? ? ? 11月8日晚片挂，拱墅轄區(qū)舉行了2018年度企業(yè)文化宣貫大會(huì)奶赔，轄區(qū)行行長(zhǎng)馮國(guó)民主持會(huì)議愚墓，營(yíng)業(yè)部轄區(qū)總經(jīng)理助理杜蓓雯作為主講人，向拱墅轄區(qū)員工宣講了杭州銀行企業(yè)文化手冊(cè)《品質(zhì)銀行宣言》些楣。轄區(qū)班子成員脂凶、各轄屬支行行長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)主管愁茁、綜合管理崗和湖墅支行全體員工共計(jì)90余人參加了會(huì)議蚕钦。
? ? ? 會(huì)上，杜蓓雯總助從五個(gè)需要出發(fā)闡述了我行進(jìn)行企業(yè)文化再造工作的重要性和必然性鹅很。緊接著嘶居，她圍繞《品質(zhì)銀行宣言》對(duì)我行企業(yè)文化的核心內(nèi)容進(jìn)行了解讀。最后促煮，她強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化宣貫路徑與重點(diǎn)：一是通過(guò)全面推廣和充分共享邮屁，將高層團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)思考轉(zhuǎn)化為廣泛的組織共識(shí)，促使全體員工對(duì)企業(yè)文化核心內(nèi)容理解認(rèn)同菠齿、樂(lè)于傳播并積極踐行佑吝，使企業(yè)文化成為全體員工的共同信仰。二是構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制绳匀，將企業(yè)文化真正植入各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)之中芋忿。通過(guò)文化理念與人力資源制度互相匹配，促使全體員工依據(jù)核心理念不斷修正自己的行為方式疾棵，形成強(qiáng)大凝聚力盗飒，提升整體績(jī)效水平，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展陋桂。
? ? ? 轄區(qū)馮國(guó)民行長(zhǎng)作總結(jié)發(fā)言逆趣，他指出，杜總將自身在杭州銀行25年來(lái)的切身經(jīng)歷凝聚成一個(gè)個(gè)鮮活的故事嗜历，故事中那些與杭州銀行同命運(yùn)宣渗、共成長(zhǎng)的杭銀人抖所，令大家感同身受。2018年是我行的文化推廣年痕囱，通過(guò)企業(yè)文化宣貫大田轧、企業(yè)文化上墻、企業(yè)文化征文鞍恢、企業(yè)文化微視頻比賽等形式傻粘，讓企業(yè)文化根植于每一個(gè)員工的心中，體會(huì)企業(yè)文化的深刻魅力帮掉。
? ? ? 會(huì)后弦悉，各轄屬支行行長(zhǎng)也分別向各自網(wǎng)點(diǎn)員工宣講了杭州銀行企業(yè)文化手冊(cè)《品質(zhì)銀行宣言》。通過(guò)層層遞進(jìn)式地企業(yè)文化宣講蟆炊，讓轄區(qū)全員對(duì)我行愿景目標(biāo)稽莉、轉(zhuǎn)型方向、核心價(jià)值觀涩搓、企業(yè)精神等有了更系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)污秆，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，為實(shí)現(xiàn)精明增長(zhǎng)昧甘、打造價(jià)值領(lǐng)先銀行貢獻(xiàn)力量良拼！
