職場(chǎng)中有一個(gè)看似非郴哦ⅲ“不平等”的現(xiàn)象：為什么我明明很努力周霉，卻就是不受領(lǐng)導(dǎo)重視，得不到重用亚皂？
有這個(gè)想法俱箱，是因?yàn)槟銢]有搞懂職場(chǎng)的玩法。
讓我們和領(lǐng)導(dǎo)換個(gè)位置灭必，來看看在領(lǐng)導(dǎo)眼中需要的是什么樣的的下屬狞谱。
領(lǐng)導(dǎo)所帶的團(tuán)隊(duì)需要的下屬用功能來區(qū)分有四類角色：業(yè)績(jī)能手、耳目喉舌禁漓、潤(rùn)滑劑跟衅、穩(wěn)壓劑。
業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)播歼，哪種角色也扮演不好伶跷。業(yè)績(jī)是職業(yè)的顯性要求，
而領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的角色定位是職業(yè)的隱性要求秘狞。
先來說業(yè)績(jī)叭莫。你需要具備的是結(jié)果思維。
努力是過程和姿態(tài)烁试，業(yè)績(jī)是結(jié)果雇初。沒有業(yè)績(jī)結(jié)果支撐，努力就是一種擺設(shè)减响，甚至?xí)豢醋髂芰Φ拖隆?/p>
除了結(jié)果思維靖诗，還要有層級(jí)思維。
你在職場(chǎng)做的事情的是有層級(jí)的辩蛋。
日常做的都是雞零狗碎的活呻畸，即便樣樣都完成好，但是可能自始至終都是跑腿打雜的悼院。
只有把重要的事情做的足夠好伤为，你才能稱為業(yè)績(jī)能手翘贮。
當(dāng)你的業(yè)績(jī)做到團(tuán)隊(duì)無人能代替的位置鞠眉，你肯定會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)重用的人实胸。
再來談角色功能史翘。
畢竟，不是每個(gè)人都能把業(yè)績(jī)做到如此出色位衩，如果業(yè)績(jī)做不到數(shù)一數(shù)二裆蒸，你就需要在業(yè)績(jī)之外，發(fā)展其他特性糖驴，成為領(lǐng)導(dǎo)所需要的功能性角色僚祷。這樣，你也能成為團(tuán)隊(duì)不可或缺的人物贮缕。
打通職場(chǎng)成功線辙谜，你需要洞察更全面的職業(yè)要求，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)能力去滿足它感昼。
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