第一個資料（sop）的流程哮伟，
sd—ed—nd萄涯，每一個領(lǐng)導(dǎo)人都愿意去幫助我們晒奕。
d+前:
1.整理自己的美樂家的故事（相當(dāng)于一經(jīng)）闻书，簡單和伙伴們交流之前做什么，為什么做美樂家脑慧。
2.學(xué)習(xí)關(guān):d+前的課件魄眉，五張圖，產(chǎn)品課件
3.名單關(guān)后開二經(jīng)闷袒，
4.檢查流程坑律，成功七步曲是否走到位。
5.簡單推薦上d霜运。
6.上d后參加d+大象腿計劃脾歇。
今天重點講的是d+后大象腿計劃中的團隊計劃蒋腮。
第一個計劃淘捡，美樂家的故事
第二個計劃藕各，學(xué)習(xí)計劃、行動計劃以及三個月規(guī)劃和sd規(guī)劃不再繼續(xù)講焦除。
一起梳理團隊合作計劃激况！
第一個，d比d3陣亡率高膘魄。
為什么d陣亡率高乌逐，可能是剛上d，學(xué)之前信心滿滿创葡，學(xué)之后措手不及浙踢，比如要續(xù)訂，跟進灿渴，慌張起來洛波。所以總結(jié)d+前，不是做不到骚露，是沒有信心蹬挤。
上d后用九宮格的形式走流程:
1，先伙伴恭喜他上D棘幸，介紹他的上三代給認(rèn)識焰扳。我們都是你的咨詢線。遇到問題不要逃避我們是要在美樂家一輩子的误续。 每一個人都會有優(yōu)點缺點吨悍，無論以后遇到什么事都不要逃避不要抱怨，打好預(yù)防針蹋嵌。不要嫌棄你的干媽不能出d畜份。既然都是小人物，肯定有不足欣尼。
我們不是為了得到他人的心懷威激而去幫助爆雹，要會無條件的去助人，無條件的去愛別人愕鼓。以他人得到的成就而開心钙态，因上盡力果上隨緣。結(jié)果怎么樣菇晃，不用計較册倒。
輕裝上陣，輕松助人磺送。我們想要無條件的愛驻子，那就要付出無條件的愛灿意。己所不欲勿施于人。
2.不斷引發(fā)崇呵，告訴她來美樂家不是只上一個d缤剧，我們是來上sd。需要25個會員域慷。
上三代下三代以一起合作做d荒辕，會更有信心走下去。在給每 一位會員開箱的時候其實是可以引發(fā)的犹褒，東西好用抵窒，你沒有興趣多增加一份收入嗎?多鼓勵他和所有消費者多分享，如果人家來經(jīng)營也好叠骑，不來也沒有關(guān)系李皇，繼續(xù)做消費者。
可以用事業(yè)力推薦宙枷，沖20.30.50時可以去享受倍增的力量掉房。
3.三代合力一起出d。多參加組織活動朦拖，多把自己的種子向上拋圃阳。本來你是小人物，沒有什么力璧帝，懂得借力捍岳。參考現(xiàn)在上線的com文件。
4.持續(xù)引發(fā)的重要性睬隶。引發(fā)一次不可能就學(xué)習(xí)锣夹。學(xué)了一半不學(xué)也正常。成人之間沒有難不難苏潜，只要值不值银萍。值得最重要，把時間發(fā)在值得事上恤左。
明白推薦人引發(fā)不成功贴唇，也是正常的。就不會那么脆弱飞袋。
5.新d老d都要明確走上三代下三代出b的路戳气。前期的推薦跟進只是為了幫我們留下對的人，為后期倍增篩選出種子巧鸭。暫時不對的人瓶您，不要過分糾結(jié)。新人推薦掉人很正常。生活化分享美樂家呀袱，開箱跟進贸毕。重點還是引發(fā)動機。來美樂家是來做企業(yè)的夜赵。是來做復(fù)制的明棍。
6.主動推薦。主動向上找油吭。
四:和三代合作的計劃击蹲，
定計劃署拟，推b每月打底每月2+2+2婉宰，親推是累計制，d不是推穷，所以關(guān)鍵要導(dǎo)入愛用者進系統(tǒng)學(xué)習(xí)心包，和你親媽計劃出。
五:排線原則馒铃，
1.和上三代商量排線糖声。出d的目標(biāo)是達成一條線斟览。合作起來。
2.考慮被安置人的利益。原則穷蛹，考慮他人的利益為主。
3.上面的人要是系統(tǒng)d踪危，軌道d憋活。有學(xué)習(xí)的概念。
4.同頻為輔卧晓。價值觀相差太多芬首。也做不到一起。還有一個原則逼裆，親推不過三代郁稍。
第二個資料《C? O? M》
? 正確 ．運作 ．美樂家 ！
C：Correct
O：operation
M：Melaleuca
我們會用COM系統(tǒng)運作來替代FTT胜宇，避免與公司FTT概念沖突耀怜。
目的：組織內(nèi)的經(jīng)營者，我們都希望他們能自動自發(fā)往目標(biāo)前進桐愉，但是你要了解财破，大部分是比較被動以及目標(biāo)不明確的。這時候仅财”肪浚看組織的需要適時來開動COM，讓組織活化起來，尤其是缺乏明確目標(biāo)抖锥，行動力不強的組織更需要COM亿眠。
