主角牽引：在鋼鐵材料隱隱呈消退趨勢的新能源時代，出于對原料來源的考慮、對產(chǎn)品持久性的苛求以及針對人們審美的忘乎所以写妥，各種有前景的材料行業(yè)都在通過極力的改造升級美化，想要躋身物質(zhì)消費的前沿审姓。陶瓷雖說古已有之珍特，但從其功用的日益強大、式樣的日趨繁雜邑跪，以及企業(yè)管理的霸道森嚴來看次坡，確乎也有想要爭壇霸主的意思。山青龍巨無霸陶瓷股份有限公司（下稱山青龍?zhí)沾晒荆┚褪且粋€實例画畅。
? ? ? ? 山青龍?zhí)沾晒疽虮晨壳帻埳蕉妹依牛诋斀癞a(chǎn)業(yè)膨脹飽和的背景下依然能夠穩(wěn)步如飛、增設裝備轴踱、擴招員工症脂，其企業(yè)管理的先進性以及公司員工的死心塌地可見一斑。今天就著眼于其分公司“山青龍賜湖”分公司（下稱賜湖分公司）的老總陳茍閱來講一個故事淫僻。
? ? ? ? 賜湖分公司非常值得一提诱篷，青龍山的泥土材料本來就是生產(chǎn)陶瓷制品的一大法寶，掘取方便雳灵，砂石雜物少棕所，泥土細而膩，再加上分廠依傍的賜湖特質(zhì)水源悯辙，造出來的陶瓷可謂將白如玉琳省、明如鏡、聲如罄的特點表現(xiàn)到極致躲撰。加之有在陶瓷材料方面大有造詣的分廠長陳茍閱的高明管理针贬，人的因素也給陶瓷的生產(chǎn)增色不少。陳茍閱是個教授拢蛋，他年紀輕輕就上了總桦他，在業(yè)界可謂傳奇人物。全國的陶瓷企業(yè)都在想方設法縮減生產(chǎn)線和裁員谆棱，可自信滿滿的陳老總不然快压。這不圆仔，前不久又擴招了200多個員工，大部分是大學或研究生剛畢業(yè)的學生嗓节。圈內(nèi)人聽聞陳茍閱一下又招了這么多人荧缘，很是震驚！而且陳老總過幾天要召開一個員工入職歡迎會暨優(yōu)秀老員工獎金頒發(fā)會拦宣，廣邀各位同行參加截粗，到時他會在大會上發(fā)表的自己的看法，惹的大家都想來看看陳老總葫蘆里到底賣的什么藥鸵隧。
? ? ? ? 轉眼這天來了绸罗。公司禮堂內(nèi)“濃妝艷抹”，外禮炮齊鳴豆瘫，弄的大家云里霧里珊蟀，經(jīng)過一番“打扮”，終于把會議大廳給結結實實地造出來了外驱，座無虛席育灸，記者也聞訊趕來，今天所有人的興奮點都在于想在陳老總身上吸取一些想法昵宇，至于別的全是浮云磅崭。
? ? ? ? 陳茍閱陳老總開始講話了：“讓我們以熱烈的掌聲歡迎同行企業(yè)家的到來――今天，不怕大家笑話瓦哎，我弄了這么一個別開生面的會議砸喻，把大家召集在一起，我是有話要說的蒋譬「畹海可能大家也都知道了，我擴招了200多人犯助，沒錯癣漆，我是有雄心、有信心的（作時而一絲不茍閱讀發(fā)言稿時而看觀眾狀剂买，跟名字神吻合）扑媚，我毫不謙虛地說，我們賜湖分公司正在越辦越好雷恃，越做越強，但是费坊，我想讓它更強倒槐，而且?guī)ьI同行們一起變強，獨辟蹊徑附井，重新在市場站穩(wěn)腳跟……”
? ? ? ? 聽了這么一番話后讨越，現(xiàn)場的氣氛稍稍有點不怎么好了两残，但也還好，大家還都在昂著頭聽把跨。突然人弓，陳老總跟臺下的一個財務主任說，我看到今天有那么些老員工沒來着逐，這樣崔赌，來了的獎勵200塊錢，沒來的扣500塊工資耸别，就照我說的這個去做健芭，話音剛落，下面激起了一片小小的嘩然秀姐，大概都是在羨慕來了的員工以及夸贊陳老總雷厲風行的管理方式吧慈迈。然后，他又開始講自己的一些理念省有，“大家一定想知道為什么別的企業(yè)都在精兵簡政痒留，而我又破天荒的招了這么多員工，也沒有那么多為什么蠢沿？哪兒有那么多為什么呢伸头？有的老員工要走，有的崗位需要新鮮的科學技術人才搏予，而且要繼續(xù)做大熊锭，加生產(chǎn)線，是須得有這么多儲備人才的，至少我是已經(jīng)初步構思好了自己的想法的，但是在實施前還得再成熟一下檬某。今天邀各位同行以及陶瓷協(xié)會的成員們共聚一堂吃既，就是想交流交流，聽大家給些意見继阻，在這兒大家可以放開了說，放不開的話等過一會兒大會散了，我們找個地方好好討論討論……”
? ? ? ? 下面開始有動靜兒了仿粹，可能大家都有一種被耍的感覺，覺得這個為人處事高調(diào)尖銳的陳老總已經(jīng)不是以前那個有才的原茅、心思縝密的陳老總了吭历，談吐之間怎么就讓人感覺露著一鼓狂氣和痞氣呢？接下來陳老總又引用了13年的“上善若水”高考作文論題來說擂橘，一個企業(yè)晌区，一個人，要長遠發(fā)展，穩(wěn)定發(fā)展朗若，就要懂規(guī)矩恼五，知禮貌，善表達哭懈，求務實灾馒，古人說的“上善若水”沒有錯，次次開會我都在強調(diào)這四個字對企業(yè)運營上的巨大作用遣总，這次呢我想了想睬罗，還是得再強調(diào)一下……（作時而一絲不茍閱讀發(fā)言稿時而看觀眾狀）。陳老總在說這些的時候彤避，對于已經(jīng)在賜湖分公司工作了三四年的小彰來說傅物，頭腦中浮現(xiàn)出的是平時開會陳老總不停邊抽煙邊講話的情景、上個季度行內(nèi)專家來指導的時候琉预，他不停的給各個有頭有臉的人物介紹高大上頭銜的情景董饰、上一年的公司晚會他中途喝的酩酊大醉推開門在臺上肆意地唱歌吹擂的場景、平時對員工們頤指氣使圆米、吆五喝六的場景卒暂，還有他那螃蟹式的走姿……，哎呀娄帖，想想這個陳老總真是太有趣了也祠，個性太鮮明了，不過確實有才華近速，寫的一手好發(fā)言稿诈嘿，在材料方面也大有造詣。
