盡管當(dāng)前市面上的教程非常多不翩，但是對于新手，對于企業(yè)麻裳，都很難具備實(shí)操性口蝠。
運(yùn)營面臨的問題，在不同的場景約束下往往有不同的解決辦法掂器。這就導(dǎo)致了亚皂，所謂的定位与帆、方案與裂變熬丧，在實(shí)操過程中總是狀況百出。
由此有了全棧運(yùn)營師：多講實(shí)操掸刊，少講道理乃摹。
1.剛畢業(yè)禁漓，就辭職
前兩天，收到記者朋友關(guān)于“如何和老板提升職加薪”的線上采訪孵睬。趁著沒有什么特殊的事情播歼，說說職場。
運(yùn)營交流群里，有姑娘剛剛畢業(yè)秘狞，入職20天后辭職了叭莫。沒有錯(cuò)，剛剛畢業(yè)烁试，20天雇初，96年的小姑娘，在地球經(jīng)濟(jì)寒冷如太陽熄火兒的時(shí)刻减响，辭職了靖诗。
她的起點(diǎn)比大部分普通人高。
比如她有自己的公眾號支示，日常閱讀2000左右刊橘，不久前剛剛產(chǎn)出篇10萬加。懂行的知道這意味著什么颂鸿，隨便去北深哪家機(jī)構(gòu)促绵，都起碼是主編的角色。
比如她的微信上也有超過5000的好友据途，興許朋友圈隨隨便便帶帶貨講講課绞愚，也能搞出個(gè)小爆款什么的叙甸。比如她有很強(qiáng)的自制力颖医，連續(xù)10個(gè)月關(guān)網(wǎng)考研，每天重復(fù)做飯裆蒸、學(xué)習(xí)熔萧、做飯、畫畫和睡覺的生活僚祷。
她把離職原因?qū)懺诠娞柪铮?/p>
只有找到自己喜歡的工作佛致，你才會有動力，你才不會無數(shù)次想要辭職辙谜，你才不會覺得工作辛苦俺榆，你才不會有許多負(fù)面情緒，好像你的人生都沒有意義装哆，就是社會的一顆螺絲釘罐脊。
因?yàn)榇蟛糠致殘鋈硕紱]有什么合適的“退路”，就像刷屏的《在北京蜕琴，有房有車的中年男女最好欺負(fù)》萍桌。中年的悲慘未必是人到中年，而是他們有代償?shù)馁J款有上學(xué)的孩子有生病的老人凌简。稍有的風(fēng)吹草動上炎，對他們來講都可能是四面楚歌。
所以職場人雏搂，任何職場人藕施，都要培養(yǎng)自己有“不被代替”的能力寇损，和“天高任我”的資本。這樣裳食，職場就絕不會變成養(yǎng)殖場润绵，員工就不會成為先擠奶后賣肉的羔羊。
而你胞谈，就有了議價(jià)的可能尘盼。
2.螺絲釘，么前途
另外的朋友沒有前文的姑娘這么“優(yōu)秀”烦绳。
她工作五六年了卿捎，工資剛剛比上段姑娘的實(shí)習(xí)工資高點(diǎn)。
來到新公司以后径密，她頻頻被領(lǐng)導(dǎo)為難午阵，還經(jīng)歷了多次劈頭蓋臉的“批評”。那是我見過享扔，員工和領(lǐng)導(dǎo)底桂，最劇烈的沖突。平靜的冰面下惧眠，到處是波濤洶涌籽懦。
在那場沖突中，我見到了老領(lǐng)導(dǎo)對“大齡”職場人的針對氛魁，也見到了被針對者的憤懣與怨懟暮顺，更見識了職場上的隱忍、說教秀存、嘲諷捶码、歧視、裙帶或链、阿諛惫恼、反手刀、偽君子和豬隊(duì)友澳盐。
傳統(tǒng)而龐大的公司中祈纯，螺絲釘是可以隨意舍棄的。
或者說洞就，螺絲釘盆繁，不足以讓公司承擔(dān)什么代價(jià)。
3.打鐵旬蟋，得自身硬
對我來說油昂，很難把工作僅僅當(dāng)作工作。
我在轉(zhuǎn)行以后，月最高加班12工作日（96工作時(shí)）冕碟。大部分時(shí)候下班都得凌晨左右拦惋，最晚凌晨3點(diǎn)下班。這樣高強(qiáng)度的工作持續(xù)了半年以上安寺，直到身體實(shí)在抗不住了厕妖。
那時(shí)我剛剛轉(zhuǎn)行到新媒體，這行業(yè)的所有光明的黑暗的美好的糟糕的新鮮的破敗的挑庶，對我來說都是要摟到懷里當(dāng)寶貝兒的言秸。
