上周旱捧，單位小李向我抱怨單位老張：“老張這個人太斤斤計較了，前兩天我有事，他正好輪休枚赡，我就請他替了我半天班氓癌。結果，人家老張?zhí)焯焖阒仄冻龋奶焖习辔逸喰萏巴瘛Ｚs上我輪休，他什么事也沒有卢肃，撒謊說他家有急事疲迂，讓我去單位替他上半天班！如果他家真有什么事莫湘，讓我替班也行尤蒿，可什么事也沒有，還讓我去替他值班幅垮。好不容易輪上我休息腰池，準備與朋友出去玩的，他這么一搞忙芒，就剩半天時間示弓，哪里也去不了了！你說老張這人是不是太計較了柏罢避乏？”
我本不想回答小李的爷耀，但是看到他怨氣難平的樣子甘桑，就笑呵呵地對他說：“老張占用你的半天，對你來說非常重要嗎歹叮？”
小李說：“那倒沒有跑杭，只是不能與朋友出去玩，有些遺憾罷了咆耿！”
我笑著說道：“那不就結了德谅，既然你是單身，一人吃飽全家不餓萨螺，并且還只是出去玩窄做，而且人家確實替你值班過，讓你還回去慰技，你又有什么怨言呢椭盏？”
其實，單位同事之間經(jīng)常會出現(xiàn)這種矛盾與問題吻商，本來替班還班是很正常的一件事掏颊，因各自的心態(tài)不一樣，破壞了同事間的友誼與關系。
小李一直怨氣不平乌叶，認為不就替了半天的班嗎盆偿？用得著天天記在心里，斤斤計較嗎准浴？看到小李的態(tài)度事扭，我心里是認為小李有問題的。
小李一直講老張這不對乐横，那不好句旱，我看其實是小李不懂事，不懂知恩報恩晰奖。
如果老張真是不講情誼之人谈撒。那么，小李一個年輕人匾南，找老同事替班啃匿，人家拿家庭搪塞你，你拿人家有啥辦法蛆楞？
本來溯乒，小李找老張幫忙，人家不說二話豹爹，出于同事感情裆悄，放棄與家人、孩子團聚的時間臂聋，出手幫你光稼。小李理應心懷感激，下次輪休之時孩等，就盡快替回老張值班艾君，讓老張有更多時間陪家人和孩子，甚至說請老張喝杯咖啡才對肄方。
但是冰垄，現(xiàn)在在小李眼中，成了老張的做事不對权她，好人反倒成了斤斤計較的人虹茶。老張好心幫人反倒幫成了冤家，反倒搞僵了同事間的關系隅要，還背上小氣的名聲蝴罪！
從這件事可以看出，老張其實是一個懂得職場規(guī)則的人拾徙，反倒是小李缺乏職場交際之術洲炊！
老張是一個職場老油條，他很清楚小李對替班這件事的看法，也知道替班在小李眼里就是小事暂衡，他不會主動還询微。因此，老張才找借口讓小李還回來狂巢，應該說撑毛，老張做得也算是仁至義盡，不僅免去了兩撕破臉皮的矛盾唧领，給足了小李面子藻雌，而且還友善地給職場中的小李敲了一記警鐘！
果然斩个，事情的發(fā)展與老張的猜想如出一轍胯杭，小李根本就沒有把替班當回事！
替班受啥，對小李這樣未婚職場人士來說做个，只是失去了自己玩樂的機會，應當來講是一件小事滚局。
但是居暖，如果小李換位思考一下，可能就不會如此抱怨了藤肢！
因為太闺，老張上有老、下有小嘁圈，他就是全家的頂梁柱省骂，不僅家人需要他的陪伴關愛，在公司還需要努力工作丑孩，辛苦賺錢養(yǎng)家冀宴，雖然只有短短的半天休息時間灭贷，對于老張來講温学，其實是彌足珍貴的，甚至可能是維持家庭和睦的大事甚疟。
因此仗岖，在職場中，我們要學會換位思考览妖，相互理解轧拄，尊重同事利益，特別是一些在自己看來雞毛蒜皮的小事上讽膏，更要體諒別人檩电，做到有借有還、知恩圖報，才能增強相互信任俐末，融洽同事關系料按。
如果當我們覺得同事事事斤斤計較之時，不妨反思一下自己卓箫，是不是自己做人做事太小氣载矿，通常出現(xiàn)“斤斤計較”這種事，都是雙方的事烹卒。此時闷盔，我們不妨把自己心胸放寬大一些，從自己心態(tài)改起旅急，只有自己首先克服斤斤計較心理逢勾，才有可能換得別人的尊重與理解。
如果同事一直就是愛沾小便宜的人藐吮，那么敏沉，我們也要學會理解與容忍，一次容忍不行炎码，就容忍二次盟迟，實在不行就三次，次數(shù)一多潦闲，相信同事也會不好意思攒菠。那么，你付出的微不足道的努力歉闰，換來的就可能是同事關鍵時刻職場上的鼎力支持辖众！
