在快節(jié)奏的21世紀(jì)锨并，“996”再度成為輿論的話題能庆，富有成效的工作是知識(shí)工作者面臨的巨大挑戰(zhàn)部凑。

而有效的自我管理是高效能人士必備的能力分歇，比如那些很厲害的人物——查理.芒格善炫、馬云例驹、雷軍等捐韩，他們都很善于自我管理。

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要想成為一名高效能人士鹃锈，應(yīng)該如何自我管理呢荤胁？

作家李尚龍?jiān)f(shuō)過(guò)：“在大城市里，搞廢一個(gè)人的方式特別簡(jiǎn)單屎债。給你一個(gè)安靜狹小的空間仅政，給你一根網(wǎng)線，最好再加一個(gè)外賣電話盆驹。好了圆丹，你開始廢了∏”

當(dāng)然辫封，也許你不會(huì)，但有一些人確實(shí)廢了廉丽！

我身邊曾經(jīng)有一位特想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)倦微，渴望改變自己命運(yùn)的朋友。他在大學(xué)期間時(shí)常夜思日想正压，甚至經(jīng)常想到難以入眠欣福，內(nèi)心極其的焦灼痛苦。

但他第二天醒來(lái)后焦履，依舊會(huì)拿著家里少有的錢胡吃海喝拓劝，過(guò)著重復(fù)的生活。

試問(wèn)這行動(dòng)力去哪里了凹慰恪郑临？

如今的朋友圈早起打卡很火爆，但為什么很多人打卡的時(shí)間極不穩(wěn)定呢价脾？乃至有些人是斷斷續(xù)續(xù)牧抵、隔三差五的在打卡，更有甚者是打卡兩三天后便從此消失蹤影。

這自律力到底是怎么了犀变？

上班遲到妹孙，下班工作總是還沒(méi)做完，內(nèi)心很焦灼已成為常態(tài)获枝；刷抖音蠢正、刷知乎、追劇成為常態(tài)省店；想做而又沒(méi)做嚣崭，不行動(dòng)比行動(dòng)更痛苦已成為常態(tài)。

于是總會(huì)有人會(huì)感慨懦傍，這時(shí)間都去哪兒了雹舀？

而不管是前面提到的查理.芒格等大咖，還是歷史上的拿破侖粗俱、富蘭克林说榆、曾國(guó)藩等偉人，他們都擁有超強(qiáng)的自我管理能力寸认。

拿破侖從年幼的貧苦到一世梟雄的逆襲签财，富蘭克林從四處流浪求生到取得聲名卓著的榮譽(yù)，曾國(guó)藩從貪玩好色到被后人世代歌頌的智慧偏塞。在很大程度上唱蒸，善于自我管理是他們發(fā)生蛻變的重要因素。

歷史上第一位論述自我管理思想的是現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得.德魯克灸叼，其著作影響了無(wú)數(shù)的企業(yè)家與學(xué)者神汹。

他在著作里講到：“越來(lái)越多的勞動(dòng)者和大多數(shù)知識(shí)工作者將需要自我管理”。?

自我管理是指對(duì)自己的目標(biāo)怜姿、思想慎冤、行為、時(shí)間沧卢、情緒等表現(xiàn)進(jìn)行的管理蚁堤，注重個(gè)人自控的力量（自己）， 而非傳統(tǒng)的外在力量（領(lǐng)導(dǎo)但狭、老師披诗、家長(zhǎng)等），最終實(shí)現(xiàn)自我奮斗目標(biāo)的一個(gè)過(guò)程立磁。

比如大部分成績(jī)普通的學(xué)生呈队，他們的各學(xué)科分?jǐn)?shù)目標(biāo)、學(xué)習(xí)時(shí)間與學(xué)習(xí)方式唱歧，是被老師或家長(zhǎng)所制定的宪摧；成績(jī)很差的學(xué)生粒竖，要么是被放養(yǎng)式管理，要么是被逼迫式管理几于；

