? ? ? ?新到一個環(huán)境立莉，是否無所適從，兩眼一抹黑七问，不知從何下爪~~~~曾幾何時蜓耻，小編我也是如此盗蟆，只能在一邊扣墻皮氛驮，一邊思索該怎么做~~~咦，自從有了入職寶典芹橡，感覺世界都美膩呢讥耗，一下子輕松了不少有勾。準備好了嗎？(⊙o⊙)…和小編我一起去探索這個新世界吧古程。
探索第一步：入職準備
Are You Ready蔼卡？
Go！Ｕ跄ァ雇逞！
?□ 填寫員工入職登記表 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
?□ 入職須知
?□ 身份證復印件 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
?□ 檢查相關證件原件
?□ 學歷證書復印件 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
?□1寸彩色照片2張，電子版
?□ 與原單位解除勞動關系的證明 ? ? ??
?□ 浦發(fā)銀行卡復印件
?□ 體檢報告（健康證） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
?□ 門禁卡辦理
恭喜你茁裙，交完以上資料塘砸，你已進入探索新世界的第一階段，come on Ｎ钭丁掉蔬！
探索第二步：入職須知
探索正式開始，現(xiàn)在是不是仿佛走在岔路口矾瘾？莫急莫急眉踱，接下來的探索會讓你撥云見日，如沐春風霜威。
1、好馬配好鞍册烈，你所需要的一切裝備我們都已替你備好戈泼，只待你策馬揚鞭婿禽。
你的導師、工位大猛、電腦及網(wǎng)絡扭倾、郵箱地址及用戶名密碼具體體現(xiàn)在《新員工入職通知單》上，OA安裝包及賬號密碼開好后統(tǒng)一發(fā)給你挽绩。電腦故障膛壹、網(wǎng)絡、公司郵箱唉堪、OA安裝問題找行政部網(wǎng)絡管理員王飛模聋。辦公用品在OA上提申請，審批完成后找行政部門長秋領取唠亚。領用流程看下圖哦~~~
2链方、名師出高徒，我們量身為每位新入職員工安排一名導師灶搜。根據(jù)《導師制實施細則》祟蚀，您入職后會有導師對您進行工作上的指導，并在試用期按月進行考核割卖。引導過程中前酿，對部門及工作內容的了解，工作任務的想法鹏溯，工作中遇到的問題罢维，需要的技術培訓等都可以向導師咨詢，只有你想不到剿涮，沒有師傅做不到言津，所以，盡情的請教取试，放肆的學習吧悬槽。
3、要想成為一名成功的探索者瞬浓，怎能不眼觀六路初婆，耳聽八方，掌握了其中的奧秘猿棉，才能見招拆招磅叛，游刃有余，所以萨赁，你想了解的公司構架及各部門情況弊琴，都會在入職當天以通訊錄的形式發(fā)送給你，趕快接招吧杖爽。
4敲董、為了讓你盡快成長紫皇，能夠獨當一面，公司貼心的安排了”新員工入職培訓“腋寨，培訓周期為2-3周一次哦聪铺。當然，培訓前請您學習公司相關制度及OA上的部分培訓課件（翟苗苗會在入職當天告知你具體課件名稱）萄窜。
5铃剔、有壓力才有動力，小小的考核會讓你進步更快哦查刻。所以你的導師會在每個月底從工作業(yè)績键兜、工作能力及工作態(tài)度三個維度對您進行考核±底瑁考核成績將決定您能否正常轉正蝶押，同時公司會根據(jù)您試用期表現(xiàn)確定崗位等級，為使您明確您的職業(yè)發(fā)展和晉升途徑火欧，我們會將您所在崗位所有職級的角色要求和行為標準發(fā)給您并闡述棋电。是不是很期待ing呢，讓我們拭目以待吧苇侵。
探索第三步：規(guī)章制度
不以規(guī)矩赶盔，不能成方圓。下來就讓我們一起來了解新世界的規(guī)章吧榆浓，這樣才有利你更早適應環(huán)境哦于未。
1、考勤制度
1.1周期：上個月26日-本月25日
1.2考勤方式：公司采取指紋考勤管理陡鹃，一日2次烘浦，即上下班各打卡一次（PS：銷售、售前人員未出差需到公司打卡萍鲸，打卡時間不限闷叉；分公司、辦事處及各駐外項目人員上下班時通過協(xié)同系統(tǒng)手機APP(OA)打卡簽到）脊阴。
1.3考勤異常情況：超過9:00未到崗或未打卡視為遲到握侧，遲到時間從9:00開始計，遲到30分鐘以內嘿期，每次扣50元品擎，30分鐘以上按曠工處理；下班時間未到時離崗或打卡視為早退备徐，早退30分鐘以內萄传，每次扣50元，30分鐘以上按曠工處理蜜猾；員工如忘打卡盲再，需填寫《補卡登記表》西设，完成審批后，按正常出勤記錄答朋。每人每月有3次忘打卡的機會，超過3次在公司內部進行通報批評棠笑，并按超過次數(shù)進行處罰梦碗，處罰標準為一次扣50元。
1.4加班：加班前須申請蓖救，部門領導同意后才能算加班洪规，2小時以上（包含）算加班時間，加班不計加班工資循捺，以調休的形式換算斩例。
