1间螟、專注
越是工作之后越會發(fā)現(xiàn)專注的重要吴旋，專注是一種自律，是一種功力厢破，它往往在不經(jīng)意間將碌碌無為之輩與大神區(qū)分開荣瑟。
現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)的時代、是信息爆炸的時代摩泪，是碎片化閱讀的時代笆焰，太多無效信息充斥著我們的生活，沒有專注精神的人容易迷失在這些雞肋無用的信息中见坑。懂得專注的人對目標有強烈的渴望嚷掠，對生活有清晰的規(guī)劃捏检，無論發(fā)生了多少熱點事件，他們總能自在獨行不皆，絕不打亂自己的節(jié)奏贯城，今日事今日畢。
越是信息泛濫霹娄，你越是“不想”錯過任何信息能犯，而大部分信息對你而言都是無用的。
華為創(chuàng)始人任正非在致新員工的信中說：“要想取得成功犬耻，得到認可踩晶，希望您丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實枕磁，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神渡蜻，您想提高效益、待遇透典，只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧顿苇，取得成功峭咒。”
2、誠意是這個世界上最沒用的東西
沒有實力纪岁，只能去靠誠意來表真心凑队。但凡能拿得出點東西，都比這虛擬的誠意強幔翰。
“我想得到這份工作漩氨，雖然我沒有專業(yè)知識，也沒有經(jīng)驗遗增，但我愿意努力叫惊，我愿意學習∽鲂蓿”
是不是覺得很熟悉霍狰？
我曾在微博上回答過一位朋友的問題，他說自己對新媒體運營非常感興趣饰及，雖然是跨行蔗坯，但很有誠意去做，想了解需要哪些準備燎含，我建議他買一本運營相關(guān)的書籍宾濒，注冊個人公眾號，熟悉公眾號后臺的操作屏箍，嘗試寫幾篇文章绘梦。
一個月之后橘忱，可能連他自己都忘了，他再次問我同樣的問題谚咬○懈叮口口聲聲說有誠意，卻連一點點行動都不愿意付出择卦。
很多人在找工作時都有一個誤區(qū)敲长，認為自己態(tài)度誠懇、誠意十足秉继、學習能力強祈噪，為什么公司不愿給自己機會呢？
但別忘了尚辑，老板請你來是幫公司賺錢的辑鲤，不是請你來學習的，你與其強調(diào)自己有誠意杠茬，不如花多點時間去做出實際行動月褥，研究出幾個作品來，會更令人信服瓢喉。
3宁赤、培養(yǎng)等待的能力
曾經(jīng)看過一部港劇，女主角是一位事業(yè)心很重的“女強人”栓票，她對自己的事業(yè)規(guī)劃有一套說法——“地磚說”决左，初入職場的新人可能只有一張小小的辦公桌，占地面積大概只有四塊地磚走贪，以三年為期佛猛，三年后要擁有屬于自己的一間房，面積就達到了十幾塊地磚坠狡，之后的三年就要擁有幾十塊地磚继找。
在這個“速食文化”的時代，什么都強調(diào)“速度”逃沿，但在你的實力還不足以撐起你的野心之前码荔，默默耕耘才是正道。
畢業(yè)一年感挥，作為一個職場新人缩搅，我慢慢改變了過去的思維，面對兩份工作機會触幼，不再糾結(jié)工資上多出幾百塊或者加不加班這些無關(guān)緊要的方面硼瓣，而是更看重一份工作能否提供自己成長和發(fā)展機會。
記住，老板只愛能解決問題堂鲤，能幫公司賺到錢的人亿傅，如果你的職位沒有價值，即使你每天兢兢業(yè)業(yè)瘟栖，但對公司來說是可有可無葵擎，那老板為何要給你升職加薪？因為你的工作換成任何人都可以半哟，所以培養(yǎng)自己的不可替代性才是最為關(guān)鍵的酬滤。深入才是關(guān)鍵，將小事做完美寓涨，將行業(yè)研究透盯串，要做最專業(yè)的事。
任正非在致新員工的信中說：進入華為并不意味著高待遇戒良，公司是以貢獻定報酬体捏，憑責任定待遇的，新員工沒有過往記錄糯崎，晉升較慢几缭，為此，我們十分歉意沃呢。
無論“外面的世界”如何飛速變化年栓，按照自己的規(guī)劃去做事，別打亂自己的節(jié)奏樟插，“勿忘初心韵洋，方得始終”竿刁。
