20190214 為什么有些大型儀器會被閑置兢榨？（85min）
本來不打算寫什么，看到群里大家熱烈的討論顺饮，又忍不住要嘮叨幾句吵聪。
不知道有多少人認(rèn)真思考過這個問題，為什么有些儀器會被閑置兼雄？我大致想到可能有以下幾方面的原因吟逝，歡迎大家補(bǔ)充。
第一個原因：是購買的儀器根本不符合主體用戶群的需求赦肋，買錯了儀器块攒。
買儀器沒有考慮到多數(shù)用戶的實(shí)際需求励稳。出現(xiàn)這種問題可能與購買儀器的決策機(jī)制有關(guān)，或者和采購決定者的個人目的有關(guān)囱井。中科大生命科學(xué)實(shí)驗(yàn)中心有一套規(guī)范的流程來規(guī)范儀器采購驹尼。（另文介紹：主要包括提議、附議庞呕、院學(xué)術(shù)委員會匿名投票等程序）新翎。即便這樣也不能完全保證所有采購都是非常合理的。譬如有當(dāng)時覺得合理千扶，后來后悔的料祠，或者主提議人改變研究方向的等。為避免這種情況澎羞，我們還有一些懲罰機(jī)制髓绽，如取消提議資格等）。
第二個原因：主要用戶群根本沒有足夠的經(jīng)費(fèi)支持使用該儀器妆绞。
有的儀器使用成本很高顺呕，這種儀器在購買時，要特別小心括饶。儀器購買的時候通常不需要自己掏腰包株茶，反正國家出錢，沒幾個人會心疼图焰。真到使用的時候启盛，試劑、耗材技羔、機(jī)時費(fèi)都得自己出僵闯，開始割肉都心疼了。有的儀器藤滥，一次需要大幾千或幾萬塊錢鳖粟。手頭沒有百萬以上的經(jīng)費(fèi)，很難玩轉(zhuǎn)這些儀器的拙绊。
在采購儀器時向图，儀器的使用成本是我們考量的一個重要因素。
第三個原因：沒幾個人會用标沪，沒有積極推廣榄攀。管理人員積極性的問題。
不會用不是指不會開機(jī)關(guān)機(jī)金句，而是出現(xiàn)問題不知道如何處理檩赢。管理人員越熟練這些儀器，他會覺得用起來越輕松趴梢，越方便漠畜，越?jīng)]有負(fù)擔(dān)。如果一個儀器我不熟悉坞靶，使用時需要從看說明書做起憔狞。我會想盡一切辦法阻止你用攀例。你來用儀器就是給我找麻煩呀露乏。
很多人覺得一臺儀器只要是個人都會用一樣秦踪。一臺儀器雕凹，摸熟它的脾氣切距，所有說明書得讀個幾遍吧撞羽，自己得親自做一些實(shí)驗(yàn)吧蝙斜。這些實(shí)驗(yàn)的耗材成本基本都是儀器管理人員的學(xué)習(xí)成本简软。
一臺儀器想用好射众，不僅需要了解它的功能碟摆，詳細(xì)構(gòu)成原理，每一個參數(shù)設(shè)置叨橱，出現(xiàn)問題后如何應(yīng)對典蜕。這些絕非一日之功啊，真的需要花大力氣罗洗。除非是一些通用的儀器愉舔，簡單的常規(guī)的儀器，譬如教科書上都有的儀器伙菜，大家了解的比較多轩缤，想對會簡單一些。現(xiàn)在很多大型儀器贩绕，沒出來幾年火的，全國也沒有多少臺，真的需要花大力氣鉆研丧叽。
第四個原因：儀器用不起來卫玖，我認(rèn)為最根本的原因是管理人員的水平問題。
對于一臺先進(jìn)的儀器來說踊淳，一旦被生產(chǎn)出來假瞬，硬件就固定了，它能檢測的參數(shù)就固定了迂尝，但它的應(yīng)用卻有千千萬脱茉。就拿最簡單的紫外分光光度計(jì)來說，可以做物質(zhì)的鑒定垄开，可以定量琴许，可以測酶活等等。但實(shí)際上它檢測的指標(biāo)只有一個透過樣品后的光強(qiáng)度溉躲。