而那些成績(jī)優(yōu)異拔尖的學(xué)生蕊苗，卻是自己主動(dòng)去制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，根據(jù)自己的實(shí)際情況設(shè)立合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)沿彭。

這種靠自我管理內(nèi)在驅(qū)動(dòng)朽砰，而不是外在力量約束的方式，在很大程度決定了普通與卓越之間的差距喉刘。

有的人工作十年瞧柔，但基本上都需要靠領(lǐng)導(dǎo)給自己安排工作，需要領(lǐng)導(dǎo)給自己做任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)管理睦裳，需要領(lǐng)導(dǎo)給自己制定學(xué)習(xí)與培訓(xùn)計(jì)劃造锅，而自己卻一直處于被管理中。

有的人雖只工作了三年推沸，但卻給自己制定了未來(lái)五年的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)計(jì)劃备绽，主動(dòng)的與領(lǐng)導(dǎo)溝通工作券坞，主動(dòng)的去探尋自己的長(zhǎng)處與發(fā)展自己的長(zhǎng)處鬓催，不斷的進(jìn)行有效的自我管理。

所以恨锚，為什么有的人工作了十年宇驾，工作的效率依舊是如此低下。而有的人雖只有三年的工作經(jīng)驗(yàn)猴伶，但卻可以卓爾不群呢课舍？

表面上看只有工作時(shí)間三年與十年的區(qū)別，而實(shí)際上是自我效能產(chǎn)出的差距他挎，盡管工作十年遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于三年的工作時(shí)間筝尾，但被管理的人的效能卻是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于善于自我管理的高效能人士。

這就導(dǎo)致了办桨，很多人總感覺(jué)自己學(xué)習(xí)或工作效率低下筹淫，在不確定的社會(huì)環(huán)境里，內(nèi)心感到越來(lái)越焦慮與恐慌呢撞。

但更可怕的是损姜，這種差距在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代越來(lái)越明顯。以前數(shù)量不夠殊霞，可以人數(shù)來(lái)湊摧阅。十個(gè)人完不成的銷售業(yè)績(jī)，可以再招聘十個(gè)銷售員绷蹲。

但現(xiàn)在呢棒卷？再招聘五十個(gè)銷售人員也未必能夠解決問(wèn)題顾孽，但這個(gè)問(wèn)題卻可能被一個(gè)頂尖的營(yíng)銷人員給解決。

而在快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下比规，“專業(yè)頂尖的人”將成為越來(lái)越稀缺的資源岩齿。因?yàn)槭窍∪保途邆湟鐑r(jià)的能力苞俘。

所以盹沈，當(dāng)數(shù)量越來(lái)越難以彌補(bǔ)質(zhì)量的空缺，通過(guò)自我管理的方式吃谣，讓自己走向卓越顯得至關(guān)重要乞封。

那么，我們應(yīng)該如何自我管理呢岗憋？

假設(shè)你準(zhǔn)備要成為一位高效能人士肃晚。要管理好自己的目標(biāo)、思想仔戈、時(shí)間关串、行為、情緒等监徘，需要通過(guò)什么樣的方式呢晋修？

1

認(rèn)識(shí)自我

有志者未必事竟成，天道也未必酬勤凰盔。

小張和一些肥胖的女孩一樣墓卦，因認(rèn)為自己是一個(gè)失敗者而失望不已，她花了五年的時(shí)間來(lái)減肥户敬，結(jié)果卻越減越肥落剪。

五年前小張從大學(xué)畢業(yè)時(shí)體重高達(dá)70多公斤。她吃過(guò)各種知名與不知名的減肥產(chǎn)品尿庐，參加過(guò)多次的減肥訓(xùn)練營(yíng)忠怖，并聘請(qǐng)了私人的減肥教練，幫她控制五個(gè)月的飲食抄瑟。

