濫竽充數(shù)的故事想必大家都聽過挪拟“の瘢《韓非子·內(nèi)儲說上》有云：齊宣王使人吹竽，必三百人玉组。南郭處士請為王吹竽谎柄，宣王說之，稟食以數(shù)百人惯雳。宣王死朝巫，湣王立，好一一聽之石景，處士逃劈猿。

竽是古代的一種簧管樂器，長得有點像笙潮孽，但是比笙更大揪荣。竽的演奏在戰(zhàn)國至漢朝這段時間非常流行，齊宣王對竽的喜愛自然也是不在話下往史。他不僅喜歡聽人吹竽仗颈，還好面子，講究排場怠堪，所以他聽人演奏的時候揽乱，那樂隊必須是三百人以上的大樂隊。一天粟矿，一位復姓南郭的讀書人，聽說參加齊宣王的管樂隊待遇很好损拢，可以吃香的喝辣的陌粹，于是便跑去給齊宣王拍了一通馬屁，表明自己要為齊宣王吹竽福压。齊宣王很開心啊掏秩，樂隊人越多，團隊越大荆姆，顯得自己越牛逼嘛蒙幻，于是就讓南郭先生加入了自己的管樂團，讓他獲得了樂隊老隊員的同等待遇胆筒，從此衣食無憂邮破，風光無限诈豌。然而，人是會死的抒和，齊宣王在位十九年便嗝兒屁了矫渔，他的兒子田地繼承了王位，史稱齊湣王摧莽。齊湣王也喜歡聽吹竽庙洼，不過他不喜歡聽樂團表演，人家要聽獨奏镊辕。南郭先生這回可就抓瞎了油够，他壓根兒就不會吹竽，只會吹牛罢餍浮石咬！于是，聰明的南郭先生撿了個空檔受裹，夾起尾巴逃走了碌补。說來也真是可悲，南郭先生既然有本事混進齊宣王那么龐大的管樂隊棉饶，怎么就沒跟著樂隊好好學習厦章，把吹竽的本事練到家呢？真以為在大團隊里混吃等死就能享受一輩子嗎照藻？

南郭先生最終變成了難過先生袜啃，濫竽充數(shù)的典故流傳到了今天。殊不知幸缕，當今社會到此處都有這樣的南郭先生群发。前幾日，齊齊哈爾市民族民間文化藝術(shù)交流協(xié)會的主席楊某某发乔，在當?shù)匾慌_慶祝中秋佳節(jié)的文藝晚會上表演吹走葫蘆絲熟妓，將葫蘆絲拿倒了竟然渾然不覺，在影響播放的悠揚琴音里栏尚，衣著光鮮的“楊主席”陶醉其中起愈，怡然自得地做出吹奏姿態(tài)。只可惜觀眾不是瞎子译仗，甚至當時同臺演出的一位長者試圖幫她糾正過來抬虽，可是人家不領(lǐng)情，“我吹我的纵菌，你吹你的阐污，別碰我（白眼兒）......”