早會復(fù)盤昨天的數(shù)據(jù)，閱讀迎捺、評論举畸、轉(zhuǎn)發(fā)和點(diǎn)贊，進(jìn)而反思選題凳枝、文案抄沮、標(biāo)題和轉(zhuǎn)發(fā)語，再來安排今天的微博岖瑰、公眾號叛买、三方、活動和App內(nèi)容的具體工作蹋订。傍晚要向同事請教今天的標(biāo)題怎么優(yōu)化率挣，午夜要打開游戲做表面260人實(shí)際0人的自嗨直播。
記得做直播的時(shí)候辅辩，好不容易有用戶走錯(cuò)路成了我的粉絲难礼。她說：“砂鍋娃圆，我覺得你這自嗨能力挺強(qiáng)悍啊玫锋。”
半年后讼呢，我想得走了撩鹿。原因也很簡單：
1.目前的業(yè)務(wù)能否為公司帶來更高額收入？
2.以可見的未來悦屏，橫縱向還能再次進(jìn)步么节沦？
4.挾天子以令諸侯
前面鋪墊了這么這么多，其實(shí)都和“如何和老板提升職加薪础爬？”息息相關(guān)甫贯。
決定員工薪水高低的，是價(jià)值高低看蚜。這種價(jià)值可以是由普通執(zhí)行角色進(jìn)階到項(xiàng)目負(fù)責(zé)角色叫搁，可以是從產(chǎn)品運(yùn)營進(jìn)階到資深產(chǎn)品運(yùn)營/全棧運(yùn)營。至于員工認(rèn)為的價(jià)值是否是老板認(rèn)為的價(jià)值，這誰說得準(zhǔn)呢渴逻。
在職業(yè)發(fā)展上疾党，有認(rèn)認(rèn)真真勤勤懇懇能打一輩子工的，也有認(rèn)認(rèn)真真勤勤懇懇不打一輩子工的惨奕。也有我這種摩羯座永遠(yuǎn)都不喜歡把主動權(quán)交到別人手上的：
我有認(rèn)真勤懇抗重?fù)?dān)的素質(zhì)雪位，但也有勇敢無畏撂挑子的實(shí)力。
所以加薪是這樣的事情：
1.員工-Boss-工資的天平上梨撞，如果你握著的砝碼雹洗，讓這天平過于傾斜，該談加薪了卧波。
2.員工-高級-領(lǐng)導(dǎo)的道路上队伟，如果你承擔(dān)的內(nèi)容，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過最初幽勒，該談加薪了嗜侮。
如果你覺得你握著的砝碼能夠讓老板重新波動天平，或者你承擔(dān)的內(nèi)容能夠讓老板把你排到前面些啥容，那就去吧。
找個(gè)風(fēng)和日麗的午后咪惠，優(yōu)美典雅的咖啡館击吱，和老板光明正大地談吧。
成年人了遥昧，有什么害羞的覆醇。
5.Boss都在害你？
當(dāng)然炭臭，作為員工永脓，千萬別總是把自己和老板對立。
臘月二十八鞋仍，我到建行辦事常摧。
建行里的自助機(jī)旁有個(gè)年輕人，他抱著黑色的袋子在和經(jīng)理唧唧哇哇地威创。額頭上落午，被燈光照著，隱隱可見都是汗水肚豺，估計(jì)是急的溃斋。
仔細(xì)看看，我勒個(gè)去吸申，黑色的袋子里都是錢肮＝佟寞奸！原來，年輕人在和經(jīng)理反映說他存錢的時(shí)候機(jī)器卡了在跳。經(jīng)理也急了枪萄，跑過來協(xié)助辦理，邊檢查機(jī)器邊看手表猫妙，銀行要關(guān)門瓷翻，“你去柜臺問問，我?guī)闳ジ钭埂齐帚！?/p>
年輕人對著前面排隊(duì)的人挨個(gè)作揖，“謝謝彼哼，謝謝对妄，謝謝……"那感覺，都快急哭了敢朱。經(jīng)理問他你這么急著存錢干嘛剪菱，等年后多好啊。年輕人哭喪著：“眼瞅著過年了拴签，我這得給人發(fā)工資啊孝常。”
Boss提供了資源與機(jī)會蚓哩，員工拿著資源與機(jī)會為Boss創(chuàng)造利潤构灸，這本身是雙贏的事情。
主觀意愿決定能動下限岸梨，總是覺得遇到的老板都在害自己喜颁，那就真廢了。
余弦丨一只乖巧可愛的運(yùn)營狗