曾經(jīng)她有過(guò)四次體重降到了50多公斤凡泣，但沒(méi)過(guò)多久卻又漲回去了，現(xiàn)在的她80多公斤左右锐借。

減肥成功的人很多问麸，但有那么部分人不管無(wú)論如何努力，就是無(wú)法達(dá)成自己的目標(biāo)钞翔。

曾任美國(guó)心理學(xué)協(xié)會(huì)的主席馬丁.賽利格曼講：“我們不同的人格严卖，我們的智慧和音樂(lè)才能，甚至我們的宗教信仰布轿、我們的良知哮笆、我們的政治立場(chǎng)以及我們的精力都和基因有關(guān)来颤。”

劉翔可以成為110米跨欄冠軍稠肘，但不可能像姚明一樣在NBA籃球上競(jìng)技福铅；姚明可以在NBA賽場(chǎng)上有一席之地，但卻又不能像劉翔一樣在田徑場(chǎng)上奔跑项阴。

每個(gè)人身邊總有一些愛(ài)喝雞湯的朋友滑黔。他們時(shí)常把“勇者無(wú)懼”掛在嘴邊，以此來(lái)麻痹自己去做任何想要做的事环揽，可最終一事未成略荡。

而那些自我認(rèn)知高的人，會(huì)問(wèn)自己：“我想做什么歉胶？我有什么汛兜？我能夠做什么？”

同時(shí)通今，他們也知道粥谬，恐懼是人類的天性，真正的勇者并不是無(wú)所畏懼辫塌，而是有所畏懼卻依然前行漏策。

自我認(rèn)知差的人則喜歡講“要成功先發(fā)瘋，頭腦簡(jiǎn)單往前沖”璃氢，不管是什么事都報(bào)以傻子般的熱情哟玷，認(rèn)為“沒(méi)有我做不成的事”。

然而一也，還真有些事就算你拼了老命也做不成。

比如一個(gè)業(yè)余炒股的人下定決心要超越股神巴菲特喉脖；一個(gè)被窮怕了的人發(fā)誓要成為比爾.蓋茨那樣的富豪椰苟；一個(gè)五音不全的音樂(lè)迷渴望通過(guò)自己的刻苦訓(xùn)練像張學(xué)友一樣站在萬(wàn)人舞臺(tái)上歌唱。

奇跡的確是可以被創(chuàng)造树叽，但有些奇跡卻不能被你創(chuàng)造舆蝴。

閃電俠博爾特是2008、2012题诵、2016年奧運(yùn)會(huì)的100洁仗、200米冠軍，男子100米性锭、200米世界記錄的保持者赠潦。

博爾特最開始主要是跑400米，但卻不被世界所知草冈，而他運(yùn)動(dòng)生涯的轉(zhuǎn)折她奥，是向教練提出要練100米瓮增。

短距離的100米與200米是屬于博爾特的奇跡，但400米任憑他當(dāng)時(shí)怎么訓(xùn)練哩俭，成績(jī)就是無(wú)法得到突破绷跑，更不能談打破世界紀(jì)錄了。

所以凡资，通過(guò)不斷地自我提問(wèn)與自我反饋來(lái)理性的認(rèn)識(shí)自己砸捏，是高效能人士自我管理的開始。

2

找到自己的終點(diǎn)

自我提問(wèn)：我人生的終點(diǎn)在哪里隙赁？什么是我窮其一生所要追求的带膜？

如何才能夠找到自己人生的終點(diǎn)？西方有三大終極的哲學(xué)問(wèn)題：

我是誰(shuí)鸳谜？——認(rèn)識(shí)自我

我從哪里來(lái)膝藕？——起點(diǎn)

要到哪里去？——終點(diǎn)

前面講到了“認(rèn)識(shí)自我”是自我管理的開始咐扭。而“我是誰(shuí)芭挽？”是一種經(jīng)典的自我提問(wèn)的方式，通過(guò)問(wèn)題來(lái)反思自己蝗肪，給自己做清晰的地位袜爪。