很快，“楊主席”“倒吹葫蘆絲”的視頻在網(wǎng)上流傳咱圆，整個事件被曝光笛辟。然而人家一點不覺得害臊功氨，企圖把自身的責任推得干干凈凈，說什么那是工作人員把葫蘆絲遞給她的時候遞反了隘膘，難不成人家給你是反著的她就不會把它順過來嗎疑故？這很難嗎？或許真的很難弯菊，因為她根本就分不清葫蘆絲的正反纵势。“楊主席”還說是為了保證舞臺效果管钳，才故意將錯就錯钦铁，繼續(xù)堅持演出的，說得自己很對得起觀眾才漆，非常敬業(yè)似的牛曹。如果我們都是傻子，我們就信了醇滥，可惜觀眾都不是傻子黎比。很好奇“楊主席”追求的是什么舞臺效果？滑稽效果嗎鸳玩？記著采訪時阅虫，大言不慚地說這件事情就是有人故意炒作，說人家對她和團隊羨慕嫉妒恨不跟。想來真是可笑颓帝，像這樣不懂得尊重觀眾，一味把觀眾當傻子窝革，在臺上臺下都這般不負責任的態(tài)度购城，有什么值得羨慕和嫉妒的呢？不過她說的有一句話我還是信了虐译，她說其實她“會吹”瘪板。可不就是會吹嗎漆诽，不過吹的可不是葫蘆絲篷帅！南郭先生能夠在齊宣王的樂隊里混吃混喝，直到齊宣王駕鶴西去拴泌，也沒有人發(fā)現(xiàn)他不會吹竽，至少說明他樣子擺得還算是靠譜的惊橱，肯定沒有把竽倒過來吹蚪腐。楊主席面對危機事件的這份坦然和淡定，選擇逃走的南郭先生比起她來簡直是弱爆了税朴。我只能說回季，I服了U家制。

當今社會，像南郭先生這樣的人泡一，又何止“楊主席”一個颤殴？企業(yè)中，領(lǐng)著高額薪水卻不干實事的比比皆是鼻忠，整天就知道勾心斗角涵但，坑蒙上級、拐騙下屬帖蔓，擠兌同級的事倒是干得得心應手矮瘟。為什么很多的企業(yè)都抱怨，說人員流動太快塑娇，人才流失嚴重澈侠？因為你公司里養(yǎng)著一些“南郭先生”。這些“南郭先生”可謂是青出于藍而又勝于藍埋酬，專業(yè)技能與南郭先生一樣濫哨啃，整人的本事倒是有過之而無不及，我們姑且稱之為“南郭斗士”写妥，你讓有本事又想干事的人怎么活拳球？

在一個企業(yè)里，能夠留下來耳标，堅持十年甚至二十年以上不離職的員工醇坝，大體上有兩種：一種是本本分分做事、忠誠度極高的人次坡；另一種就是所謂的“南郭斗士”呼猪，他們壓榨有沖勁的新人，擠兌有本事的老人砸琅，凡是和自己不合拍或者覺得看不順眼的宋距，統(tǒng)統(tǒng)想辦法擠出公司，最后公司就成了自己的權(quán)利地盤症脂。一年又一年谚赎，仗著自己在公司的年限積累，人脈積累诱篷，可以大手一揮壶唤，說：“瞧，這就是朕打下的江山棕所！”

而那些有能力“獨奏”的員工闸盔，為什么要留下來受這窩囊氣呢？此處不留爺自有留爺處琳省。于是迎吵，公司的HR忙得焦頭爛額躲撰，獵頭們臉上笑開了花，因為他們的主顧永遠有需求击费。人才就像水洼里的水拢蛋，被陽光曬成了云，被風吹得到處走蔫巩，然后下作了雨谆棱，流進新的水洼。

不管是自然界還是人類社會批幌，從來都是適者生存础锐、勝者為王。南郭先生之所以綿延不絕荧缘，正是因為他們不要臉皆警，會耍賤，會偽裝截粗，還善于迎奉領(lǐng)導信姓。于是他們擁有了超強戰(zhàn)斗力和生命力，所向披靡绸罗。南郭先生在企業(yè)里意推，不但提高了企業(yè)的成本，更可怕的是阻礙著企業(yè)的發(fā)展珊蟀。但是菊值，我們也看到，聰明的現(xiàn)代企業(yè)育灸，都會主動得擠掉南郭先生腻窒。華為的任正非就跟人力資源強調(diào)，所有崗位都要去南郭化磅崭，要簡化管理儿子，精簡組織，做強戰(zhàn)斗部隊砸喻。不淘汰沒有貢獻還拖后腿的人柔逼，就是對那些辛勤付出者的不公，還談何以奮斗者為本呢割岛。唯有能自我凈化的企業(yè)愉适，方能百年不息。