這是金俊的第48篇原創(chuàng)文章
持續(xù)更新剔难，我的成長有你見證
轉(zhuǎn)眼間胆屿，我的個人所思所想（工作、學習偶宫、生活……）也有更新了不少莺掠，有部分已經(jīng)發(fā)布過。我是一個月一個月如此匯總读宙，跟寫日記或工作日志那樣彻秆，主要是我的經(jīng)歷與思考，真誠且真實结闸。
每天我都會寫唇兑，匯總起來一個月一個月那樣發(fā)布！
-? 2023.8.1? -
8月份的第一天桦锄，頭銜多了扎附，工作量有增加，但付出與收獲结耀，感覺落差沒那么大了留夜，加油！
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2023.8.2? -
炒田螺生日图甜，我們?nèi)コ粤舜笈艡n碍粥！
雖然是室內(nèi)，但大排檔的氛圍和口味黑毅，是不錯的嚼摩，是那種會回頭的店。
偶爾遇到高興的事矿瘦，下下館子是不錯的枕面，獎勵與慶祝自己，為的是接下來更好的努力缚去。
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2023.8.3? -
團建是好事潮秘，但如果讓大家都不怎么喜歡，不怎么踴躍參加易结，那就有問題了枕荞。
比如活動前稠通，有沒有征求大家的意見？有沒有提前通知到位买猖？有沒有確認活動時間改橘？有沒有詳細的活動流程和主題……這些都要提前做好，細節(jié)很重要玉控！
不是說飞主，臨近的時候，一個通知高诺，大家就都去團建了碌识。
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2023.8.4? -
這年頭，當領(lǐng)導不僅要有威望虱而，還要有凝聚力筏餐，甚至還要有幫助組員解決問題等能力，不是想象中那么簡單的牡拇。
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2023.8.5? -
三年過去魁瞪，出去外面看看，發(fā)現(xiàn)線下相當熱鬧惠呼！
景區(qū)人滿為患导俘，這只是周末而已，如果是節(jié)假日剔蹋，那豈不是更多人旅薄？
另外，發(fā)現(xiàn)別墅雖好泣崩，但也要看位置少梁！
當我看到旁邊好幾棟別墅都荒了，屬實覺得再豪華矫付，也沒什么意思凯沪。
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2023.8.6? -
漂流沒有漂過，真正體驗會發(fā)現(xiàn)原來如此“驚險刺激”技即，有點奇幻漂流著洼，也有點魯濱遜，有點好萊塢大片而叼，甚至還有點潑水節(jié)的感覺。
一路上看到各種各樣的拖鞋和洞洞鞋豹悬，還有遺漏的各種水槍……不失為沿途的趣味風景葵陵。
團建活動，從一開始的抗拒到接受瞻佛，體驗感還不錯脱篙。
只是有點奔波勞累娇钱，光是排隊漂流，都排了兩個多小時绊困，這鍛煉的是耐力啊文搂。
選擇來或不來，都可以秤朗。但來了煤蹭，人生旅途中，又多了一份體驗取视。
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2023.8.7? -
碎片化硝皂、多線程式處理各項待辦事項，本來還好作谭，可是很多時候又需要做創(chuàng)意類的事情稽物。
這就讓我難以集中時間精力去完成。
一邊碎片化處理折欠，一邊集中注意力去完成……
后來我想明白了贝或，把碎片化的處理先放一放，分出輕重緩急锐秦，集中注意力先完成傀缩，然后再釋放自己的時間，繼續(xù)碎片化农猬、多線程式處理赡艰。
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2023.8.8? -
總有一些時光，是需要韜光養(yǎng)晦的斤葱。
盡管有太多的不如意慷垮，但我們都可以調(diào)整好心態(tài)，一笑而過揍堕。
多想想自己長遠的目標料身，心情會好很多。
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2023.8.9? -
有點感慨衩茸！曾經(jīng)每天更新芹血，或每周三更的博主，已經(jīng)好長一段時間沒有更新了楞慈！
要知道幔烛，他們做的是垂直領(lǐng)域的TikTok內(nèi)容，有資訊囊蓝、有案例饿悬，有經(jīng)驗、有教程……
我也有持續(xù)創(chuàng)作TikTok內(nèi)容聚霜，有從他們的內(nèi)容受益匪淺狡恬。
之所以停更珠叔，我能想到的，要么是在這個領(lǐng)域入不敷出；要么是覺得不合適，沒有繼續(xù)深耕……
不管怎么樣锯蛀，還是為那些仍在持續(xù)輸出的博主點贊弟断，行業(yè)越來越好，大家的內(nèi)容會越來越有價值。
而已停更的博主，希望他們找到更好更合適的行業(yè)，前程似錦虱咧。
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2023.8.10? -
課程內(nèi)容的交付，我是喜歡實踐為主锚国，直接講精華腕巡。
太概念，太理論化的知識點血筑，我是不太喜歡的绘沉，講究的就是深入淺出，直搗黃龍豺总。
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2023.8.11? -
獨當一面车伞。倒計時。
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2023.8.12? -
看清就想法遠離喻喳，越遠越好另玖。
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2023.8.13? -
理性與感性，多往理性想表伦。學到的谦去，經(jīng)歷的，都是自己的能力蹦哼。
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2023.8.14? -
討厭循序漸進式的“壓榨”鳄哭。強大，不被挑剔纲熏！直接拒絕妆丘，做不來【志ⅲ“寬以待人”勺拣，嚴于律己。
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2023.8.15? -
成年人的世界容握，不容易宣脉。既有友誼的存在，也有現(xiàn)實的因素剔氏。不管大家怎么變塑猖，友誼都是在的。
