一個(gè)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是公司核心競(jìng)爭力的體現(xiàn)腊敲，也是公司長久高效運(yùn)營下去的原動(dòng)力击喂。舉個(gè)例子，如果對(duì)公司沒有及時(shí)盡早注冊(cè)商標(biāo)碰辅，那么可能品牌創(chuàng)建幾年打開市場(chǎng)后發(fā)現(xiàn)懂昂，這個(gè)商標(biāo)已經(jīng)被注冊(cè)，這幾年的努力都是為他人做嫁衣没宾。
那么我們應(yīng)該采取哪些保護(hù)措施可能就是初創(chuàng)公司最關(guān)心和最頭疼的問題了凌彬。知識(shí)產(chǎn)權(quán)涵蓋很廣，包括著作權(quán)循衰、商標(biāo)铲敛、專利、商業(yè)秘密会钝，每個(gè)種類都有其特殊的保護(hù)方法伐蒋，也有其獨(dú)有的維權(quán)程序和渠道。今天簡單說一下這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)所通用的一些基礎(chǔ)保護(hù)手段迁酸。
第一先鱼，信息保護(hù)。
對(duì)于涉及和包含知識(shí)產(chǎn)權(quán)的文件（包括紙質(zhì)和電子版）需要采取嚴(yán)格的保密措施奸鬓，專利焙畔、商標(biāo)在申請(qǐng)注冊(cè)之前應(yīng)當(dāng)嚴(yán)密保護(hù)：
1. 盡量避免紙質(zhì)資料，需要遞交的外部資料盡量以受保護(hù)的電子文檔為主串远；
2. 各類紙質(zhì)資料一旦作廢宏多，應(yīng)使用碎紙機(jī)銷毀；
3. 對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息進(jìn)行分級(jí)管理和登記抑淫，做好公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)備案與記錄；
第二姥闪，員工保護(hù)始苇。
1. 新員工入職必須簽署《保密協(xié)議》，對(duì)于核心員工筐喳，還要簽署《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》或《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》催式；
2. 界定職務(wù)發(fā)明、職務(wù)作品避归，避免商業(yè)秘密權(quán)屬發(fā)生爭議
第三荣月，程序保護(hù)
企業(yè)在日常經(jīng)營過程中應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，對(duì)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行注冊(cè)梳毙、申請(qǐng)哺窄、登記、備案。一方面有國家認(rèn)可的權(quán)利證明書可以確認(rèn)企業(yè)權(quán)利人的身份萌业；另一方面坷襟，有些權(quán)利只有在申請(qǐng)之后，才會(huì)享受法律保護(hù)生年。
1.?在公司創(chuàng)立初期就要盡快申請(qǐng)商標(biāo)婴程，并注意已申請(qǐng)商標(biāo)的續(xù)費(fèi)；
2.?公司一些容易被反向工程解密的技術(shù)抱婉，應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)專利档叔；
3.?著作權(quán)方面，因?yàn)橹鳈?quán)一旦創(chuàng)作完畢蒸绩，自然存在衙四，所以申請(qǐng)注冊(cè)不做強(qiáng)制性規(guī)定，但是依然建議進(jìn)行著作權(quán)備案侵贵。
第四届搁、訴訟維權(quán)
如果上述預(yù)防措施都做了，但是最終還是產(chǎn)生了知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)情況怎么辦呢窍育？我們可以先發(fā)送律師函卡睦，要求侵權(quán)人停止侵權(quán)，并聯(lián)系權(quán)利人協(xié)商賠償事宜漱抓，如果侵權(quán)人置之不理或無法協(xié)商一致的話表锻，則可以委托律師準(zhǔn)備相關(guān)訴訟證據(jù)，進(jìn)行起訴乞娄。法院最終的判決是有強(qiáng)制執(zhí)行效力的瞬逊，侵權(quán)人最終將按照判決書為其侵權(quán)的行為付出代價(jià)。
第五仪或、商業(yè)秘密保護(hù)提示
企業(yè)的商業(yè)秘密維護(hù)不同于其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)确镊，商業(yè)秘密由于其秘密屬性，必然不能公開范删、無法申請(qǐng)備案蕾域、登記，由國家認(rèn)可到旦，所以對(duì)于商業(yè)秘密最重要的是在商業(yè)活動(dòng)中做好保密工作旨巷。當(dāng)然，最終如果涉及商業(yè)秘密泄露添忘，也可以通過訴訟挽回?fù)p失采呐。
