合同管理制度在第四次征求意見后不到半天時間就以迅雷不及掩耳之勢發(fā)布了，通過合規(guī)及法務(wù)部郵箱以合規(guī)及法務(wù)部名義。雖然部門不是新的擦酌，但郵箱是全新的，之前合規(guī)通知通過合規(guī)郵箱發(fā)菠劝，法律通知通過法律郵箱發(fā)赊舶，合規(guī)與法務(wù)各司其職，各自職責(zé)清晰赶诊，任務(wù)明確笼平。而Gloria更換郵箱正是為了使合規(guī)與法務(wù)職責(zé)分得不那么清晰，好使已轉(zhuǎn)到風(fēng)控的Alicia仍然能夠在她的指揮下做一些法務(wù)工作舔痪，比如發(fā)這個本來應(yīng)該由法務(wù)發(fā)的合同制度修訂通知及緊隨其后的合同制度修訂提示與系統(tǒng)調(diào)整通知寓调。
風(fēng)控部共5個人，在三級部門中算是人手眾多的大部門锄码。償二代工作及一系列監(jiān)管機構(gòu)要求的報告工作完全由風(fēng)控部總監(jiān)包攬夺英，連Lexis都插不上手，Alicia更是別想分一杯羹滋捶。從轉(zhuǎn)崗之后痛悯，Alicia大多時間是在風(fēng)控總監(jiān)發(fā)出清理公司制度通知后埋頭做制度清理工作。
上次公開爭辯制度培訓(xùn)由誰承擔(dān)無果重窟，待制度發(fā)布后再也沒人提起培訓(xùn)之事载萌。
周一一上班就收到了Gloria的責(zé)問郵件，郵件中措辭嚴(yán)厲地再次提出她作為首席風(fēng)險官為什么不能培訓(xùn)一個制度，并建議我把全部精力放到合同和條款審核上扭仁，其他法律事務(wù)她會協(xié)調(diào)一切資源包括她自己的時間去做垮衷。這正是她一直以來期望達到的，這樣她就可以名正言順地安排Lexis來做法律事務(wù)斋枢，因為她在挖Lexis來時就承諾她會安排由他來負(fù)責(zé)公司的法律和合規(guī)事務(wù)帘靡。Lexis來公司之后才發(fā)現(xiàn)原來法律是雙線匯報，Gloria可以決定他來做合規(guī)瓤帚，但卻并沒有權(quán)利決定由他來接管法律事務(wù)描姚。
Lexis進公司半年多來，一直處于打雜狀態(tài)戈次，這也讓他心生不滿轩勘。但多年的國企基層工作經(jīng)歷使他很懂得見風(fēng)使舵，在Gloria面前惟命是從怯邪，卻又不失時機地滲透著自己的想法绊寻，成為Gloria忠實的馬前卒。
Gloria在考察了半年多之后悬秉，認(rèn)定Lexis是值得信賴澄步、死心塌地跟著她的得力干將，所以無論如何也要為自己的親信爭取更多的利益和泌，當(dāng)然村缸，在爭取利益前一定要改變目前的打雜狀態(tài)，因此把兩個支公司的籌建申請工作全部攬給Lexis去做武氓。由于有分公司設(shè)立在先梯皿，支公司籌建申請是很快看到成效的工作，只要公司資質(zhì)符合县恕，申請材料根據(jù)監(jiān)管要求準(zhǔn)備齊全遞交上去就可以靜等監(jiān)管批復(fù)东羹，20個工作日后監(jiān)管批復(fù)下來就算大功告成。這無疑為Lexis的晉升鋪平了道路忠烛。
Lexis的目標(biāo)是做有一些技術(shù)含量的法務(wù)工作而非打雜属提，但這個目標(biāo)的實現(xiàn)卻令Gloria煞費苦心。
由于法務(wù)在向她匯報的同時也需要向大區(qū)法律顧問匯報况木，這種雙線匯報一度曾使她非常頭疼垒拢。她想了各種辦法希望能牢牢地把法務(wù)也掌控在自己手里，任由她支配火惊，但是由于法務(wù)部的任何重大變動尤其是人員招聘一定要獲得大區(qū)法律顧問的批準(zhǔn)求类，所以她一步一步試探著，先是將Alicia的匯報線直接調(diào)整向她自己匯報屹耐，緊接著把Alicia調(diào)離法律部尸疆。她在試探大區(qū)法律顧問和我的底線椿猎，如果這一步一步的設(shè)局還沒有讓我主動離開，而大區(qū)法律顧問也對這種變動不置可否的話寿弱，那么她就可以無視大區(qū)法律顧問的存在犯眠，直接將我踢出局。
