齊帆齊微課年度進階營第67篇（字數1362），累計字數96200
公司面試迹栓，有2名女生符合要求涉茧，一個美锌俱，一個丑识啦，一個能說會道，一個不善言辭泥技。沒想到公司發(fā)生了兩件大事浆兰，才決定了最終的人選。
面試當天珊豹，一共來了13名面試者镊讼，最終公司認為符合要求的只有2名女生。
一位叫姜妙妙平夜，省屬普通高校畢業(yè)蝶棋，長的漂亮，披肩發(fā)忽妒，大長腿玩裙，屬于容易讓人想入非非那種。
另一位叫張曉月段直，985高校畢業(yè)吃溅，長相普通，沒有姜妙妙那么強的表達欲鸯檬，但專業(yè)功底強决侈。
面試結束，在留誰的問題上喧务，幾個考官發(fā)生了爭執(zhí)赖歌。
人事主管是個外貌控，說：“這個姜妙妙形象好功茴，嘴皮子還利索庐冯，溝通和維系客戶肯定沒問題，尤其是男性客戶坎穿≌垢福”
我傾向于張曉月，"我覺得張曉月更適合一些玲昧，雖然外形上比姜妙妙差一些栖茉，但面試過程中表現出的專業(yè)素質還是不錯的。而且客戶經理并不只是能說會道孵延，用專業(yè)的知識捕捉用戶最需要的東西也很關鍵吕漂。"
很明顯，人事經理的臉色不太好看隙袁。
緊接著痰娱，幾個參與面試的公司中層干部也陸續(xù)發(fā)表了看法弃榨，結果菩收，支持姜妙妙和張曉月的各占一半梨睁。
最后，經理決定娜饵，將兩個人先都招進來坡贺，各給三個月試用期，最后擇優(yōu)取一箱舞。
姜妙妙每天打扮的花枝招展遍坟，穿梭于公司的各個部門之間，屬于自來熟晴股，一來二去愿伴，公司的人，沒有她不認識的电湘「艚冢客戶方面，憑借著發(fā)嗲的嗓音和外表條件寂呛，還真圈粉了一批男性客戶怎诫。
張曉月則顯得安靜許多，從不在公司內串門贷痪，每日在辦公室研究客戶資料幻妓，再就是，上門拜訪客戶劫拢，跟一幫老板太太倒也相處得其樂融融肉津。
轉眼間，三個月到了舱沧，還沒到決定誰去誰留的問題阀圾，公司卻出了兩件大事。
第一件是姜妙妙懷孕了狗唉，本來這屬于個人隱私初烘，但孩子的父親居然是人事經理老黃。不知道是偷情后太過緊張還是什么原因分俯，他竟然把兩個人聊天記錄的幾張截圖錯發(fā)到了公司群肾筐。
頓時公司內引發(fā)軒然大波，還驚動了總公司缸剪，特意派了調查組下來吗铐，老黃也被解除了職務。
另一件事杏节，張曉月為公司拉來了一筆總價50000000元的超級大訂單唬渗，客戶為國內500強企業(yè)典阵，而且表示可以長期合作。
而這件事的有力推手镊逝，就是公司客戶之一張老板的太太壮啊，張?zhí)珜ξ覀兘浝碚f：“那個姜妙妙，就是個狐貍精撑蒜，天天把我們家老張忽悠的神魂顛倒的歹啼，業(yè)務卻狗屁不通，我們是做生意座菠，不是找小妾狸眼。”顯然浴滴，她被姜妙妙氣的夠嗆拓萌。
“而張曉月這個姑娘，我看著就喜歡升略，穩(wěn)穩(wěn)當當微王，把我們的顧慮，需求降宅，全考慮到了骂远，這業(yè)務，交給你們公司腰根，就是放心激才。”
結果可想而知额嘿，張曉月被錄取了瘸恼，而且破格提拔為銷售經理，老黃在公司的鄙視和老婆的唾罵聲中凈身出戶册养，而那個能說會道的姜妙妙东帅，則再也沒有出現。
這場選人風波球拦，雖然塵埃落定靠闭，但還是讓我明白了幾件事情。
第一坎炼，職場終究是靠實力的愧膀，靠漂亮的臉蛋，一張忽悠的嘴谣光，也許能取得一時的優(yōu)勢檩淋，但大家最終會發(fā)現，花瓶就只能擺著看萄金，稍微動一動蟀悦，就容易碎媚朦。
第二，永遠不用想著走捷徑日戈，就像姜妙妙询张，自以為憑著姿色上了人事經理的床，就以為萬事大吉大利涎拉，但一個企業(yè)最終靠的是良好的經營瑞侮，正確的戰(zhàn)略的圆，以及靠譜的人才鼓拧，而不是亂搞男女關系，就可以站穩(wěn)腳跟越妈，最終季俩，只會搬起石頭砸自己的腳。
第三梅掠，面對劣勢酌住，要懂得多角度思考。張曉月明知以及的外表和溝通不及姜妙妙阎抒，但她并沒有灰心喪氣或妄自菲薄酪我，而是從細節(jié)入手，在打好業(yè)務基礎且叁，為客戶著想的同時都哭，緊盯老板太太這一重要群體，吹好枕邊風逞带，也取得了很好的結果欺矫。
歪門邪道，固然會取得一些利益展氓，但人的品行和實力穆趴，才可以走的更遠。
