讓自己變的更好众辨，是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵端三。
一個(gè)優(yōu)秀富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是這樣的：團(tuán)隊(duì)內(nèi)的每一個(gè)人有著超越利益的追求，肩負(fù)責(zé)任鹃彻，希望自己能不斷成長(zhǎng)去為合作伙伴提供更高價(jià)值的服務(wù)技肩。這里每一個(gè)人都有自己清晰的定位，擁有使命驅(qū)動(dòng)，自律學(xué)習(xí)虚婿，進(jìn)步更快旋奢。大家在團(tuán)隊(duì)里能獨(dú)當(dāng)一面，每個(gè)人都不可或缺然痊。團(tuán)隊(duì)內(nèi)也為其營(yíng)造“抱持性環(huán)境”幫助大家更好的成長(zhǎng)至朗。就像動(dòng)漫海賊王的團(tuán)隊(duì)，大家團(tuán)結(jié)一起剧浸，各司其職锹引，共同奔赴遠(yuǎn)方，尋找大海深處的寶藏唆香。
那么我們?nèi)绾未蛟爝@樣一個(gè)優(yōu)秀富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)呢嫌变？我們分別從以下方面進(jìn)行解析：1.怎么挑選隊(duì)員。2.幫助大家找到自己的定位躬它。3.堅(jiān)持復(fù)盤(pán)腾啥。4.什么時(shí)最好的團(tuán)建。5.如何讓大家更主動(dòng)冯吓。6.如何讓人加速成長(zhǎng)倘待。7.如何增強(qiáng)運(yùn)營(yíng)的力量。8.老板的角色是什么组贺。9.注意事項(xiàng)凸舵。
1.怎么挑選隊(duì)員
為什么要從選人開(kāi)始，如果一開(kāi)始你沒(méi)選對(duì)人失尖，那么你會(huì)事倍功半啊奄，舉步維艱，多以失敗告終掀潮。在選人上你得過(guò)且過(guò)增热，后面的問(wèn)題會(huì)加倍讓你受苦受難。所以選人很重好胧辽，找不到合適的，寧愿不要開(kāi)始公黑。
選人邑商，首選看一個(gè)人做事是不是持續(xù)靠譜，偶爾靠譜不難凡蚜，持續(xù)靠譜就很難了人断。其次看他有沒(méi)有五心：1.野心：野心不足，對(duì)自己的要求和期望自然高不到哪里去朝蜘，那你怎么指望他獨(dú)當(dāng)一面恶迈，出類拔萃。2.平常心：如果一個(gè)人情緒波動(dòng)太大，于是易慌易怒暇仲，承受不了太大壓力步做，它不僅自己做不好事，還容易給其他人帶來(lái)不良影響奈附。3.感恩心：如果一個(gè)人不懂得感恩全度，他很難跟其他人出好關(guān)系，不利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)斥滤。4.敬畏心：如果一個(gè)人膽子太大将鸵，什么都敢做，不敬畏規(guī)則佑颇，再?gòu)?qiáng)也不能用顶掉，破壞性太大了。5.專心：如果一個(gè)人總是分心挑胸，很難沉下心來(lái)做事痒筒，他很難做出成績(jī)來(lái)。
2.幫助大家找到自己的定位
一個(gè)團(tuán)隊(duì)里嗜暴，每個(gè)人必須要有自己的定位（如果沒(méi)有凸克，一定要幫他找到，否認(rèn)闷沥，對(duì)他和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展都很不利萎战，拖慢整個(gè)團(tuán)隊(duì)的步伐）。我們團(tuán)隊(duì)有兩個(gè)很年輕的99年小姑娘舆逃，負(fù)責(zé)外賣業(yè)務(wù)蚂维。她們一開(kāi)始并不清晰自己的定位。后面在工作和學(xué)習(xí)中路狮，找到了自己定位：外賣運(yùn)營(yíng)和診斷專家虫啥。有了這個(gè)定位，她們對(duì)自己的工作要求更高了奄妨，看數(shù)據(jù)更仔細(xì)認(rèn)真涂籽。因此團(tuán)隊(duì)贊助她們參加了北京勺子課堂的開(kāi)展的專業(yè)外賣培訓(xùn)課和西貝這些大咖同學(xué)一起培訓(xùn)交流，讓她們更深入學(xué)習(xí)砸抛。她們不僅自己進(jìn)步很快评雌，也影響身邊的人，同時(shí)很多同行都會(huì)找她們請(qǐng)教交流外賣上的問(wèn)題直焙。她們個(gè)人的價(jià)值的也得到很大的提高景东。
所以定位清晰后，注意力會(huì)更聚焦奔誓，自我要求會(huì)更高斤吐，成長(zhǎng)速度更快，大家也能把工作做的更好。
3.堅(jiān)持復(fù)盤(pán)的重要性