在沒有足夠的實力之前黄锤，記得：別浪，先猥瑣發(fā)育食拜。
4鸵熟、切忌將平臺的實力當作自己的本事
"離開位子你是誰？"
喬家大院的孫茂才负甸，由窮酸落魄至乞丐流强，后投奔喬家，為喬家的生意立下汗馬功勞呻待，享有一定地位打月，因私欲被趕出喬家。后來蚕捉，孫茂才又想投奔對手錢家奏篙，錢家對孫茂才說了一句話：“不是你成就了喬家的生意，而是喬家的生意成就了你！”最終孫茂才再次陷入落魄秘通。
切記將平臺的實力當成自己的本事为严，離開這個平臺，你不一定是你肺稀。
有的同學剛畢業(yè)后進入了大公司或國企第股，迷失在光環(huán)中“溫水煮青蛙”，一旦失去了平臺话原，可能很難達到同樣的高度夕吻。
因為平臺是個放大鏡，是個助推劑稿静。
羅振宇提出過一個觀點——“U盤化生存”梭冠，就是形容人工作時要像U盤隨時能插到下一臺計算機上，隨取隨插改备，不用緩沖控漠。
真正的穩(wěn)定不是你在一家單位有飯吃，而是擁有穩(wěn)定的謀生能力悬钳。當然盐捷，不是鼓勵你頻繁跳槽，但要擁有跳槽的資本默勾，即使離開這個平臺碉渡，你在其他平臺依然可以游刃有余，這才是自己的“真本事”母剥。
5滞诺、溝通能力的重要
現(xiàn)在流行“喪文化”，滿臉寫著“無欲無求”环疼，進入一種低欲望的狀態(tài)习霹。生活方式的選擇是每個人的自由，旁人無權(quán)干涉炫隶，但在工作中淋叶，這種“喪文化”可能會害死你。
在工作中不愿與同事或領(lǐng)導交流伪阶，臉上寫著“我很喪煞檩，別來煩我，我不想和別人說話”栅贴。我發(fā)現(xiàn)很多人有這個問題斟湃，就是對于交代的事情，收到了或者做完了從不回話檐薯。讓人摸不著頭腦凝赛，不知道到底清不清楚交代的任務(wù)。
“收到就收到了，有什么好說的哄酝？每句都要回復，不煩嗎屡立？”
其實這個看似小問題的背后反映出溝通能力的匱乏膨俐，上司交代的任務(wù)你可以清楚地復述一遍罩句，你會更清楚工作的內(nèi)容门烂，只有當你清楚整個問題所在，做起事來才更有針對性蔓姚，出現(xiàn)疑慮可以馬上提出坡脐，做事的效率才會提高房揭。如果不重視溝通，就會帶著“問號”去硬著頭皮做恬砂，這才是低效率行為伶唯，浪費自己和公司的時間乳幸。
羅振宇說過一句話：“不是要求你有多大本事粹断，而是你的能力邊界要讓協(xié)作伙伴知道嫡霞，他們能確定在什么情況下可以找你，找你能把問題解決到什么程度曾撤。”
讓別人知道你的能力邊界晕粪，是對同事巫湘、對公司和對自己的負責。勤于溝通的人做起事來會讓人感到安心诀诊，不會讓人在未知中焦急地等待属瓣。一件事交代下去奠涌，就石沉大海了磷杏，誰會放心將重要事情交給你呢极祸？做事的過程中發(fā)現(xiàn)問題就及時溝通，別等到做完再慢慢糾正浴捆。
6选泻、不要放棄獨立思考
“別隨便聽他人的建議页眯，因為沒人他媽的知道自己在干什么厢呵〗竺”
正如那句歌詞所說：別人說的話隨便聽一聽，自己做決定嫉拐。
我曾經(jīng)關(guān)注過一個公眾號作者魁兼，他寫了一篇文章璃赡，主題就是說真正帶給我們穩(wěn)定的從來不是一份工作，他鼓勵年輕人應(yīng)該去大城市多闖多拼塌计，在最好的年紀開闊視野锌仅，放大格局墙贱。
我一度覺得很有道理惨撇，直到前幾天看到他發(fā)朋友圈魁衙，手持一套公務(wù)員復習資料剖淀，配文：開始刷題模式。
知行合一并非易事翻诉，對任何人來說都同樣碰煌，任何時候不能缺乏獨立思考的能力拄查。作者傳達的觀點不代表他自己可以完全做到堕扶。而你在做決定時一定要充分考慮自己的實際情況和能力水平稍算。
什么時候人最容易被利用糊探？在“愛科平、恨姜性、無知”的時候部念。
身體的懶惰不是最可怕的儡炼，缺乏獨立思考的能力只能淪為被利用的下場乌询∶锰铮“壞人”向你提建議秆麸，那可能是ta對你有惡意沮趣，這種建議當然不能聽房铭，但“蠢人”提的建議也要謹慎采納缸匪，ta們不壞露懒，只是在自己的認知范圍內(nèi)提出自己的想法懈词，成功無法復制坎弯，失敗卻能復制撩炊，沒有一套標準可以適用于任何人衰抑，但失敗的經(jīng)驗可以指導你少走彎路呛踊，所以請堅持獨立思考。