“我是誰(shuí)？”每個(gè)人得到的答案都不一樣薛闪，但那個(gè)答案但卻是屬于自己的答案辛馆。

有了這個(gè)答案，便不會(huì)因?yàn)榘头铺赝顿Y很厲害就想超越巴菲特豁延，也不會(huì)因?yàn)楸葼?蓋茨很有錢而想成為他那樣的有錢人昙篙，更不會(huì)因?yàn)閺垖W(xué)友的歌聲很感人而想成為他那樣被萬(wàn)眾矚目的歌星。

在名著《西游記》里诱咏，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一個(gè)場(chǎng)景苔可，當(dāng)夜色降臨，唐僧師徒四人會(huì)去寄宿人家袋狞，每次唐僧敲門后都會(huì)有一段自我介紹：“貧僧唐三藏焚辅，從東土大唐而來(lái)，前往西天拜佛取經(jīng)”苟鸯。

這一段話同蜻，巧妙的詮釋了這三個(gè)哲學(xué)問(wèn)題≡绱Γ“我是誰(shuí)湾蔓？”“我從哪里來(lái)？”“要到哪里去”

“從東土大唐而來(lái)”是唐僧的初心陕赃，“前往西天拜佛取經(jīng)”是唐僧的人生目的地卵蛉。唐僧從起點(diǎn)到終點(diǎn)颁股，走的堅(jiān)定而有力量。

這也是為什么《西游記》成為中國(guó)的四大名著之一的重要原因之一傻丝，因?yàn)樗讵?dú)特的故事中蘊(yùn)含了深厚樸素的道理甘有。

“要到哪里去？”解決的是使命的問(wèn)題葡缰。

我經(jīng)常問(wèn)自己：“我到底想要的是什么亏掀？”在想清楚自己最想要的是什么之后，我又會(huì)問(wèn)自己“我應(yīng)該放棄什么泛释？”

因?yàn)樵?b>戰(zhàn)略管理里有一條很重要的策略就是要學(xué)會(huì)放棄滤愕。

放棄一些無(wú)關(guān)緊要的事，放棄一些耗費(fèi)精力但卻無(wú)效的社交怜校，將有限的時(shí)間间影、資源聚焦到最重要的人與事上。

巴菲特的飛機(jī)師弗林曾問(wèn)巴菲特：我如何才能像你一樣成功呢茄茁？

巴菲特回答：“寫下25個(gè)你想要的東西魂贬，圈出5個(gè)你認(rèn)為最重要的，像躲避瘟疫一樣避免其余25個(gè)”裙顽。

從“認(rèn)識(shí)自我”到清晰自己的“起點(diǎn)”付燥，再到明確自己的“終點(diǎn)”，這解決的是方向的問(wèn)題愈犹。

在經(jīng)典營(yíng)銷戰(zhàn)略書籍《定位》里键科，作者特勞特提到“戰(zhàn)術(shù)的勤奮抵不過(guò)戰(zhàn)略的懶惰”，通俗來(lái)講就是人們經(jīng)常說(shuō)的“方向不對(duì)漩怎，努力白費(fèi)”勋颖。

有些事并不是努力就能決定的，高效能人士也不是單靠時(shí)間堆出來(lái)的扬卷。它需要想清楚自己到底想要什么牙言，又該放棄一些什么，需要有方向怪得、有策略的做自我管理。

3

專注于自己的長(zhǎng)處

自我提問(wèn)：我是否知道自己的長(zhǎng)處是什么卑硫？在日常的工作中我有專注在自己的長(zhǎng)處上嗎徒恋？

有很多人不斷地想要去突破自己的短板，但往往不僅自我突破的過(guò)程很痛苦欢伏，而且結(jié)果也很差強(qiáng)人意入挣。

本人也有這樣的悲痛的經(jīng)歷，我讀高中時(shí)是體育生硝拧，體育成績(jī)一直都比較差径筏，無(wú)論我怎么參加訓(xùn)練葛假，成績(jī)也就那樣了。

