1慎陵、所有的職場里，只有“一把手”可以在公司擁有絕對的人事決定權(quán)马胧，其他領(lǐng)導(dǎo)只有建議權(quán)。
不要因?yàn)槎咽痔貏e賞識(shí)你衔峰，又經(jīng)常在一把手面前夸獎(jiǎng)你佩脊，你就覺得自己提拔有望了。
大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都是面和心不和垫卤，二把手太喜歡的人威彰，反而很難晉升。
2穴肘、在職場里歇盼，太“干凈”的人很危險(xiǎn)。
因?yàn)樗麄儾荒霉疽环忠缓疗栏В矝]有任何小辮子豹缀，說跟誰撕逼，就跟誰撕逼慨代。
你要有一點(diǎn)小把柄在他們手里邢笙，那你就得小心點(diǎn)。
3鱼响、無論哪個(gè)職場里鸣剪，一定有一個(gè)軟柿子/老實(shí)人/背鍋俠。
出現(xiàn)問題后，大家就會(huì)心照不宣的把鍋甩給Ta筐骇。
而且在出現(xiàn)問題之后债鸡，大家的第一反應(yīng)不是怎么解決問題，而是——這事兒由誰來背鍋铛纬。
4厌均、在任何一個(gè)職場當(dāng)中，升職最快的那個(gè)人告唆，肯定都不是干凈的棺弊。
道理很簡單，有兩個(gè)原因：
一是：晉升需要給領(lǐng)導(dǎo)提供好處擒悬，你不弄點(diǎn)灰色的東西模她，怎么上貢；
二是：太干凈的人很危險(xiǎn)懂牧。剛正不阿的侈净，隨時(shí)可能跟領(lǐng)導(dǎo)撕逼，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得這個(gè)人不易掌控僧凤。
所以畜侦，學(xué)會(huì)觀察別人的性格，是能讓你在職場中更好生存下去的最佳手段躯保。
5旋膳、任何一個(gè)人當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)之后，都會(huì)把穩(wěn)定兩個(gè)字放在最首位途事，所以他們最怕鬧验懊，經(jīng)常按鬧分配。
6盯孙、賺錢的本質(zhì)鲁森，是利用人性的墮落，抓住人們的需求振惰，幫他們解決問題歌溉，你就能成功。
男人好色：遍地的按摩店骑晶，洗浴中心痛垛，交友APP，屢見不鮮桶蛔；
女人愛美：遍地美容整形醫(yī)院匙头，接踵而至；
老人怕死：各類保健品仔雷，層出不窮蹂析；
小孩怕笨：早教舔示、興趣、培訓(xùn)班电抚、如火如荼惕稻；
人人貪財(cái)：P2P、幣圈蝙叛、圈了群眾幾千億俺祠；
7、老板的秘書顏值越高借帘，公司的發(fā)展前景越好蜘渣。
8、如果老板對你的評價(jià)僅僅是“努力”肺然，那段時(shí)間內(nèi)你就別想著晉升了蔫缸。
9、公司里的升職加薪狰挡，項(xiàng)目獎(jiǎng)金捂龄，沒有一樣是埋頭苦干賺來的。
你得會(huì)賣慘加叁，會(huì)邀功，會(huì)用人脈唇撬，會(huì)迎合領(lǐng)導(dǎo)喜好它匕。
只要你勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)窖认、默默無聞豫柬，那你肯定能當(dāng)一輩子老實(shí)人。
10扑浸、要想動(dòng)點(diǎn)手腳烧给，弄點(diǎn)賬目，要學(xué)會(huì)分?jǐn)傦L(fēng)險(xiǎn)喝噪，多拉幾個(gè)人進(jìn)來础嫡。
千萬別吃獨(dú)食，太危險(xiǎn)了酝惧，被誰發(fā)現(xiàn)都是個(gè)死榴鼎。
但是你多弄幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)來，利益糾葛一多了晚唇，這事兒可就不那么好處理了巫财。
