我們都知道铁瞒，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的這么迅速，是離不開程序員們的努力的桅滋，但是程序員們之間也有著差別慧耍，有的工程員工作三年之后身辨，已經(jīng)從開始的初級(jí)程序員晉升為高級(jí)程序員了，有的程序員工作三年后芍碧，也順利達(dá)到了中級(jí)程序員的要求煌珊，還有的程序員工作三年后，仍然只是一個(gè)初級(jí)程序員泌豆。到底是什么原因?qū)е滤麄冎g的差距這么大呢定庵？
1、大部分的程序員是通過崗位晉升來提高自己的工資待遇的踪危。這就需要在工作中不斷提升自己的技術(shù)和能力蔬浙。
我們要知道，程序員工作會(huì)遇到各種各樣的問題贞远，而在這個(gè)遇到畴博、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題蓝仲、解決問題的過程中俱病，就很能看出程序員們的差距了。
而且這個(gè)還要看用人單位的調(diào)整時(shí)間來決定袱结，有的是一個(gè)季度亮隙，有的是半年，還有的是一年垢夹。
2溢吻、多勞多得。人們常說能者多勞棚饵，同樣的多勞者多得煤裙。能做到這一點(diǎn)的，肯定是先要有一定的能力作為基礎(chǔ)噪漾，在不影響自己本職工作的基礎(chǔ)上硼砰，再承擔(dān)公司的新的項(xiàng)目。新項(xiàng)目通常會(huì)有一定的預(yù)算欣硼，因此承擔(dān)這些項(xiàng)目也會(huì)有相應(yīng)的收獲题翰，而且在完成后如果能將自己的專業(yè)技術(shù)和才能展現(xiàn)出來，也同樣會(huì)獲得晉升的機(jī)會(huì)诈胜。尤其是新的項(xiàng)目需要的技術(shù)比較新或是對(duì)技術(shù)要求比較高豹障，別人還沒有掌握的時(shí)候。
但是這種機(jī)會(huì)是很難有時(shí)間上的掌握的焦匈，因此通過這樣的方式晉升的人數(shù)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于第一種情況血公。
3、跳槽缓熟。跳槽也是程序員提升工資待遇的一種途徑累魔，通常能夠獲得崗位晉升等摔笤，但是頻繁的跳槽也會(huì)對(duì)程序員的職業(yè)發(fā)展帶來較為嚴(yán)重的負(fù)面影響，所以想要通過這種方式的程序員們垦写，必須事先做好工作吕世，先是對(duì)方公司的項(xiàng)目，自己能否勝任梯投，再是對(duì)方公司的發(fā)展前景等情況的綜合考慮命辖。
4、技術(shù)變現(xiàn)》直停現(xiàn)在還有一些小微型的企業(yè)尔艇，因?yàn)楦鞣N各樣的原因，雖然業(yè)務(wù)上需要有互聯(lián)網(wǎng)的支持咆疗，但是實(shí)際上并沒有足夠的開發(fā)人才儲(chǔ)備漓帚。這些用人單位和企業(yè)會(huì)通過平臺(tái)來讓專業(yè)的人士幫他們解決問題母债，而不少專業(yè)的程序員也會(huì)通過這種方式在閑暇之余賺一些外快午磁。
綜上所述，決定程序員們之間的差距毡们，基本上還是程序員自身的技術(shù)掌握情況和其他方面的綜合能力迅皇。
