? ? ? ?首先我覺得判斷一個(gè)工作崗位是否是好工作，必須前提是有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)俯艰，而不是這個(gè)企業(yè)姓什么外資或內(nèi)資讲仰，我理想中的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是那種雷厲風(fēng)行但心思還比較細(xì)膩的那種牵祟，能夠帶領(lǐng)我們團(tuán)隊(duì)保持較高的積極性，具有解決問題的能力弱卡，能夠有機(jī)會(huì)讓下屬有所發(fā)揮乃正，但在下屬遇到挫折時(shí)能主動(dòng)為下屬挺身而出。當(dāng)然對于我們下屬做的不到之處婶博，也能坦誠相待瓮具，既嚴(yán)于律己，也能做到賞罰分明；工作之外名党，也能和我們聊聊家常叹阔，關(guān)心下屬的生活。所以在這樣的主管領(lǐng)導(dǎo)下传睹，必然下屬會(huì)對團(tuán)隊(duì)有歸屬感耳幢。
? ? ? ?其次，我覺得這個(gè)工作應(yīng)該在一個(gè)很有前景的行業(yè)里蒋歌，當(dāng)在其他條件都很相似的情況下帅掘，一家是曾經(jīng)輝煌過但目前規(guī)模越做越小的企業(yè)，另一家是每天都有新奇事物堂油，公司業(yè)績越來越來好的公司修档，一個(gè)夕陽產(chǎn)業(yè)和一個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè)，給人們的心里感覺是完全不一樣的府框，選什么行業(yè)很重要吱窝，古有女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行的諺語迫靖，體現(xiàn)出選行業(yè)是很重要的院峡。
? ? ? ?第三，當(dāng)然是薪資水平系宜，有時(shí)候我們自己沒有想象中偉大“為了建設(shè)社會(huì)主義新中國奮斗終身”“為中華崛起而讀書”等等照激，現(xiàn)在讀書已經(jīng)讀不起了，隨隨便便的MBA都要20-30萬盹牧，唉俩垃，看薪資要求，說的俗點(diǎn)就是養(yǎng)家糊口汰寓，高薪很有吸引力口柳，但不是妄想就可以得到的，我們得有拿高薪對應(yīng)的高技能水平才行有滑。所以保持和提高自身的競爭力才是獲得高薪的根本跃闹。
? ? ? ?第四，我覺得就是離家距離毛好，每個(gè)人的人生理想和生活理念是不一樣的望艺，有人為高薪哪里都會(huì)去；有人為多照顧點(diǎn)家庭會(huì)舍棄高薪肌访。中國的子民總是生活在及其矛盾之中荣茫，父母盼望孩子有出息，但往往都享受不到和所謂有出息的孩子享受天倫之樂的樂趣场靴，即便知道如此啡莉，父母仍然寧愿自己孤苦勞累還是希望孩子有能力遠(yuǎn)走高飛好有出息港准。當(dāng)然也有很多的幸運(yùn)兒不會(huì)考慮距離之類的問題，但是我沒那么幸運(yùn)咧欣。
? ? ? ?所以我夢寐以求的工作應(yīng)該是跟著一位好的領(lǐng)導(dǎo)在一家發(fā)展前景很好的公司浅缸，離家也比較近，薪資還可以的公司揮灑自己汗水魄咕。
