一鲜结、談?wù)剬φ冇^的理解
我覺得樹立正確的政績觀需要明確以下幾點：
? ? ? ? 一是要明確做政績的目的性，也就是說我們?yōu)槭裁匆龀稣儯瑸榱苏l做出政績崎苗。就我們煙草企業(yè)而言，我們做出政績是為了煙草企業(yè)發(fā)展的更好舀寓，員工們能夠在企業(yè)中得到工作的滿足感胆数，幸福感和成就感。而不是為了一點虛榮互墓，或是做一些面子工程必尼，僅僅為了迎合上級的口味，而對于企業(yè)的長期發(fā)展毫無作用。今年兩會中中央都提出削減中央預(yù)算支出50%判莉，強調(diào)各個地方政府要勒緊褲腰帶過緊日子豆挽，把錢用到刀刃上，用到能真正惠及民生券盅，恩澤老百姓的地方帮哈。對于我們煙草企業(yè)而言，同樣如此渗饮，降本增效但汞，精益管理一直是多年來的工作思路，今年省局公司更是提出了四項物流對標(biāo)指標(biāo)互站，進行全省排名私蕾。所以正確的政績觀就是采取管理措施，使得這些指標(biāo)向好發(fā)展胡桃，那么整個企業(yè)就會向好發(fā)展踩叭。
? ? ? ? 二是怎樣實現(xiàn)政績。王陽明說世上沒有心外之物翠胰，沒有心外之理容贝，心即是理。所以我認(rèn)為實現(xiàn)政績需要有以下幾個心之景。一是要有一顆上進的心斤富。一個企業(yè)如果四平八穩(wěn)的過日子，員工碌碌無為的混日子锻狗，或者取得一些小的成績后满力，就沾沾自喜，固步自封轻纪，不進取油额，不上進，那么無論對于企業(yè)和個人來說刻帚，都非常危險潦嘶。論語中曾子曾說“士不可不弘毅，任重而道遠(yuǎn)”崇众，在個人職業(yè)發(fā)展中掂僵，需要有“行百里者半九十”的意識，這樣個人的人生才會像我黨早期青年運動領(lǐng)導(dǎo)人蕭楚女所說的那樣顷歌，“如蠟燭一樣看峻，從頂然到底，一直都是光明的”始終保持積極向上的進取心衙吩。二是要有一顆責(zé)任心互妓。勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)責(zé)，作為一名黨員冯勉，更要敢為人先澈蚌，勇于承擔(dān)困難任務(wù)。比如這次的物流中心設(shè)備更新改造項目灼狰，就是一項困難的工作宛瞄，需要不斷的反復(fù)論證，多方調(diào)研交胚，規(guī)范實施份汗，每一步都展現(xiàn)了市局公司領(lǐng)導(dǎo)和物流中心黨組的擔(dān)當(dāng)與奉獻。因為這事關(guān)安慶煙草未來十年的物流發(fā)展方向蝴簇，容不得半點馬虎杯活，這是對企業(yè)負(fù)責(zé)，也是對所有物流員工的負(fù)責(zé)熬词，做出政績需要有這樣一顆赤誠的責(zé)任心旁钧。三是要有一顆平常心』ナ埃“寵辱不驚歪今，閑看庭前花開花落，去留無意颜矿，漫隨天外云卷云舒” 史記中記載“天下熙熙寄猩，皆為利來，天下攘攘骑疆，皆為利往”這是不同的兩種對于功名利祿和權(quán)力的心態(tài)田篇，保持一顆平常心很重要，看淡功名利祿封断，看淡手中的權(quán)力，“功成不必在我”舶担，得失隨緣坡疼，坦然無悔。?