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2023.8.16? -
現(xiàn)在的年輕人谈跛，都不可小覷羊苟。簡單聊幾句，就知道有沒有感憾。
說到精品小班蜡励，加上日常自營實操，這是沒問題的阻桅，而且也不會太累凉倚，收獲也不會少，可以考慮嫂沉。
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2023.8.17? -
開始找到感覺了稽寒，這種感覺，是來自于平時的積累趟章，也是來自于實操杏糙，有點東西，才會滔滔不絕蚓土。
講得精煉宏侍，寓教于“實踐”，結(jié)果得到學員的好評蜀漆，這是認可谅河，也是讓人開心的事情。
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2023.8.18? -
商業(yè)行為确丢，口說無憑绷耍，最好有紙質(zhì)文件或者相關(guān)證明。這是存檔蠕嫁，也是為了避免之后有可能會產(chǎn)生糾紛锨天。
白紙黑字，是合理的形式剃毒，對合作雙方病袄，也是在保障彼此的權(quán)益。
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2023.8.19? -
一個人有這樣的想法赘阀，可能是異類益缠；當大部分人都有這樣的想法時，問題就很明顯了幅慌。
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2023.8.20? -
一個人的價值，主要不是看學歷轰豆，而是看他能做什么齿诞？能夠給公司帶來什么價值？
這個價值是衡量薪資頗為重要的一部分祷杈。
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2023.8.21? -
看著一直關(guān)注的博主，又有了新的變化渗饮！
著實不容易但汞，哪有那么多理所當然得成功？
在現(xiàn)實面前互站，要繼續(xù)保持理想啊胡桃！
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2023.8.22? -
當我去面試人的時候，其實這是個相互選擇的過程标捺！我會了解對方的工作經(jīng)驗懊纳，然后結(jié)合招聘的崗位去匹配。
崗位的經(jīng)驗有了亡容，還得有行業(yè)的經(jīng)驗嗤疯。特別是做內(nèi)容闺兢，不是說做過其他行業(yè)茂缚，再做海外短視頻也是一樣的屋谭。
是脚囊，無可否認桐磁，內(nèi)容創(chuàng)作的底層邏輯是一樣的。
但行業(yè)的沉淀所出來的認知我擂，與沒怎么了解行業(yè)的新人相比衬以，創(chuàng)作出來的內(nèi)容校摩，是有很多的不一樣的看峻。
職場上衙吩，我可以教人。但有些東西，不是教了就行冯勉，得沉淀。
招聘的人珠闰，如果不能替我減負瘫辩，還增加我的工作量伏嗜，那就……繼續(xù)找伐厌。
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2023.8.23? -
知識付費，有部分用戶要的是課程這個過程感挣轨，不一定有多好的效果，但起碼有一兩節(jié)課卷扮，或者其中有幾句話，對他是醍醐灌頂?shù)奈钋拢蔷椭盗恕?/p>
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2023.8.24? -
在自己擅長的領(lǐng)域摩幔，有提供了價值鞭铆，有這份經(jīng)驗，就要敢于叫價车遂！
把自己當成“產(chǎn)品”封断，沒什么不好意思的。
可以付費咨詢舶担，可以外聘操盤達成GMV再分成，也可以按工作量付費……合作形式是多樣的衣陶，如果是純傭就不要了。
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2023.8.25? -
凡事冷靜祖搓，不可太沖動，不可情緒用事拯欧。
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2023.8.26? -
走出去，開始有獨立意識，發(fā)現(xiàn)很多事情都不一樣了藏姐。不僅突破，也有意想不到的收獲羔杨。
比如本土店的玩法，海外倉兜材、瀏覽器、ERP……這些都是實操過程中用到的曙寡，也是我平時少接觸的。
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2023.8.27? -
面對人員的流動举庶，我早已見怪不怪，都是有原因的户侥。
如果說自營啟動，會有不錯的留人效果蕊唐，但經(jīng)驗提升的同時屋摔，還要有收入的提升刃泌，這才會更穩(wěn)固。
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2023.8.28? -
實操還是沒有實操耙替？聊幾句就知道有沒有真材實料了。
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2023.8.29? -
這幾天面試了不少新媒體運營崗位的新人俗扇，再次感慨好多98年、99年铜幽，甚至00后過來找工作，好年輕哦除抛！
現(xiàn)在的年輕人狮杨，能力是有的到忽，但普遍目標不清晰清寇，工作也不長久，抱著試試看的心態(tài)华烟，從這個行業(yè)跳到另外一個行業(yè)，跨度挺大的盔夜。
我除了看他們的能力，也看他們崗位的匹配度堤魁，以及過往工作經(jīng)歷。
如果他們一直在某個崗位深耕姨涡，而且一直同一個領(lǐng)域，我是會非常欣賞這類人的涛漂。
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2023.8.30? -
把自己定位為運營检诗，是低了匈仗。定義為項目經(jīng)理逢慌，也低了。定義為操盤手攻泼，會更契合。
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2023.8.31? -
你要讓別人知道你的厲害忙菠，然后盡力去變現(xiàn)何鸡。
