前三部分的基礎(chǔ)之上。
如何經(jīng)營自己的弱連接系統(tǒng)侨颈，有4個(gè)關(guān)鍵字余赢，請(qǐng)你記住---專長芯义、分享、接觸與反饋妻柒。
第一扛拨，去找到一個(gè)你的專長，如果你現(xiàn)在沒有举塔，那就慢慢去培養(yǎng)它绑警。
第二，要不斷的去分享央渣，越大規(guī)模的分享越有價(jià)值计盒。
第三，在分享的過程當(dāng)中痹屹，不僅僅要注重自己的輸出章郁，更重要的是，要與更多的伙伴進(jìn)行有效的互動(dòng)與接觸志衍。
第四暖庄，你要從大家的身上不斷地去獲得反饋，成為你成長的動(dòng)力楼肪。
這就是人際關(guān)系的關(guān)鍵培廓，能力靠成長，關(guān)系靠維護(hù)春叫。
