很多時(shí)候,我們會(huì)很容易草率做決定熄云,可能我們對(duì)理解問題處于表層膨更。尤其在用人方面,一旦草率行事缴允,很容易變成散沙荚守,毫無凝聚力。
鬼谷子曰:“引鉤箝之辭练般,飛而箝之矗漾。鉤箝之語(yǔ),其說辭也薄料,乍同乍異敞贡。其不可善者,或先征之摄职,然后重累誊役;或先重累,而后毀之谷市;或以重累為毀蛔垢,或以毀為重累∑扔疲”
鬼谷子認(rèn)為鹏漆,在用人時(shí)需要反復(fù)考察,反復(fù)驗(yàn)證,這就是所謂的知人善任甫男。
今天員工之間發(fā)生了很大的矛盾且改,影響了生產(chǎn)進(jìn)程,而這個(gè)矛盾今天才發(fā)現(xiàn)其實(shí)早就存在板驳,今天只是一根導(dǎo)火索升級(jí)了矛盾又跛。
和他們溝通了許久,才發(fā)現(xiàn)若治,自己沒有從內(nèi)心深處了解他們慨蓝,才了解到他們跟本不適合原本的崗位,可能我當(dāng)初草率的看了履歷端幼,聽了他們片面之語(yǔ)礼烈,安放在各自崗位,殊不知他們其實(shí)根本就不適合婆跑,所以才發(fā)生今天的一幕此熬。
知人,就是要了解別人滑进,也要對(duì)人的考察犀忱、識(shí)別、選擇扶关;善任阴汇,要對(duì)人使用得當(dāng)。
知人善任节槐,就是要對(duì)他們反復(fù)考察搀庶、反復(fù)驗(yàn)證,讓他們充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)铜异,施展才干哥倔。
反復(fù)考察、反復(fù)驗(yàn)證揍庄,是做事之本咆蒿,更要?jiǎng)討B(tài)中去考察,去驗(yàn)證币绩,降低出錯(cuò)率蜡秽。