小黃座舍，一個90后年輕小伙子，做個地產(chǎn)銷售曲秉，業(yè)務能力很強。在地產(chǎn)公司做了2年后他琢磨著一直這樣帶人看房也不是個事榆鼠，人總得為自己以后的路想一想亥鸠，于是他辭職了，然后他就找了一間創(chuàng)業(yè)型的智能設備生產(chǎn)廠商應聘銷售神妹。應聘的時候，老板給他描繪的前景讓他很心動鸵荠，隱約間還暗示揩徊，如果以后公司做大做強，他作為公司元老熄赡，肯定是不會虧待他的齿税。
因為公司是剛成立不久，還沒有業(yè)務員凌箕，急需招聘業(yè)務員，面試的時候老板很看好他的業(yè)務能力當時就拍板決定錄取他串绩，然而他見老板這么快就決定錄取他芜壁，他說需要時間考慮一下高氮，老板無奈顷牌，只得答應了他。經(jīng)過三天的慎重考慮罪裹，小黃還是決定了去上班运挫。
上班后2個月，小黃把公司的產(chǎn)品口芍，經(jīng)營模式，推廣模式等等都摸清楚了。他做了一個計劃颠猴，計劃的大概意思就是：以深圳為突破點，然后以深圳為出發(fā)點把廣東連成一條線贮折，最后以廣東這條線來打開全國市場這個面调榄。老板和他幾經(jīng)探討，深以為然每庆，同意了他這個方案計劃今穿。
于是乎小黃就開始了奮斗的歷程。跑小區(qū)腮出，跑停車場芝薇，把深圳的小區(qū)，停車場一個一個攻下來洛二，不斷開發(fā)深圳各個區(qū)的代理商攻锰。公司的業(yè)績也節(jié)節(jié)攀升口注，當他把深圳40%市場拿下來的時候君珠，公司的月營業(yè)額已經(jīng)達到了150萬。
正在小黃志得意滿策添，壯懷激烈，再準備大干一場的時候唯竹，神轉折出現(xiàn)了浸颓。老板找他談話了，說公司現(xiàn)在在上升期产上，什么地方都要花錢，要把銷售部的提成從3%調(diào)整至1.5%仪媒。小黃當時提出了不同的意見算吩，但是老板不聽，說這是公司的決定偎巢，找你來是給你下通知的松嘶，不是和你商量的。無奈小黃只好瑟瑟地走出了老板辦公室巢音。
后來小黃越想越不是滋味尽超，計劃方案是自己想的，執(zhí)行也是自己執(zhí)行的傲绣，到最后提成直接縮水一半。于是他花了2個月的時間去把他之前開發(fā)的客戶和代理商全部拜訪一遍续搀，最后他帶著這批客戶和代理商直接跳到另一家公司了菠净。
后來老板上門找他要說法，小黃直說了一句毅往，我只想拿回我應得的攀唯，你不仁我就不義，就這樣另凌，老板灰溜溜地走了戒幔。
從老板角度看：
公司是我的，這其中的規(guī)章制度，我想怎么改怎么改娜扇。沒業(yè)績的時候我就是要罵你，有大業(yè)績的時候要給這么多錢枢析，心痛刃麸。
從員工的角度看：
到你這里上班，為的就是3樣東西把沼，快樂吁伺，錢饮睬，知識捆愁。上班開心了割去，有錢賺昼丑，又能學到東西，那么我就為你工作菩帝。如果少一樣胁附，不好意思酒繁，只能拜拜了。像這種情況就是錢沒給到位控妻，所以只能拜拜了州袒。
