習慣一積極主動——個人愿景的原則
人性的本質(zhì)是主動而非被動的，人類不僅能針對特定環(huán)境選擇回應方式，更能主動創(chuàng)造有利的環(huán)境友题。
采取主動不等于膽大妄為，惹事生非或滋事挑畔戴质，而是要讓人們充分認識到自己有責任創(chuàng)造條件。
積極主動不僅指行駛的態(tài)度踢匣，這意味著為人一定要對自己的人生負責告匠，一個人行為取決于自身的抉擇，而不是外在的環(huán)境离唬，人類應該有營造有利的外在環(huán)境的積極性和責任感后专，積極主動應該是正面的不應該是負面的。
無論是能直接控制的输莺、間接控制的還是無法控制的問題戚哎，解決的第一步都掌握在我們自己手里，也就是說嫂用，只有以積極的心態(tài)去對待解決身邊發(fā)生的一些事型凳，我們才能做到對自己負責，對社會負責嘱函。
習慣二以終為始——自我領導的原則
太多人成功之后甘畅，反而感到空虛，得到名得之后，卻發(fā)現(xiàn)犧牲了更可貴的東西疏唾。因此蓄氧，我們務必掌握真正重要的愿景，然后勇往直前槐脏，堅持到底喉童，使生活充滿意義。
習慣三要事第一——自我管理的原則
有效管理是掌握重點式的管理顿天，它把最重要的事情放在第一位堂氯，有領導決定什么是重點的，再靠自制力來掌握重點露氮，時刻把我們放在第一位祖灰，以免被感覺情緒或沖動所左右。
習慣四雙贏思維——人際領導的原則
雙贏者把生活看作一個合作的舞臺畔规，而不是一個決斗場局扶，一般人看事情多用二分法：非強即若，非勝即敗叁扫。其實世界之大三妈，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失莫绣。
習慣五知彼解己——溝通的原則
若要用一句話歸納我在人際關系方面受到的一個重要原則畴蒲，那就是，知彼解己——首先尋求去了解對方对室，然后再爭取讓對方了解自己模燥，這一原則是進行有效人際交流的關鍵。
習慣六統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則
統(tǒng)合綜效的基本心態(tài)是：如果一位具有相當聰明才智的人跟我意見不同掩宜，那么對方的主張必定有我蔫骂，尚未體會的奧妙，值得加以了解牺汤。
與人合作最重要的是辽旋，重視不同個體的不同心理、情緒與智能檐迟，以及個人眼中所見到的不同世界补胚，假如兩人意見相同，其中一人必屬多余追迟；與所見略同的人溝通毫無益處溶其，要有分歧才有收獲。
習慣七不斷更新——平衡的自我更新原則
人生最值得的投資就是磨練自己怔匣，因為生活與服務人群都得靠自己握联，這是最珍貴的工具桦沉。
工作本身并不能帶來經(jīng)濟上的安全感，具備良好的思考學習創(chuàng)造與適應能力金闽，才能立于不敗之地纯露，擁有財富并不代表經(jīng)濟獨立派草，擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠垦搬。
