今日身體已好轉(zhuǎn)薪寓，雖然今天的工作效率不高亡资，我需要認(rèn)真對待每件事，且不拒絕溝通向叉。勇敢對某些疏漏的事情做確認(rèn)和補(bǔ)救锥腻，通過正式郵件也誠懇地道歉，這是職責(zé)所在母谎。這是我的前領(lǐng)導(dǎo)教我的做人原則瘦黑，也是我覺得不論如何需要堅守的做人的價值觀，誠實面對自己。
同樣幸斥，也聽到由于更換新的人事系統(tǒng)后匹摇，一系列低效的權(quán)限管理和調(diào)整等推進(jìn)非常慢，在大公司層層關(guān)系里甲葬，就是這樣地解決效能很低廊勃，似乎沒有那個能迅速拍板的角色，似乎有牽一發(fā)而動全身的影響经窖。但究竟某類事情誰的意見該被重視坡垫，沒有大領(lǐng)導(dǎo)的明確定位和授權(quán)，而等大領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)其中的根本性問題画侣，黃花菜都涼了冰悠。這時候取決于什么，我覺得看該崗位上的中高層的時時以及多次向上反饋棉钧，乃至上面領(lǐng)導(dǎo)聽煩了屿脐，下決心要改涕蚤，機(jī)會來了宪卿。這背后依靠的是責(zé)任心，且是中高層的意識和責(zé)任心万栅，基層崗位的沒人聽佑钾，也傳達(dá)不到高層去。反過來說烦粒，如果中高層也覺得沒什么大不了的休溶，就把工作量或效率壓在基層員工身上，不作改進(jìn)提升和爭取資源的話扰她，那也就不了了之兽掰。頂多壓走了人，再招就是了徒役。
再次發(fā)現(xiàn)自己在某件新事情面前孽尽，思路很重要，先把模樣搞出來七七八八忧勿，再往里填充細(xì)節(jié)去豐滿它杉女，即先搭骨架，把目的和方向搞對鸳吸，拿到一個新任務(wù)時熏挎，尤其要具備這樣正確的思路，先抓大放小晌砾，再抓重點優(yōu)化坎拐，因為人的精力是有限的，而外界環(huán)境對我們的要求是在有限的時間里出東西。