幫助伙伴導(dǎo)入會員引發(fā)帶看懂，活化組織磅废，明確目標(biāo)纳像，激發(fā)行動力和策動力，群策群力共同晉升拯勉，COM是三大統(tǒng)一的催化劑竟趾！
組織單位：系統(tǒng)SD，系統(tǒng)ED市場宫峦，盡量以一個市場為單位合作 (一個群兩到三個SD合作岔帽，就不會有交叉的問題，同時群規(guī)則設(shè)立好不互加等規(guī)則导绷。)
邀請對象：愿意進群了解的會員和需要進一步引發(fā)的伙伴犀勒。（不靠大群推薦會員，直B是自己的事）
操作方式：
1妥曲、建立“后臺群”
參與系統(tǒng)運作策劃的人員與嘉賓贾费、組長等。（是否安排分組視情況而定檐盟，怎么方便怎么來褂萧，適合自己市場就好。）
邀請話術(shù)參考：針對之前沒有引發(fā)的會員葵萎，盡量簡單的說导犹，比如我們拉了一個群，到時會安排分享一下會員最重要的會員權(quán)益陌宿。針對之前引發(fā)過的會員锡足，可以說我們最近拉了一個群，關(guān)于美樂家的一些介紹壳坪，我邀請你進去了解一下舶得。我拉你進去，你設(shè)置免打擾模式爽蝴，空了爬爬樓就好沐批。僅供參考，根據(jù)具體情況靈活處理蝎亚。
通過一對一的真誠溝通九孩、邀請會員進群了解（可以講自己的美樂家故事、收入性質(zhì)发框、五張圖躺彬、十大特性、對方缺口……等等適合對方的方式和角度自行展開邀約）注意?不可以邀請非會員，親推是自己的事宪拥。
2仿野、確定分享嘉賓
來自各行各業(yè)的系統(tǒng)SD，小人物代表她君，結(jié)合十大特性分享自己的美樂家故事脚作，揉入五張圖，重點帶看懂幫助引發(fā)缔刹。避免打雞血球涛，真誠走心的分享，群里不需要渲染氣氛的互動校镐，提供有價值的信息方便大家爬樓亿扁。強調(diào)人人可為，主導(dǎo)小人物文化灭翔，與助人的理念魏烫，幫助伙伴看懂這份事業(yè)的商業(yè)模式核心價值辣苏，幫助看懂開分店復(fù)制倍增分店的巨大價值肝箱，同時植入進光學(xué)院育才系統(tǒng)上軌道學(xué)習(xí)的重要性。每位分享嘉賓結(jié)束后稀蟋，都會再次把小打卡或者百度網(wǎng)盤的鏈接發(fā)出來煌张，真誠的邀請群里的新人一起深入系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。
3退客、建C O M系統(tǒng)認(rèn)知美樂家群
讓伙伴邀請會員進來
每天安排一位伙伴分享骏融，以免消息堆疊太多，建議三到七天孵化萌狂。（天數(shù)根據(jù)市場需求自己安排）
每個分享嘉賓結(jié)束后都可以分享光學(xué)院小打卡或者百度云系統(tǒng)課件的鏈接档玻，再次真誠地邀請引導(dǎo)群里的伙伴進入系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
4茫藏、后臺群的帶動
策動伙伴跟進自己的會員误趴，推薦人才是第一咨詢線，群也只是輔助借力务傲，自己跟進的同時自己可以私下五張圖再次引發(fā)凉当，也提升自己的導(dǎo)入能力。
孵化群結(jié)束再把有興趣進一步了解的會員售葡，導(dǎo)入軌道系統(tǒng)化學(xué)習(xí)看杭，重新拉學(xué)習(xí)群或直接開始學(xué)都可以，分不分組根據(jù)自己市場情況安排挟伙。學(xué)習(xí)時間規(guī)定9-15天左右楼雹，給一個學(xué)習(xí)結(jié)束的時間節(jié)點。每天集中火力策動這個群學(xué)習(xí)曬筆記，持續(xù)帶看懂贮缅，并且導(dǎo)入每周系統(tǒng)YY借力瓜贾。
5、學(xué)完的伙伴檢查完流程后携悯，可以進入沖D群祭芦。
其他時間推薦人請一對一跟進好自己的親推和自己三代D的跟上情況。工作范圍一定是三代內(nèi)的復(fù)制憔鬼！
注意?群的運作龟劲，本質(zhì)上是運用集體意識來影響個體意識，這也是大象腿計劃中最后一點團隊運作的部分轴或，給予伙伴借力的小范圍活動昌跌。和自己的上三代一起帶著自己的下三代每個月按照這個流程做一遍，從一起帶看懂導(dǎo)入照雁，到一起參加學(xué)習(xí)蚕愤，帶一起沖D，即便沒有全部人跟上饺蚊，但是帶出來的系統(tǒng)人也會活化市場萍诱，慢慢沉淀出市場系統(tǒng)分店加盟店，同時鍛煉自己活化組織的能力污呼。記住不管群多大裕坊，自己的工作焦點永遠在三代。