1.5其他：曠工半日扣除一日工資；當月曠工1-2天扣罰曠工時間三倍全額工資从橘；當月連續(xù)曠工3天以上者（含3天）或一年之內累計曠工5天(含5天)以上者念赶，公司有權解除勞動合同，無需任何經(jīng)濟賠償恰力。
具體考勤規(guī)定見《考勤管理制度》叉谜。
2、請休假制度
2.1病假：入職一年后踩萎，每年享有全薪病假3天停局，超過3天，病假發(fā)放基本工資香府；
2.2年假：員工工作時間滿1年后（自入職之日算起）董栽，每年享有3天年假；滿3年后企孩，每年享有5天年假锭碳；滿5年后，每年享有7天年假柠硕；滿10年后工禾，每年享有10天年假；滿20年蝗柔，每年享有15天年假闻葵；(年假享受全薪)；
2.3婚假：正式員工員工在入職后領取結婚證的癣丧，可休5天全薪婚假槽畔；
2.4喪假:員工直系親屬（父母、配偶胁编、子女厢钧、岳父母鳞尔、公婆）去世，可辦理3天帶薪喪假早直；
2.5產(chǎn)假：正式員工員工按國家法律規(guī)定實行晚婚晚育的寥假，可享受產(chǎn)假90天（包括難產(chǎn)假期），男員工可享受陪護期5天霞扬，產(chǎn)假期間工資按西安市當年最低工資標準執(zhí)行糕韧；陪護假只享受日基本工資。
休假需提前在OA上申請喻圃，并安排好自己的工作萤彩，在不影響正常工作的前提下休假。
3斧拍、轉正制度
? ? ? ? 每個月月初人事余婷會將當月轉正的人拉進一個群里通知大家提轉正申請雀扶，準備轉正答辯的PPT，并安排答辯的時間和人員肆汹。
4愚墓、社保
? ? ? ? 之前沒交過社保的員工在轉正后會新開戶繳納；交過的員工需要從原單位轉出县踢，本單位轉入后正常繳納（社保轉移申請單）转绷，社保公積金的辦理、轉移等找人事部余婷硼啤。
探索第四步：GET小知識
? ? ?從事工作許多年议经，總有一些道不明，理不清的問題纏繞著你谴返，讓你思緒有點混亂煞肾。這不，小編將自己積累的經(jīng)驗一一傳授給你嗓袱，看完你必定茅塞頓開（不用太感謝我(#^.^#)）籍救。
1、對彈性工作時間是否有不了解的地方?
冬季：8:30-9:00為上班時間渠抹，17:30-18:00為下班時間,中午休息時間：12:00-13:00
夏季：8:30-9:00為上班時間蝙昙，18:00-18:30為下班時間,中午休息時間：12:00-13:30
2、因公外不能按時打卡的梧却，及時在OA里《外出登記表》填寫說明奇颠。（返回時間等審批完后才能填哦）
3、因外出需要借用公司筆記本電腦的在前臺門長秋處辦理借用手續(xù)放航，具體流程由王飛和門長秋解答烈拒；
4、關于一些請休假不明白的地方或者其他不清楚的地方可以咨詢人事部余婷。
5荆几、停車場吓妆，停車可以放在創(chuàng)業(yè)研發(fā)園公交站路南露天停車場或者高科尚都摩卡地下停車場
6、附近餐飲店吨铸，摩卡公寓行拢，高科one尚城，丈八西路诞吱，東灘村剂陡。最簡單方便的就是叫外賣啦，(#^.^#)
探索第五步：謹記事項
? ? ? ?新的世界狐胎，新的探索，新的意義歌馍。新環(huán)境就會有新的禁忌握巢，人要有所畏懼才會走的更遠，所以請記住以下幾點要領哦松却。
1暴浦、交流薪酬：公司薪資實行保密制，切勿私下交流薪資晓锻，打聽薪資歌焦，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，請自行離職砚哆。
2独撇、泄露公司及客戶信息：因公司業(yè)務性質特殊，嚴禁對外泄露公司及客戶信息躁锁，如有此類行為纷铣，立即辭退，并按照保密協(xié)議的約定追責战转；
3搜立、禁止散布有關公司的負面信息；
4槐秧、辦公室內部流動非重要文件都請用廢紙打幼挠弧；如有重要文件及對外文件在沒有明確要求的情況下刁标，需要使用雙面打拥咄ā；
5命雀、如有需要在樓下打印店打印資料的同事蒜哀，需把資料先發(fā)給前臺門長秋作以登記，由前臺負責發(fā)給打印店，并確認撵儿。如未經(jīng)過前臺登記乘客，私自去打印資料的，費用由自己承擔淀歇。自取資料后易核，請在打印店作以登記簽字。
6浪默、下班后請隨手關閉所在工作區(qū)域的空調電源牡直；
7、試用期及實習期內無加班纳决、不享受帶薪病假碰逸；
8、試用期期間如工作時間未滿1個月離職的阔加，工資不予發(fā)放饵史；
9、試用期期間未辦理任何手續(xù)胜榔，私自離職的胳喷，給公司造成損失的，公司有權追究其賠償責任夭织。
? ? ? ? 記好以上五步吭露，你基本可以獨當一面，我們期待你的蛻變尊惰，康莊大道任你肆意橫行讲竿。想想都有些小激動呢，小編看好你哦择浊。戴卜。。琢岩。投剥。
