什么樣的領導值得跟隨
1颈走、愿意指點你硬纤，而不只對你指指點點
愿意指點你的領導解滓，是真心想教你東西，會讓你成長非丑菁遥快;只對你指指點點的領導洼裤，只是在滿足自己的虛榮和自尊心。
2溪王、以身作則腮鞍，嚴于律己
要求團隊能做到的，自己首先要做到莹菱。領導的工作作風和工作能力移国，員工都看在眼里，是團隊的風向標道伟。
3迹缀、不畫餅，承諾了就盡量幫你爭取
如果領導畫餅蜜徽，你也不要期待太高祝懂，做好自己該做的就行了。
4拘鞋、懂得激勵和分享
鼓勵大家不只關注眼前的工作砚蓬，一定要 放眼于整個行業(yè)的變化和發(fā)展。分享平時取得的成績盆色，讓員工體驗到分享的喜悅怜械。
5颅和、主動承擔責任傅事，不讓下屬背鍋
這不只是會掩蓋你的工作能力缕允，體現(xiàn)的更是領導的責任問題。
6蹭越、給你試錯的機會
不因一次錯誤就放棄你這樣的領導障本，讓員工更愿意嘗試挑戰(zhàn)，有突破和成長响鹃。
7驾霜、因材施教
根據(jù)不同員工的能力和性格來培養(yǎng)和任用，這樣的領導是想培養(yǎng)人才买置，而不是只想讓所有員工流水線生產(chǎn)保證工作粪糙。
8、關注員工成長
安排與職業(yè)發(fā)展匹配的工作忿项，讓員工在實際工作中獲得成長蓉冈。
