2019年這才剛剛開始霹琼，就已經(jīng)被業(yè)內(nèi)認(rèn)定為將是就業(yè)最難的一年。當(dāng)然也不能完全說是2019年就難凉当，這只算是一個開始枣申，當(dāng)然這也與18年的大裁員是脫不開關(guān)系的。在這場“寒冬”中看杭，我們知道的百度忠藤、阿里、華為楼雹、中心模孩、知乎尖阔、錘子、美團(tuán)榨咐、摩拜等多家大型互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛傳出10%-30%的裁員消息介却。雖然到現(xiàn)在沒有一家敢公開承認(rèn)自己“裁員”，但是“裁員”的行為卻都已經(jīng)落地實施块茁。
這不又一署名美團(tuán)的員工發(fā)出這樣的感嘆齿坷，讓人啼笑皆非：現(xiàn)在搞的和狼人殺似的，一睜眼一閉眼坐旁邊的一個人沒了龟劲，from 美團(tuán)胃夏。互聯(lián)網(wǎng)已成為趨勢轴或，利用一部手機(jī)住家創(chuàng)業(yè)昌跌，簡單輕松月入幾萬，手把手教你創(chuàng)業(yè)成功照雁，了解微信一三五蚕愤，一六八，零零一七三
其實這也不是第一次有美團(tuán)的員工吐槽美團(tuán)已經(jīng)開始內(nèi)部優(yōu)化了饺蚊。據(jù)美團(tuán)最后一次回應(yīng)裁員問題的時候萍诱，稱此次屬于公司正常的業(yè)務(wù)調(diào)整，受影響員工不到員工總數(shù)的0.5%污呼。如果按照這個說法裕坊，美團(tuán)此次裁員大概在300人左右。
看到該美團(tuán)員工的吐槽燕酷，更多美團(tuán)的員工加入了這場吐槽大會籍凝。“天亮了苗缩，美團(tuán)沒了饵蒂。意外不意外？驚喜不驚喜酱讶？刺激不刺激退盯？”“欺騙離職，活水計劃是個套路計劃泻肯，裁員還說是優(yōu)化”“對…我就是被活水套路了…根本不讓轉(zhuǎn)崗”“到店事業(yè)部也在大裁員渊迁，30-40%水平，有的區(qū)50%”“c績效0.6相當(dāng)于1.5個月年終灶挟，然后再n+1,又兩個月琉朽，這直接3.5個月啊，也蠻不錯的”“美團(tuán)這事辦的太差了膏萧。不如直接砍業(yè)務(wù)漓骚，集中辦完◎蛳危現(xiàn)在弄得人心惶惶，比jd裁員影響大多了蝌蹂∝澹”
也有美團(tuán)員工吐槽，自己矜矜業(yè)業(yè)一天12個小時為美團(tuán)賣命孤个，雖然只有半年剃允，還是沒想到會被裁，3分鐘簽完賠償協(xié)議走人齐鲤，表面上跟同事說很開心斥废，突然沒事干了半夜竟然睡不著覺，突然忍不住一個人躲在被窩里偷偷笑了起來给郊∧等猓看來該員工對于美團(tuán)還是很留戀的∠牛““我上個月被裁的時候也是這樣的啊统锤，一個產(chǎn)品聽說我被裁員跑來安慰我，結(jié)果四個小時后也被裁員炭庙，第二個產(chǎn)品跑來問我還好嗎饲窿，我說不好啊，結(jié)果他第二天也被裁員....””
更有大量已經(jīng)離職美團(tuán)的員工開始留話給未來的同事焕蹄。
小編更是看到不少評論留言說逾雄，裁員基本對準(zhǔn)的是應(yīng)屆生。因為大量的應(yīng)屆生基本還沒有通過轉(zhuǎn)正腻脏，此時被裁鸦泳，他們失去了人生最好校招機(jī)會，將來對這些被裁的職業(yè)生涯將是無比大的傷害迹卢！
對于互聯(lián)網(wǎng)寒冬還有職場規(guī)劃辽故，其實小編想說的，在校招擺在面前的時候腐碱，美團(tuán)絕對不能作為首選的公司誊垢，這是為什么呢？
首先從美團(tuán)的財報來說症见，美團(tuán)一直不賺錢是大家公認(rèn)的事喂走，其次美團(tuán)進(jìn)入的門檻相對其他互聯(lián)網(wǎng)大廠是比較低的，而且技術(shù)含量并不高谋作。而真正支撐美團(tuán)的員工是線下那幾十萬外賣騎手芋肠。一家并不成熟的上市公司，企業(yè)文化更不清晰遵蚜，所以對于大多數(shù)剛?cè)肼殘龅膽?yīng)屆生并不適合帖池。
其實此次的互聯(lián)網(wǎng)裁員潮根本與個人能力無關(guān)奈惑，之所以能把人搞得如此人心惶惶，最大的原因在于“毫無征兆”睡汹，很多人可能還以為自己不會被裁的時候肴甸，結(jié)果很有可能就會出現(xiàn)一睜眼一閉眼坐旁邊的一個人沒了∏舭停或許前一分鐘還在工作原在，后一分鐘就被通知走人了。
對于這場寒冬彤叉，其實職場人除了提升個人能力之外庶柿，還需要提前預(yù)判一下自己在公司未來的位置，才能躲過這場寒冬中找到自己的的位置秽浇。
對于美團(tuán)此次的大裁員或者互聯(lián)網(wǎng)寒冬有什么獨(dú)到見解浮庐，或者要跟小編爆料職場的一些事，可以評論區(qū)回復(fù)兼呵，不用客氣哦兔辅。
