2月21日消息，亞布力企業(yè)家論壇年會今日繼續(xù)進(jìn)行雀哨，在聯(lián)想集團(tuán)董事長兼CEO楊元慶的“我與聯(lián)想27年”的主題論壇現(xiàn)場艇拍，馬云應(yīng)邀分享了尋找接班人的看法，馬云表示骏掀，選擇接班人不能搞賽馬制鸠澈，重要的是運(yùn)用合理的方式方法讓團(tuán)隊選出他們心目中的領(lǐng)袖。
對于企業(yè)找接班人截驮，馬云的核心思想集中于兩點笑陈。一是需要非常重視，而且及早考慮葵袭，趁著最年輕涵妥、最年富力強(qiáng)的時候進(jìn)行，就像準(zhǔn)備生孩子一樣;二是轉(zhuǎn)變思維坡锡，從另一角度去思考接班人問題蓬网，而且不能再搞“跑馬選帥”的老路子窒所。
馬云所謂的轉(zhuǎn)變思維，指的是不再將這一問題看作是老板選帥帆锋，而是讓團(tuán)隊找出他們心目中的領(lǐng)袖是誰吵取，老板只是肯定而已。
馬云解釋稱：“傳統(tǒng)跑馬選帥的問題锯厢，今天已經(jīng)被證實了皮官，對公司的傷害超過了大家的想象，因為你只要選出兩個帥实辑，去選的時候捺氢，兩個帥要成功必須要有兩批團(tuán)隊，兩批團(tuán)隊最后死的是另外一個團(tuán)隊徙菠，政治斗爭就會起來讯沈。”
從“老板選帥”到“員工選領(lǐng)袖”婿奔，馬云的啟發(fā)來自社會學(xué)概念——“六個人之中有人杰缺狠、七人之中有混蛋”，即你找到六個人關(guān)在房間里面萍摊，二個小時以后你會發(fā)現(xiàn)中間一定會出現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo)者出來;街上隨便找七個人關(guān)在一個房間里面挤茄，二個小時以后中間一定會出現(xiàn)一個壞蛋。
于是馬云學(xué)以致用的方法論是：“作為一個企業(yè)家的CEO一定要觀察你的員工里面冰木，心目中的領(lǐng)袖是誰穷劈，刻意給他機(jī)會、給他培養(yǎng)和訓(xùn)練踊沸，而賽馬會導(dǎo)致今天GE公司的問題歇终，很多公司也會出現(xiàn)類似的問題”乒辏”
不過馬云強(qiáng)調(diào)稱评凝，選接班人或選CEO是一件非常嚴(yán)肅的事情，需要非常慎重腺律。馬云認(rèn)為必須把選接班人作為CEO上任三個月后的內(nèi)部考核指標(biāo)奕短。“三個月以后必須告訴你哪三個人能成為你的接班人匀钧，你是怎么培養(yǎng)他的翎碑，我有一個很重要的問題要問他，你是怎么培養(yǎng)這三個人之斯，到底花了哪些錢日杈、花了哪些時間，是怎么系統(tǒng)培養(yǎng)他們?”
馬云還進(jìn)一步解釋稱，選接班人的實質(zhì)是選一個接班的班子达椰。在具體接班班子的培養(yǎng)上翰蠢，馬云表示：“如果說這個人已經(jīng)被確定為CEO的時候，我會給他一個很重要的考核指標(biāo)啰劲，除了戰(zhàn)略執(zhí)行以外梁沧，就是三個月，最遲是一年以后必須要告訴我蝇裤，如果他今天出任何事情誰可以取代他廷支，有三個人的名字，這三個人會由董事會跟他一起去共同培養(yǎng)栓辜、去發(fā)掘恋拍。”
此外藕甩，馬云還強(qiáng)調(diào)稱施敢，這三個人的目的不是為了PK，而是能夠保持董事會狭莱、CEO的每個人都有接班人僵娃，但最終到底是不是這三個人，董事會還要進(jìn)行考察腋妙。
但馬云也堅定認(rèn)為默怨，從外面找人的模式，不是以文化傳承和創(chuàng)新為主的模式骤素，而且從外面找人也很辛苦匙睹。
馬云表示，這個問題曾經(jīng)和阿里巴巴的投資人閻焱有過深入討論济竹，硅谷那套選取接班人的制度在中國很難嫁接成功痕檬。
閻焱則用實際的投資案例佐證了馬云的看法。閻焱談到送浊，在2000年中國的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的高峰時期谆棺，軟銀投了一批海歸互聯(lián)網(wǎng)公司，而且當(dāng)時都很信奉硅谷模式罕袋，投了項目就找從海外回來的CEO、CFO碍岔、CIO浴讯，結(jié)果到2001、2002年互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)暴過去以后蔼啦，嫁接回來的所有海歸榆纽，基本上百分之百全軍覆沒，沒有一個成功。
閻焱總結(jié)說：“后來發(fā)現(xiàn)投一個公司奈籽，想按照美國的模式饥侵，想換一個CEO如果發(fā)現(xiàn)方式不合適，你想去救他衣屏，或者認(rèn)為能救躏升，結(jié)果一定是一家死。那天我跟馬云聊到這個問題狼忱，出現(xiàn)這種情況有沒有可能換一個CEO膨疏，我們基本是這樣，寧愿不換人钻弄，要么是撤佃却，要么在公司培養(yǎng)，從外面來嫁接的東西在中國這塊土地上幾乎沒有成功的窘俺∷撬В”
-----------------------------------------------------------------
好生活，舍易購!你不知道的消費(fèi)搶紅包的秘密瘤泪。顛覆傳統(tǒng)購物模式灶泵，把消費(fèi)出去的錢再搶回來，一次
消費(fèi)均芽，再次免費(fèi)!累計消費(fèi)滿500元丘逸，累計最高搶紅包500積分！
官網(wǎng)：www.sheyg.com
免費(fèi)熱線：4008-644-288
微信訂閱號：syginfo
QQ：3071058140