不要覺(jué)的復(fù)盤(pán)很麻煩和措，有難度的東西一般都是有價(jià)值的前提庄呈。因?yàn)槠渌麍F(tuán)隊(duì)都不愿意復(fù)盤(pán)嫌麻煩。堅(jiān)持復(fù)盤(pán)一方面大家可以更好的知道自己一天到晚都在忙什么臼婆，有什么收獲抒痒，有哪些不足，從而想得更清楚颁褂，獲得更明白故响。另一方面，所有人把復(fù)盤(pán)內(nèi)容發(fā)到學(xué)習(xí)群里颁独，其他人能看到彩届。這樣做，能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間相互學(xué)習(xí)誓酒，相互幫助樟蠕，大家能更好的共同進(jìn)步。學(xué)習(xí)也需要?dú)夥盏臓I(yíng)造效果會(huì)更好靠柑。
4.什么是最好的團(tuán)建
最好的團(tuán)建寨辩，就是帶著大家打勝仗。讓大家充分參與進(jìn)來(lái)歼冰，共同前進(jìn)靡狞，共享喜悅。一個(gè)鐵打的團(tuán)隊(duì)隔嫡，不是在吃喝玩樂(lè)中鍛煉出來(lái)的甸怕，而是在事上練就，充分協(xié)作的過(guò)程里腮恩，“磨”出來(lái)的梢杭。
5.如何讓大家更主動(dòng)
學(xué)會(huì)分蛋糕，才能把蛋糕做大秸滴。學(xué)會(huì)分錢武契，才能賺更多的錢。讓有能力的人負(fù)責(zé)具體的項(xiàng)目荡含，他的利益和該項(xiàng)目的利益掛鉤咒唆，在拿基本工資以外，再加高額利益分成内颗。肯定努力，有能力敦腔，負(fù)責(zé)任的人均澳，自然給予他更多。
6.如何讓人加速成長(zhǎng)
一個(gè)人還是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力一定是在事上磨練出來(lái)的。所以給多些機(jī)會(huì)找前，讓他上糟袁！讓他獨(dú)當(dāng)一面，鍛煉他的商業(yè)經(jīng)營(yíng)能力躺盛，可以讓他更有成就感项戴，在時(shí)間中積累經(jīng)驗(yàn)，讓他充分負(fù)起責(zé)任槽惫。
7.如何增強(qiáng)運(yùn)營(yíng)力量
在現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)中周叮，篩選出合適的人員。然后針對(duì)他們的定位進(jìn)行學(xué)習(xí)和更深度的培訓(xùn)界斜。最后參與實(shí)踐就能發(fā)揮出事半功倍的效果仿耽。人不需要多，效率才是最重要的各薇。
8.老板的角色是什么
老板不是高高在上的项贺，而是服務(wù)于團(tuán)隊(duì)的。不然你的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)被限制峭判，很難有什么大的作為开缎。
老板有一個(gè)很重要的角色：教練。激發(fā)潛力林螃，鼓舞士氣奕删，在合適的時(shí)候提供必要的支持，讓大家能夠更好的勝任工作治宣，更好的成長(zhǎng)急侥。只有大家成長(zhǎng)起來(lái)了，團(tuán)隊(duì)才能更強(qiáng)大侮邀。
要當(dāng)好教練坏怪，又一個(gè)能力很重要，那就提問(wèn)的能力绊茧。提出好問(wèn)題铝宵，你可以引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行高質(zhì)量的思考，從而理清思路华畏，把事情做好鹏秋。如果團(tuán)隊(duì)成員向你求助時(shí)，你總是習(xí)慣直接給答案亡笑，甚至幫他做侣夷，那你是在害他。因?yàn)槟銢](méi)有給他認(rèn)真思考的機(jī)會(huì)仑乌，他得不到鍛煉百拓，自然很難成長(zhǎng)起來(lái)琴锭。
如果你想讓人好好學(xué)習(xí)某個(gè)東西，你別只是讓他去學(xué)衙传，還要讓他去教决帖。由于要教別人，他自然努力去學(xué)蓖捶，而且會(huì)學(xué)的更好地回。要不然教的時(shí)候會(huì)很丟人。
9.注意事項(xiàng)
第一俊鱼，一定要有檢查機(jī)制刻像，別人不會(huì)完全按照你的意思去做，除非你會(huì)檢查亭引。
第二绎速，發(fā)現(xiàn)榜樣后，不能只是夸他焙蚓，還要讓他去分享纹冤，去幫助他人進(jìn)步。
第三购公，報(bào)酬跟結(jié)果掛鉤萌京。
第四，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)出去學(xué)習(xí)宏浩，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)知残，不做井底之蛙
第五，打造“有話直說(shuō)”的氛圍比庄，愿說(shuō)真話求妹，敢說(shuō)真話。
第六佳窑，要讓團(tuán)隊(duì)有足夠的活干制恍，太閑容易出問(wèn)題。
第七神凑，作為老板净神，你應(yīng)該堅(jiān)信：你能幫助大家成功，你自己也就成功了溉委。