更氣人的是滋恬，個(gè)別同學(xué)幾乎不訓(xùn)練聊训，體育成績(jī)都比我好，而且還比我好很多恢氯。

后面我才知道運(yùn)功員的天賦很重要带斑，也就是前面講到的基因，有些事并不是勤奮努力就能夠決定的勋拟。

但同樣的努力勋磕，我卻在文化成績(jī)上取得了卓越的成績(jī)，一直是班上的第一名敢靡，并且時(shí)常比班上第二名多考幾十分挂滓。

前面有朋友給我講：“現(xiàn)在的人都很懶，你寫文章可以多一些幽默啸胧。同時(shí)赶站，文字可以少一些，不然別人點(diǎn)開文章看到那么多的文字會(huì)被嚇到吓揪，懶得去看亲怠。”

確實(shí)柠辞，現(xiàn)在是一個(gè)快餐式閱讀的時(shí)代团秽，大多數(shù)人追求的是“短、平叭首、快”习勤，不喜歡閱讀“燒腦”的文章。

而做自媒體的雞湯女王咪蒙就是在這種環(huán)境下成長(zhǎng)起來(lái)的焙格，當(dāng)然图毕，雞湯太毒的她已經(jīng)消亡了。

而我知道眷唉，我自己的優(yōu)勢(shì)是嚴(yán)格自律予颤，比如能夠堅(jiān)持7年五點(diǎn)早起；我善于學(xué)習(xí)與邏輯分析冬阳，這是為什么我一個(gè)體育生選擇學(xué)理科卻可以取得優(yōu)異成績(jī)的原因蛤虐。

而我劣勢(shì)是：太過(guò)于嚴(yán)肅認(rèn)真，平時(shí)除了工作肝陪、看書驳庭、寫作、運(yùn)動(dòng)就極少做其他事，寫幽默小清新類型的文章是不可能讓自己做到卓爾不群的饲常。

所以蹲堂，我用揚(yáng)長(zhǎng)避短的策略給自己公眾號(hào)文章做定位：專注于原創(chuàng)知識(shí)干貨輸出，為個(gè)人和組織的成長(zhǎng)賦能贝淤。選擇寫邏輯推理干貨類的文章,避開自己不善于寫作的文章類型柒竞。

查理.芒格曾講：“如果有一個(gè)地方我可能摔倒，那我就不會(huì)去那個(gè)地方”

那對(duì)于自己短板的地方霹娄，就真的就是不管了嗎能犯？

短板雖不會(huì)讓你卓越，但短板它卻可能會(huì)讓你致命犬耻。比如如果你在上學(xué)期間踩晶，你有一科學(xué)科偏科，始終無(wú)法得到突破枕磁，那么它就有可能成為你中考或高考無(wú)法逾越的障礙渡蜻。

如果你的性格靦腆，原本內(nèi)在有豐厚的學(xué)識(shí)计济，但卻可能因不善于表達(dá)失去一次又一次職業(yè)生涯道路上晉升的機(jī)會(huì)茸苇。

所以，不論是個(gè)人還是組織的短板沦寂。最好的解決方式是：盡量去完善学密，但又不聚焦著重發(fā)展。

就像性格靦腆的人传藏，是可以通過(guò)有效的訓(xùn)練提升自己的表達(dá)能力的腻暮，但卻很難做到像一些不需訓(xùn)練但又可以談笑風(fēng)生、侃侃而談的人那樣毯侦。

專注于自己的長(zhǎng)處哭靖，盡量減少把不必要的時(shí)間精力浪費(fèi)在不能勝任的領(lǐng)域上，因?yàn)閺臒o(wú)能到平庸需要比從平庸到卓越付出多得多的努力侈离，而這是高效能人士自我管理的重要特性试幽。

4

明確自己的價(jià)值觀

自我提問(wèn)：在遇到難以抉擇的問(wèn)題時(shí)，我能夠根據(jù)自己的價(jià)值觀念就做出有效的決策嗎卦碾？

價(jià)值觀是人基于一定思維感官上對(duì)人铺坞、事、物的價(jià)值判斷與取向洲胖。而明確的價(jià)值觀康震，有助于個(gè)體或組織主觀的做選擇和穩(wěn)定持久的發(fā)展。

