職場上州丹，有人會感覺職場老將在帶新人的時候有所隱藏，教會徒弟杂彭，餓死師傅也許是他們擔心的吧墓毒。如果老板說給你加1000元的工資，讓你帶徒弟亲怠，你會答應(yīng)嗎所计？
下面給大家分享一個職場故事，看看這個老員工是帶還是不帶：
以前团秽，在服裝工廠主胧，專門負責(zé)機器維護工作，機器大大小小的問題我都會解決习勤，中間老板有安排一個技術(shù)員和我對接踪栋，只是他管了一周，把小問題復(fù)雜化图毕，結(jié)果還是花了八千多元才解決夷都，慢慢的我在工廠的話語權(quán)就奠定了，工資也是技術(shù)人員中最高的予颤。
過了1個月囤官，老板又以幫我減輕負擔冬阳，安排一名助理給我，實際上想讓我傳授技術(shù)經(jīng)驗給他党饮，為此還跟我說在給我提薪1000元肝陪，這位新人是純粹的技術(shù)小白，理論知識掌握的不錯刑顺，但是實戰(zhàn)經(jīng)驗真不敢說见坑。
我直接回復(fù)老板：這樣的徒弟，我沒法帶捏检，就算給我漲10000荞驴，我也帶不了。
老板聽后贯城，很生氣熊楼，說：先帶著看看。說完就走了能犯。
這個徒弟我?guī)Я艘欢螘r間鲫骗，理論知識扎實，也愿意學(xué)踩晶，我看他態(tài)度很認真执泰，慢慢的我把所知道的都教給了他，可是后來渡蜻，變樣了术吝，有次直接頂撞我說，你整天都閑著茸苇，干啥都讓我干排苍，你為啥不干？
我直接怒火懟過去学密，愛干不干淘衙，不干走人。
他卻來句：我看應(yīng)該是你走人吧腻暮。你知道我是誰嗎彤守？
果然第二周，我被調(diào)去倉管部負責(zé)管理倉庫哭靖，我氣不過具垫，直接離職了。
現(xiàn)在想想真是教會徒弟款青，餓死師傅做修。不過我最生氣的是老板，當初怎么就進了他的廠子，感慨自己當初真是瞎了眼饰及。
如果你是老員工蔗坯，接到這樣的任務(wù)，會怎么做燎含？
