很多時(shí)候，我們會(huì)很容易草率做決定熄云，可能我們對(duì)理解問題處于表層膨更。尤其在用人方面，一旦草率行事缴允，很容易變成散沙荚守，毫無凝聚力。
鬼谷子曰：“引鉤箝之辭练般，飛而箝之矗漾。鉤箝之語(yǔ)，其說辭也薄料，乍同乍異敞贡。其不可善者，或先征之摄职，然后重累誊役；或先重累，而后毀之谷市；或以重累為毀蛔垢，或以毀為重累∑扔疲”
鬼谷子認(rèn)為鹏漆，在用人時(shí)需要反復(fù)考察，反復(fù)驗(yàn)證，這就是所謂的知人善任甫男。
今天員工之間發(fā)生了很大的矛盾且改，影響了生產(chǎn)進(jìn)程，而這個(gè)矛盾今天才發(fā)現(xiàn)其實(shí)早就存在板驳，今天只是一根導(dǎo)火索升級(jí)了矛盾又跛。
和他們溝通了許久，才發(fā)現(xiàn)若治，自己沒有從內(nèi)心深處了解他們慨蓝，才了解到他們跟本不適合原本的崗位，可能我當(dāng)初草率的看了履歷端幼，聽了他們片面之語(yǔ)礼烈，安放在各自崗位，殊不知他們其實(shí)根本就不適合婆跑，所以才發(fā)生今天的一幕此熬。
知人，就是要了解別人滑进，也要對(duì)人的考察犀忱、識(shí)別、選擇扶关；善任阴汇，要對(duì)人使用得當(dāng)。
知人善任节槐，就是要對(duì)他們反復(fù)考察搀庶、反復(fù)驗(yàn)證，讓他們充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)铜异，施展才干哥倔。
反復(fù)考察、反復(fù)驗(yàn)證揍庄，是做事之本咆蒿，更要?jiǎng)討B(tài)中去考察，去驗(yàn)證币绩，降低出錯(cuò)率蜡秽。