二衣陶、批評與自我批評
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 自我剖析
? ? ??自從入黨以來柄瑰，對黨的認(rèn)識越來越深刻，也越來越為我是黨組織的一員而感到欣喜剪况！當(dāng)然教沾，在這一過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足译断。下面授翻，我將分析自身存在的問題、問題存在的原因以及相應(yīng)的整個措施。
（一）堪唐、存在的問題以及原因
（1）理論知識學(xué)習(xí)不夠巡语。這一點從“學(xué)習(xí)強國”APP積分中就可以看出來，目前只有2000多積分淮菠，與其他黨員同志之間存在較大差距男公，這說明了平時花費時間和精力在“學(xué)習(xí)強國”APP中學(xué)習(xí)黨的知識和理論較少，自從今年黨建科發(fā)布全年黨員“學(xué)習(xí)強國”APP的積分要達到7000分以上的通知以來合陵，我才深刻認(rèn)識到自己理論學(xué)習(xí)的不足枢赔。于是我每天睡前固定花四十分鐘左右的時間登錄“學(xué)習(xí)強國”APP，學(xué)習(xí)黨的知識理論拥知，關(guān)注國家大事以及時事新聞踏拜，獲得了很大收益。
（2）個人能力上修行不夠举庶。最近在讀一些古代書籍执隧，讀到了《大學(xué)》和王陽明的《傳習(xí)錄》，里面講到的一些道理户侥，深受感觸與啟發(fā)镀琉。《大學(xué)》中提到“茍日新蕊唐，日日新屋摔，又日新”，古人早就提出每天都需要堅持不斷的革新替梨，今年比昨天進步一點钓试，明天比今天進步一點，一天天向著目標(biāo)趨近副瀑，日積月累弓熏，才能有所成績。而對比自身而言糠睡，確實沒有做到挽鞠，比如領(lǐng)導(dǎo)之前一直鼓勵我練習(xí)文筆，多寫寫通訊稿件發(fā)表狈孔，而自己卻想著在基層一線的原因信认，沒有太多時間和精力去寫寫辦公室通訊工作，也就沒有太重視【椋現(xiàn)在想來這種思想是不應(yīng)該有的嫁赏，每個人都有多種多樣的可能性，如果每天能夠積累一點油挥，時間長了潦蝇，一定會成為一個領(lǐng)域的專家款熬。《傳習(xí)錄》中講到要做到知行合一护蝶，聯(lián)系到工作中發(fā)現(xiàn)很多事情是思想意識上了解了明白了华烟，卻沒有付諸行動上，發(fā)現(xiàn)自己有很多工作沒有做到知行合一持灰。
（3）工作上不夠細(xì)致盔夜。總體上來說堤魁，我在處理事情方法比較簡單喂链，缺少靈活性，有時對問題深層次思考不夠妥泉，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認(rèn)識不深刻椭微。工作中粗心大意，在平時的工作忽略小節(jié)盲链，比如在打印的材料中出現(xiàn)錯別字蝇率，打印一些材料中沒有雙面打印等等工作上的細(xì)節(jié)問題，自己沒有注意刽沾，多是領(lǐng)導(dǎo)或者同事指出來本慕，并加以改正。
（二）整改措施
（1）每天在“學(xué)習(xí)強國”中學(xué)習(xí)至少40分鐘侧漓，達到全年強國積分7000以上的目標(biāo)锅尘。
（2）多讀書，設(shè)定每月讀2本書的目標(biāo)布蔗，提升自身的修能力與認(rèn)知藤违，做到知行合一，“紙上得來終覺淺纵揍，須知此事必躬行”顿乒，將理論知識與思考運用到實際的工作實踐中，不斷總結(jié)知識泽谨，形成自己的知識體系璧榄，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，形成自身的工作方法隔盛。
（3）工作上要更加注重細(xì)節(jié)犹菱，嚴(yán)格要求自己拾稳，在工作中多與同事交流吮炕，讓同事與領(lǐng)導(dǎo)指出自身的問題，并虛心接受加以改正访得。
對A同志的批評：
(1)龙亲、A同志工作創(chuàng)新意識不夠陕凹，現(xiàn)在參與了儲配部的現(xiàn)場管理以及班組管理工作，但是行動中還一直是以以前一個巡線員或者小組長的標(biāo)準(zhǔn)要求自己鳄炉，在工作中缺乏創(chuàng)新意識杜耙，仍然局限于僅僅把分揀工作完成就行，沒有開拓思維拂盯，組織班組員工進行班組建設(shè)活動佑女，比如班組間的技能比武大賽，班組的演講比賽谈竿，或者雙重預(yù)防機制應(yīng)知應(yīng)會知識競賽等待各種班組活動的開展团驱。
(2) 、汪秀勝同志的管理能力還需要提高空凸，對于班組的考核要嚴(yán)格嚎花，作為班組長要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)責(zé)呀洲，對于考核要嚴(yán)厲且公平紊选，不能礙于情面，不能放縱不遵守班組紀(jì)律或者違反制度規(guī)定行為的員工道逗，獎懲分明兵罢，才能做好班組管理工作。
(3)憔辫、對于第二黨小組的小組長趣些，平日里由于業(yè)務(wù)工作比較繁重，對于黨小組的學(xué)習(xí)工作抓的不夠緊贰您，有時候?qū)W習(xí)僅僅停留在自學(xué)或者學(xué)習(xí)時間非常短坏平，應(yīng)該需要加強黨小組的管理和建設(shè)工作。
對B同志的批評：
(1)锦亦、對知識的掌握不夠深入舶替。僅僅局限于自生業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上遇到繁瑣的困難的問題杠园，比如有時需要做一些小創(chuàng)新顾瞪、小改善，不會主動去做抛蚁，精益管理停留與文件與形式陈醒，在實際工作中沒有帶頭去開展這項工作。
(2)瞧甩、工作中存在煩躁情緒钉跷。有時候工作業(yè)務(wù)事情繁多，同事有事情去請教或者溝通時肚逸，露出了不耐煩的煩躁情緒爷辙，影響了溝通結(jié)果彬坏。
對于C同志的批評：C同志與其他黨員聯(lián)系少、配合少膝晾，只顧抓好自己的學(xué)習(xí)栓始，常常獨來獨往，不擅于主動和同事交流血当，共同進步幻赚，只埋頭做好自己的本職工作。
