今天參加了為期三天的各地項目動員督辦活動勘究。拋開迎來送往等禮節(jié)性問題規(guī)定動作不到位外由蘑，就業(yè)務性本職工作方面也有不到位的地方，反省如下：
反省一：沒有用好“鑰匙不在鎖上”這把概念工具。按之前某事的分析洋腮，“鑰匙”并非本次活動針對的具體事務祝辣，而在于具體參會人的心態(tài)心思想法脱吱，特別是最重要的人的心理帚呼，同時兼顧次要方的心理撞羽〔保活動前領導已有提示，即此次活動要代表公司形象诀紊，加強與同行公司交流谒出。那么此次活動的重要人物即同行參與牽頭公司人員，次要方為對口二級公司人員邻奠。此次活動的發(fā)言應講主要方想講的笤喳，講主要方認為最重要的，展現(xiàn)我方作用性碌宴。主要方心思想法可從舉辦此次活動的目的來推理杀狡，或根據(jù)提前布置的活動屬性來判斷》×停活動名為督辦指導活動呜象，則首先應戴高帽增強對此次事務的重要性認識，其次為經驗介紹要體現(xiàn)專業(yè)性（還需思考或溝通）八孝。
反省二：前天定下來的一條剛需沒有培養(yǎng)貫徹到位董朝，即凡事既然思考選擇要做就要做到自己能做到的最好的習慣鸠项。具體一是事前沒有充分準備干跛。二是事中沒有擔當發(fā)揮。事前應思考反省一中的問題祟绊，做到胸有成竹楼入。事中要主動發(fā)言，利用一切機會發(fā)言鍛煉氣場和表達能力牧抽，同時要注意在發(fā)言過程中多形成互動達到交流感情的目的嘉熊，即，既把工作做到位扬舒，又把人與人的關系拉到位阐肤。
此次活動事后要及時總結，復盤整個過程，思改進之策孕惜。