連續(xù)數(shù)年宾濒，沃爾瑪都蟬聯(lián)世界500強(qiáng)第一名，而沃爾瑪?shù)膭?chuàng)始人山姆.沃爾頓所信奉的價(jià)值觀念起著極其重要的作用屏箍。

大多數(shù)企業(yè)追求“求新绘梦、求變”橘忱，而他更偏向于追求不變的元素，比如他知道顧客永遠(yuǎn)都渴望買到更低價(jià)的產(chǎn)品卸奉。

大多數(shù)企業(yè)的做法是：“將產(chǎn)品以低價(jià)賣給顧客”钝诚，而沃爾瑪?shù)膬r(jià)值理念則是讓顧客買到更多低價(jià)的產(chǎn)品”。

沃爾瑪將“顧客就是上帝”作為了經(jīng)營(yíng)企業(yè)的核心價(jià)值觀念榄棵，并做到了讓自己的商品比其他同質(zhì)商品低30%左右凝颇。

而作為一個(gè)組織的工作人員，組織的價(jià)值理念不為自己所接受或者和自己的價(jià)值理念產(chǎn)生沖突疹鳄，人們內(nèi)心就會(huì)感到壓抑拧略，工作效率會(huì)降低。

如果你所在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人信奉“996”的制度瘪弓，認(rèn)為勤奮重與一切垫蛆。而你認(rèn)為：“如果自己能在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，為什么還要996呢腺怯？”

那么袱饭，在996的氛圍下，你的內(nèi)心就很容易感到壓抑呛占，并且可能雖然工作時(shí)間變長(zhǎng)了虑乖，但工作效率卻下降了。這個(gè)時(shí)候晾虑，你便可以選擇去一家更注重工作效率疹味，符合自己價(jià)值觀的公司去工作。

那如何才能明確自己的價(jià)值觀呢走贪？可以通過(guò)按優(yōu)先順序排序的方式來(lái)確認(rèn)佛猛。

比如健康和財(cái)富，你覺(jué)得哪個(gè)更重要坠狡？如果財(cái)富是排在健康前面继找，你可能就會(huì)像很多人一樣通宵達(dá)旦忽略健康不休息的工作，以此換取勞動(dòng)報(bào)酬逃沿。

如果是健康排在財(cái)富前面婴渡，在選擇要從事的工作上，你會(huì)傾向于首先考慮工作時(shí)長(zhǎng)凯亮，是否要經(jīng)常加夜班边臼，而不只是工資待遇恨到就可以了。

這是一個(gè)危機(jī)多變的時(shí)代假消，但原則性的東西不能變柠并。

比如沃爾瑪永遠(yuǎn)把顧客當(dāng)做上帝，永遠(yuǎn)讓顧客買到更低價(jià)的產(chǎn)品。而明確的價(jià)值觀則是自我管理者的原則臼予，自我管理者需要被清晰的價(jià)值觀所賦能鸣戴。

5

不斷地更新迭代

自我提問(wèn)：我的知識(shí)、技能粘拾、經(jīng)驗(yàn)窄锅、資源是否能夠滿足當(dāng)下工作的需求？我是否有在不斷地更新大腦存儲(chǔ)的知識(shí)與學(xué)習(xí)新的技能缰雇？

從自我迭代再到認(rèn)知升級(jí)入偷，這個(gè)過(guò)程伴隨著新的知識(shí)、新的技能與新的技巧在不斷地輸入械哟。

從<我要做好每一件事>疏之，到<我要做好最重要的事>，是一次認(rèn)知上更新迭代的過(guò)程戒良。

從<靠外在力量管理自我>体捏，到<內(nèi)在自我管理>，是一種自我效能更新迭代的過(guò)程糯崎。

從<獨(dú)來(lái)獨(dú)往工作>几缭，到<團(tuán)隊(duì)協(xié)作>，是一次工作方式更新迭代的過(guò)程沃呢。

自我管理需要不斷地更新迭代年栓，它就像一個(gè)機(jī)器，需要維修薄霜，需要打潤(rùn)滑油某抓。

比如以前的周叭皮老是喜歡和別人辯論，在看了《人性的弱點(diǎn)》后惰瓜，知道了“在辯論中沒(méi)有勝者”否副。在與他人觀點(diǎn)不和時(shí)，就會(huì)有意識(shí)的控制自己的情緒崎坊，不會(huì)再去爭(zhēng)個(gè)你死我活备禀。