對于一臺大型儀器榜田，很多人只是停留在聽說過儀器益兄，或者簡單了解一點(diǎn)原理的層次上，就以為自己懂了箭券。對于儀器能真正用來做什么净捅，能解決什么樣的問題辩块，知之甚少蛔六。這種情況下，管理人員的水平就非常重要废亭，管理員如果自己都不熟悉国章，不知道怎么用，出了問題不知道怎么搞豆村，后果是什么呢液兽？那就是最好你別過來用了。你要過來用掌动，我很容易找出各種理由搪塞你抵碟。譬如說，這個儀器有什么問題坏匪，儀器不好使拟逮，結(jié)果不穩(wěn)定，有什么風(fēng)險适滓，做了可能白做敦迄，花錢得不到結(jié)果等等。
所以凭迹，管理人員水平非常重要罚屋。他有沒有投入精力去鉆研，有沒有去推廣這臺儀器嗅绸。讓更多人去知道這儀器脾猛。分析我們平臺利用率低的那些儀器，固然有儀器之間的天然差異鱼鸠。但管理人員是否熟悉猛拴，絕對是個重要的原因。
有些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為蚀狰，儀器很簡單愉昆，學(xué)生就會用，這是絕對錯誤的觀點(diǎn)麻蹋，這種人如果做了平臺領(lǐng)導(dǎo)跛溉，可能對平臺是一種災(zāi)難。我覺得平臺的領(lǐng)導(dǎo)一定要是熟悉儀器的，至少自己要對某類儀器比較精通芳室，這樣他能體會到不同水平可能會帶來的差異专肪。
一個儀器要想真正發(fā)揮它的功能，真的是需要管理者投入很多的心血堪侯，需要不斷去鉆研牵祟，需要去閱讀大量的文獻(xiàn)，需要去學(xué)習(xí)抖格，還需要自己去做些探索。
我們有臺儀器咕晋，150萬朝上的雹拄，當(dāng)時過來之后，我是非常想去做一些改進(jìn)探索掌呜，有教授不同意滓玖。建議說不要去做，我也沒有熱情去做了质蕉，結(jié)果那儀器就趴在那里势篡，當(dāng)初提議的人一次都沒用過。這種用戶我就建議列入黑名單模暗。一臺儀器在保修期內(nèi)是最佳的探索時間禁悠，一旦錯過了保修期，再去探索兑宇，成本和風(fēng)險都大大增加碍侦。所以如果買了儀器，不鼓勵管理人員去鉆研的話隶糕，這個儀器就很可能就用不起來瓷产。
為什么儀器用不起來，我想各個單位可能有各個單位的特色枚驻。這里我總結(jié)的幾個原因:1 不符合主要用戶群的需求濒旦；2是使用成本太高；3 沒有懂再登，沒人了解尔邓，沒人會用；4 管理人員的技術(shù)水平問題锉矢。我認(rèn)為第四個是最核心的問題铃拇。
歡迎大家發(fā)表自己的意見，我真的希望沈撞，那些花大量經(jīng)費(fèi)購買來的儀器慷荔，真正能夠發(fā)揮它價值，而不是成為擺設(shè)，或者是成一堆廢鐵显晶。每每看到或者聽說花了幾十萬幾百萬購買的儀器被閑置贷岸，我心就在流血（寫完這句突然發(fā)現(xiàn)，心還真得一直流血磷雇，不流就麻煩了）偿警。
如果你身邊有被閑置的儀器，請你想一想唯笙，為什么螟蒸？歡迎告訴我。我們再來想辦法崩掘，如何去解決這個問題七嫌。
可以通過以下方式反饋給我。1苞慢、簡書中回復(fù)诵原；2、加我微信（請備注真實(shí)姓名和單位）挽放；3绍赛、email給我 lzf@ustc.edu.cn
20190214晚上補(bǔ)充：
上面大家可能會覺得第三和第四點(diǎn)都是在說管理人員單的問題。我之所以沒有合并辑畦，我覺得主要是從解決方案上有差異吗蚌。
如果問題出在管理人員的能動性上，可能需要改進(jìn)激勵機(jī)制纯出。如果是管理人員能力問題褪测，單純激勵未必奏效。要提升能力則顯得更難潦刃。
有些智商不足侮措，又懶散，學(xué)習(xí)能力又查乖杠，有些是時代留下的爛攤子分扎，這種人我也不知道誰能挽救。也許只能老人老辦法胧洒，新人新辦法了畏吓。
