職場定位--找到你的高光區(qū)
高光區(qū)绢慢，也就是長板著拭。每個人在面臨選擇的時候迅腔，都會有轉折，我想先用自己的故事給大家做個參考晶衷，從而找到一些關鍵點：
我大學本科學的是國際金融，畢業(yè)后順理成章的去了基金公司阴孟，當3個月后晌纫，英國總經理建議我考一個CFA，并且借了我?guī)妆緜淇紩浪浚曳艘煌砩蠒率瑤滋旌笞隽说谝淮温殬I(yè)生涯的決定，我辭職去亞洲電視的市場部慕嚷。（因為在翻了一晚上書之后哥牍，我從骨子里搞清楚自己喜歡和人打交道而不是數字）
關鍵點1：畢業(yè)不久或者糾結自己專業(yè)不對口的小伙伴，我的實際經驗告訴我：大學的專業(yè)不代表職業(yè)發(fā)展方向（父母選的/時代變遷）喝检，初入職場不知道選什么很正常嗅辣，但可以知道什么不適合。
在香港和美國從事市場工作4年以后挠说，我讀了北大國際MBA, 這個繼續(xù)求學的決定一方面是我不甘于平庸澡谭，另一方面是發(fā)現自己居然有一個機會可以將“自己對美好事物的向往“和“看上去很不錯的事業(yè)”并行，那就是奢侈品行業(yè)损俭。這個過程也是有一定的偶然性蛙奖，我去北大國際MBA了解學校背景的時候，偶然發(fā)現LV每年都有1-2個名額從這所學校招聘的杆兵，我還沒入學就和兩位師兄師姐結識外永，搞清楚了所有環(huán)節(jié)，摸著良心覺得自己特別有戲拧咳，就沖著LV 去了北大國際MBA伯顶。當然，之后也是通過很多磨人的面試和實習進入了奢侈品行業(yè)。
關鍵點2：當你足夠認識自己祭衩，就可以通過努力灶体，創(chuàng)造條件進入自己喜歡的職場。
關于足夠認識自己掐暮，我覺得越早越好蝎抽，但是自己本來就是會變的，因此認識也會有所變化路克，這是一個動態(tài)的過程樟结。我想推薦一個MBTI職業(yè)性格測試，網上你都可以搜索的免費版本精算，這個測試很簡單瓢宦，建議采用98題那個，比較全面灰羽，而且隔幾年就可以再測一遍驮履。
我做這個測試不同的地方是：我建議做兩次，第一次建議自測廉嚼，第二次請親密的朋友協助測試玫镐，然后得出一個更真實的你，我來舉個自己的例子：自測為INTJ, 旁測為INFJ怠噪，我也貼出了兩種性格的介紹恐似。
大家想過為什么兩次測試結果有比較大的區(qū)別？主要的差別在第三個傾向上傍念，一個更加偏思考蹂喻，另一個更加偏情感。
我的體會就是捂寿，我自己想成為專家型的口四，但其實我更真實的是一個博愛型的。因此我喜歡和人打交道秦陋，但從內心有希望成為一個行業(yè)的專家蔓彩，奢侈品的零售業(yè)態(tài)剛好滿足了我內心的渴望，所以我才會樂此不疲驳概。當人做自己內心渴望的事情赤嚼，往往都不會覺得疲憊。
我也終于解答了為何我對心理學感興趣顺又，對教育和咨詢有思路更卒，我對自己的了解更加立體，更加寬容的看待自己稚照，也更明確了接下來的方向蹂空。不知你以前做過類似的測試嗎俯萌？如果沒有，我建議你一定要試試上枕，而且做兩遍咐熙，如果你做過一次了，強烈建議你參考我的方法再做第二次辨萍。
好棋恼，繼續(xù)講我的經歷。我在奢侈品行業(yè)基本維持每年升一次職的速度锈玉，在能力范圍內達到中國人在外企能達到最高職位爪飘，然后我開始考慮自己的職場的新地圖，轉行互聯網行業(yè)拉背。
關鍵點3：離開舒適區(qū)并不簡單师崎，但是選擇是取決于自己的價值觀
提到了價值觀，我先來介紹一個理論：
心理學家施瓦茨（Schwartz）在62個國家做了價值觀的跨文化調查去团，總結出人類的10個普世價值觀，并畫出了人類的價值觀地圖穷蛹。
順時針來看這張圖土陪，開放/仁慈博愛/保守/追求卓越，但是其實這張圖更應該換一種看的方法肴熏，我們從人年齡增長的維度和性別的維度來看鬼雀，當人還是很年輕，大概20幾歲的時候蛙吏，追求的是開放源哩；當拼搏事業(yè)的時候（這時候人生的選項因為性別可能會出現分叉），會出現女性偏向仁慈博愛的價值觀鸦做，男性偏向追求卓越的價值觀励烦，因此在擇業(yè)上有了比較大的區(qū)別，到了接近退休的時候泼诱，幾乎所有的人都會更加偏向保守和安全坛掠。
現在回顧當時換行業(yè)的選擇，我對自己的價值觀更加清楚治筒。女性更偏向博愛屉栓，但有些人例如我可能更偏向追求卓越，我更加享受成就感耸袜。價值觀的測試可以參考舒伯的15項職業(yè)價值觀友多，在網上也可以輕易找到。
好了堤框，關于第一個話題域滥，我想總結以上幾個關鍵點：
1. 大學的專業(yè)不代表職業(yè)發(fā)展方向纵柿，初入職場不知道選什么，但可以知道什么不適合骗绕。
2. 當你足夠認識自己藐窄，就可以通過努力，創(chuàng)造條件進入自己喜歡的職場酬土。
3. 離開舒適區(qū)并不簡單荆忍，但是選擇是取決于自己的價值觀
以上是和定位有關，也和個人心靈成長有關撤缴，當你對自己足夠了解刹枉，每一次的職業(yè)選擇才有可能更加正確。
職場進步補充TIPS:
定位方向上：必須了解清楚自己的長板屈呕，有意發(fā)展長板微宝，可以借助MBTI職業(yè)性格測試
工作策略上：永遠把自己放在核心崗位上，挑戰(zhàn)難啃的骨頭
心態(tài)上：站在上級或者領導的角度想問題虎眨，做比你現在職位更高一級的工作蟋软，不發(fā)牢騷
學霸的那點事：當然要預習，當然要準備充分嗽桩，當然要事后總結岳守，及時匯報，表現是靠點滴積累的碌冶。
面對短板和底板：我更加愿意投入底板（通用的能力）
