增長黑客與科學(xué)研究中的跨學(xué)科合作是非常類似的，都會利用不同專業(yè)方向的知識和技巧，去解決共同的問題淆衷，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。
而大型互聯(lián)網(wǎng)公司中渤弛，增長黑客團(tuán)隊祝拯，最大的價值也是跨職能方向，解決共同的問題她肯，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)佳头。而團(tuán)隊最大的工作職責(zé)在于，如何驅(qū)動各職能方向同學(xué)擁有共同目標(biāo)晴氨，協(xié)作解決共同問題康嘉。增長黑客團(tuán)隊與傳統(tǒng)筒倉式部門架構(gòu)間的合作，有三點(diǎn)困難需要消除：一是專業(yè)知識和能力的孤島籽前，相互之間并不能很好的理解對方的能力邊界和解決問題的邏輯和語言亭珍；二是各自職能方向信息的不對稱，不了解各自的項目進(jìn)展和工作節(jié)奏枝哄；三是基于分拆后的細(xì)分部門肄梨，KPI目標(biāo)的不一致性和協(xié)調(diào)難度。最后挠锥，增長黑客團(tuán)隊還需要得到高層管理者的支持众羡，需要擁有名正言順的角色和權(quán)力，去協(xié)調(diào)各方共同實(shí)現(xiàn)增長目標(biāo)瘪贱。
