知乎上有這樣一個問題“為什么那么多人愿意無償分享知識廓推？”刷袍，有一萬多人關注，這篇文章嘗試來回答這個問題樊展，并闡述“分享是人生運營的底層邏輯”呻纹，倡導大家多多分享。
1专缠、從心理學角度來看：
《高效能人士的七個習慣》中講到雷酪，“最偉大的心理學家亞伯拉罕·馬斯洛”在生命的最后，也把幸福感涝婉、成就感和對后人的福祉置于“自我實現(xiàn)”（這是他著名的“需求層次理論”的最高級）之上哥力，他稱之為“自我超越”。
在你無私地為他人做奉獻時墩弯，將帶來巨大的滿足感和幸福感吩跋。這種滿足感和幸福感的來源蟀淮，是因為你在分享在做貢獻時，你得到了欣賞和重視钞澳、你和別人通過你的貢獻產(chǎn)生了愛和聯(lián)接怠惶、你通過分享不斷進行自我成長。這也是為什么很多在各自行業(yè)非常優(yōu)秀的人轧粟，在自身領域做到極致之后策治，便把終極目標定位“盡可能多的影響身邊的人”，他們發(fā)現(xiàn)了自己的底層價值觀和驅動力兰吟，便是“影響他人通惫，為他人帶來福祉”。這是一種自然法則混蔼，是需求層次理論的最高級之上的“自我超越”法則履腋。
2、從利己角度來看：
成就他人就是成就自己的捷徑惭嚣。
很多高知和精英遵湖，自身非常優(yōu)秀。但如果這種優(yōu)秀只有自己知道晚吞，那就沒有影響力延旧，別人不知道你腦子里有什么東西。沒有影響力就沒有更加牛逼的人來幫你槽地。做事全靠自己迁沫。沒有辦法更上一層樓。一個人做事可以很快捌蚊，一群人幫你做事才會走得遠集畅。
其實高知精英人群能力很高，很容易打造影響力缅糟，你拿到了世界上最優(yōu)秀的資源挺智，但這些資源如果到你這兒就停了，沒有傳遞和影響到更多人溺拱，是社會資源的一種浪費呀逃贝。
我們?nèi)绻炎约夯畹锰。恢笔俏椅椅移人ぃ易约汉镁秃昧算灏猓蔷蜁恢毕菰谧约旱男∈澜缋铮ㄎ冶救爽F(xiàn)在就是這樣）。如果打開自己句占，分享自己沪摄，影響很多人，就會發(fā)現(xiàn)能量提高了，世界變大了杨拐，正面反饋的人更多了祈餐，創(chuàng)造出同頻能量，會變得更加自信了（這里插一下哄陶，能量狀態(tài)也是底層邏輯帆阳，能量高了學習效果才會好。分享可以給自己主動接收高能量屋吨，浸潤在高能量環(huán)境中的機會）蜒谤，自己想要達成的目標，就會自然而然達成了至扰。所以說成就他人是成就自己的捷徑鳍徽。
延伸到“學習力”的底層邏輯上，輸出倒逼輸入敢课，是一種最高效的學習方法阶祭。
學習的時候（不管是聽課還是讀書），如果把自己當做老師直秆，以老師的角色來學習濒募，要想著學完之后還要給別人講出來，帶著輸出的目標切厘，可以提高學習效率萨咳，大腦會更聚焦。因為你不光要吸收疫稿，還要想著如何復述。比如說一稼老師現(xiàn)在學習鹃两，是為眾多學員學的遗座，比如構思一個知識點如何寫到公眾號里，如何優(yōu)化課程俊扳，如何跟一對一學員講課途蒋。她有很多輸出頻道，所以是一種雷達全開非常高效率的學習狀態(tài)馋记。
總結起來号坡，分享同時是人生運營的底層邏輯和實踐方法，讓你真正做到知行合一的方式梯醒。那么你今天有什么想分享的嗎宽堆？