11、遇到那些突然對你很好哩陕，但是沒有任何血緣關(guān)系的異性領(lǐng)導(dǎo)平项，一定要謹(jǐn)慎赫舒。
12、越擅長撕逼闽瓢，你能拿到的資源就越多接癌。
在職場，除了小部分的知識(shí)和技能資源鸳粉，其他資源都具有高度的排他性扔涧。
舉個(gè)例子，
資本届谈，投了這個(gè)項(xiàng)目枯夜，就不能投那個(gè)項(xiàng)目。
土地艰山，建了住宅湖雹，就不能建商業(yè)大廈。
人力曙搬，做了這件事摔吏，就做不了那件事。
像這種高排他性的資源纵装，在職場非常多征讲，這也就導(dǎo)致了有人得利，必然有人吃虧的情況橡娄。
所以诗箍，有時(shí)候你不想去害人，但是也要提防著別人害你挽唉。
13滤祖、離權(quán)利的中心越近，利益糾紛就越明顯瓶籽。
如果你還在為自己每天的小日子平靜且滋潤竊喜匠童，那我只能告訴你“別傻樂了，你被邊緣化了塑顺√狼螅”
14、開會(huì)的時(shí)候茬暇，千萬管住自己的嘴首昔，別瞎發(fā)表意見。
因?yàn)榇蠖鄶?shù)會(huì)議糙俗，都只是個(gè)流程化的東西而已勒奇，真正的決策，都不是會(huì)議上敲定的巧骚。
大事兒開小會(huì)赊颠，小事兒開大會(huì)格二，重要的事情不開會(huì)。
15竣蹦、老板提拔下屬顶猜，最核心的決定因素不是下屬的能力強(qiáng)弱，而是這個(gè)下屬能不能貫徹自己的意圖痘括。
你能力再強(qiáng)长窄，不聽他的話，不是他的人纲菌，跟他走的不近挠日，他提拔你作甚？造反翰舌？
16嚣潜、剛到一個(gè)職場當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)什么問題椅贱，別急著說出來懂算。
你以為大家都發(fā)現(xiàn)不了？你一個(gè)剛來的能發(fā)現(xiàn)的別人都瞎庇麦？
很多事情大家都知道计技，只不過心照不宣而已。
比如有個(gè)人天天遲到山橄，你去老板那打小報(bào)告酸役，最后發(fā)現(xiàn)人家是老板的小秘，尷尬不驾胆？
在職場有一條不成文的規(guī)定：誰先發(fā)現(xiàn)誰解決，誰提的問題誰解決贱呐，實(shí)在解決不了丧诺，就解決提出問題的人。
17奄薇、你千萬別覺得自己能力強(qiáng)驳阎，公司就離不開你。
你真錯(cuò)了馁蒂，在老板眼里呵晚，你不過是個(gè)工具而已，就像一個(gè)扳手一個(gè)螺絲刀一樣沫屡。
你就是再好用饵隙，效率在高，公司也不至于離不開你沮脖，大不了用兩個(gè)人代替你一個(gè)人金矛。
公司真正離不開的芯急，是核心技術(shù)的掌握者，而且是那種不可替代的技術(shù)驶俊。
18娶耍、大部分領(lǐng)導(dǎo)都把壓榨詭辯成一種情懷，或者一種福報(bào)饼酿。
他們能把一件普通的事吹成你的“一技之長”榕酒，把對你的刁難和利用說成是“人才培養(yǎng)”，把讓你背鍋說成是“器重”……
其實(shí)故俐，你只不過是一個(gè)一無是處的小小員工想鹰，憑什么讓他們這么大費(fèi)周章張，毫無底線的夸獎(jiǎng)你呢购披？
說白了杖挣，就是因?yàn)樗麄兿胱屇愣喔苫睿喑蕴澑斩福€不想你反抗惩妇。
19、有些同事說話傷人筐乳，不是他情商低歌殃，而是他懶得尊重你。
他對其他重要的人絕對不會(huì)這樣的蝙云，他和他的直屬領(lǐng)導(dǎo)說話氓皱，至少會(huì)在腦子里過三遍，每一句話都反復(fù)斟酌勃刨，生怕哪句話說的不好波材。
不用著急反駁，職場就是有這么多的勢利眼身隐。
20廷区、一定不要得罪領(lǐng)導(dǎo)的馬屁精，因?yàn)樗麄冞@種人幫不上你什么忙贾铝，但是如果想使壞的話隙轻，一句話就能讓你所有的努力都付之東流。
21垢揩、求人辦事一定要有態(tài)度玖绿，不要請別人幫忙還一副高高在上的樣子。
