太史公司馬遷講了胧辽，人喜歡物質(zhì)享受和精神享受的天性。自從舜帝和大禹的夏朝之后俄讹，人就開始注重享受哆致，比如喜歡吃美食聽好的音樂等等。好的統(tǒng)治者就隨它而去患膛，因為這是人的天性很難改掉摊阀，也無法改掉。差一點的統(tǒng)治者以利來引導他們踪蹬，用這些利益來吸引眾多人才胞此。再差一點的統(tǒng)治者試圖教化國民，教育國民不要貪圖享樂跃捣。更差一點統(tǒng)治者約束管理他們漱牵，不準讓他們享受。更差的統(tǒng)治者甚至要和民眾作對疚漆。
這道理也可以運用到工作上酣胀，好的管理者不展示自己的權(quán)力，讓員工發(fā)揮自己的特長潛力娶聘，適當允許員工實踐自己的想法闻镶。差一點的管理者，用利益給員工作為激勵他們的動力丸升。再差一點的管理者铆农，只會灌輸作為管理者自己的思想，而乎視員工的想法发钝。最差的管理者顿涣，只會按照公司里的規(guī)章制度來管理員工，如何這樣做公司距離倒閉就不遠了酝豪。
司馬遷的另外一句話涛碑，人有了錢就容易講義氣，人有了錢孵淘，就更容易發(fā)達蒲障。大家天天這么忙，就是為了一個“利”字瘫证。也表明司馬遷早已對人性趨利的一面揉阎，有深刻的認識。現(xiàn)在經(jīng)濟學建立所謂的“人是理性的,商業(yè)的人”基礎之上背捌，說白了只不過為了算的過帳毙籽，而且是為了自己經(jīng)濟利益而奮斗。歸根結(jié)底毡庆，人性的真實的一面就是如此坑赡。不能說這是小人才會有這樣的行為烙如，只不過他們把人類應有的天性暴露無遺地展現(xiàn)出來而已。