? ? ? 除了新員工削葱，其他人的頭基本都低下了奖亚，應該是被之前的禮炮炸的有點后暈，前面沒到的老員工也都陸陸續(xù)續(xù)入席了析砸，陳老總的話也基本講完了昔字，接下來就到了給優(yōu)秀老員工頒發(fā)獎金的時候了，合影的時候陳老總讓記者和本企業(yè)宣傳部的工作人員好好來個特寫首繁，刺激一下其他人的奮斗熱情作郭。一切都開展的順順利利，可是到老員工代表小彰發(fā)言的時候弦疮，出岔子了――
? ? ? ? 小彰是賜湖分公司二號流水線上的質(zhì)檢員夹攒，已經(jīng)工作三年多了，小彰是怎么質(zhì)檢的呢：一塊瓷磚來了胁塞，他一拳下去芹助，如果完好無損堂湖，就通過，如果裂開了状土，就扔掉。別看這簡單一拳伺糠，在力度和位置上他可是拿捏的很到位的蒙谓，基本沒出過差錯，這個行業(yè)沒誰有他這個能力训桶。只見主持人介紹到他上臺發(fā)言的時候累驮，小彰步履輕快地走上舞臺，他是一個活潑健談的小伙子舵揭，上臺之后接了話筒往那兒一站谤专，就開始了自己的發(fā)言，他表示自己很榮幸能當代表發(fā)言午绳，但也很羞愧置侍，因為做的也不是特別好，建議畢業(yè)不久來這兒的新員工拦焚，初來乍到蜡坊，除了踏實工作，多向老員工請教之外赎败，多多利用休息日出去走走玩玩秕衙，后面隨著工作量的增加就沒有這么好的機會了，平時大家要用心工作僵刮，把理論多與實踐結合起來据忘。在廠里多加注意身體健康和安全，同事之間要相處好搞糕，他還舉了一些身邊的例子來說事兒勇吊，講的熱情洋溢，時不時還有互動寞宫，觀眾的情緒總算又漸漸被帶回來一些……
? ? ? ? 突然萧福，陳老總發(fā)話了，“行了辈赋！就到這兒”小彰偏頭一看鲫忍，立刻領會到可能是時間占用太多了，想就此結個尾钥屈，剛說一句話悟民，又被打斷“行了行了”，小彰尬尬地微笑篷就，腦中突然冒出陳老總以前的種種射亏，恨不得沖過去用他質(zhì)檢瓷磚的拳頭敲開陳茍閱的頭，看看他的腦漿里有沒有貨真價實的教授的因素。但小人物怎么剛的過領導呢智润？估計還沒近身就被氣場嚇倒了及舍，他只好保持住姿態(tài)，跟觀眾說了句謝謝就下臺出門去了窟绷，然后發(fā)了個動態(tài)佯裝緩釋一下自己的心情锯玛。
? ? ? ? 之后，經(jīng)經(jīng)常跟陳老總打交道的同事反映兼蜈，應該是當天搶了他的風頭攘残，也有很中肯的老員工說，錯在當時這么正式的場合下沒有準備發(fā)言稿为狸，還勸小彰把動態(tài)刪掉歼郭，以防被人拿去糊黑。搶風頭一說辐棒，小彰說能理解病曾，但后者就大寫的不服了，能有條理地講下來涉瘾，明人都能看出來是提前構思準備了的知态，手上無稿稿在心中啊，隨著一聲嘆氣立叛，文藝小彰寫了一首打油詩――
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 經(jīng)天緯地陳茍閱
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 無稿勝稿他不屑
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 嘍啰無意搶風頭
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 老總怒顏羞
? ? ? 陳公有稿负敏，茍閱稿兒，觀眾低了腦兒
? ? ? ? ? ? ? ? 自此當更立馬橫刀做領導
? ? ? ? ? 直教得手下服服貼貼? 唯唯諾諾
? ? ? ? ? 戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢? 勤勤懇懇? 本本分分
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 完
獨白花絮：小彰的心里其實在等待著某個人把那個動態(tài)拿去給陳老總看秘蛇，然后等陳老總把他叫到辦公室其做，這個時候，小彰會叫響整棟樓赁还，把所有人叫來妖泄，細數(shù)陳茍閱帶有流氓痞性的跟他對著稿子所講的善善水水背道而馳的那些行為，讓他把撅著的頭低下來艘策。但如果這樣蹈胡，他就在這個公司呆不下去了，而且依其勢力范圍朋蔫，其他同行企業(yè)也不會收留罚渐，想想還是算了，還是等過些時日離開這個公司了驯妄，托人寫篇文章默默刻畫一下罷荷并。
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