因?yàn)槿绻戕q論贏了，對(duì)方內(nèi)心不服你奈揍；要是你辯論輸了曲尸，自己內(nèi)心也很不爽。

而自我管理如果少了更新迭代男翰，猶如你不再給自己的手機(jī)充電另患，不管你的是什么品牌、什么型號(hào)的手機(jī)蛾绎，電量用盡后就毫無(wú)價(jià)值可言昆箕。

我們每個(gè)個(gè)體也是這樣鸦列，如果停止學(xué)習(xí)新的知識(shí)與新的技能，已有的知識(shí)與技能很難滿足快速迭代的互聯(lián)網(wǎng)職場(chǎng)環(huán)境为严。

比如：周叭皮現(xiàn)在做自媒體運(yùn)營(yíng)敛熬，互聯(lián)網(wǎng)文案寫作的方式和以往學(xué)校學(xué)習(xí)的寫作方式完全不一樣，這就需要學(xué)習(xí)新的寫作技巧第股。

但同樣在未來(lái)的某個(gè)時(shí)候，當(dāng)下的文案寫作方式又會(huì)成為過(guò)去话原。所以夕吻，我們需要經(jīng)常自我提問(wèn)審視自己。

我當(dāng)下知識(shí)與技能是否能夠滿足當(dāng)下工作的需要繁仁？我未來(lái)想要在職場(chǎng)擁有稀缺的核心競(jìng)爭(zhēng)力涉馅，要在我想要待的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)彩，我又該學(xué)習(xí)什么樣的知識(shí)與技能黄虱？

想要做好自我管理稚矿，并不是一件容易的事，如果缺乏持續(xù)不斷的更新迭代捻浦，就不可能做到持續(xù)有效的自我管理晤揣，也就不能成為一個(gè)高效能人士。

結(jié)語(yǔ)：

以上提到的關(guān)于“自我管理”的方法朱灿，為什么看似成為一名高效能人士如此簡(jiǎn)單昧识，但卻還是有大多數(shù)人難以做到呢？

因?yàn)榍懊嫣岬降拇蠖鄶?shù)方法盗扒，都是和人們的天性相違背跪楞。

比如：“認(rèn)知自己”，人們都善于指出他人的錯(cuò)誤侣灶，很難意識(shí)到自己的錯(cuò)誤甸祭；比如：“專注于自己的長(zhǎng)處”，人們更容易意識(shí)到自己不擅長(zhǎng)什么褥影。

再比如：“我應(yīng)該放棄什么池户？”人們都渴望擁有更多，人性是貪婪的伪阶。

而要做好自我管理煞檩，就需要你理性的看待自己，接受自己的不完美栅贴；不停地的去思考與探索自己的長(zhǎng)處斟湃，并忍受一些誘惑與放下一些事物，堅(jiān)守自己的原則檐薯，專注于自己的長(zhǎng)處凝赛。

自我管理是當(dāng)代知識(shí)青年成為高效能人士的必備條件注暗。假如你在做事中，缺乏以上的一些基本原則墓猎，你就很難成為一個(gè)高效能人士捆昏。不論你多么勤奮，也不論你有多少年的工作經(jīng)驗(yàn)毙沾。

但只要你持續(xù)有效的做自我管理骗卜，重視內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力，你就很容易每一天的生活都富有成效左胞，成為一名卓越的高效能人士寇仓。

所以，個(gè)人行動(dòng)能力與自律能力的提升烤宙，時(shí)間的有效利用等遍烦，皆需依賴于自我管理能力的提升。

叭皮的思考空間躺枕，與你共同進(jìn)階服猪！